Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu Kierunek studiów: Praca socjalna
Kod programu: W3-S1SP19.2023

Nazwa modułu: Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu
Kod modułu: W3-SP-S1-PWO
Kod programu: W3-S1SP19.2023
Semestr:
  • semestr letni 2025/2026
  • semestr letni 2024/2025
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 2
Cel i opis treści kształcenia:
Moduł ma umożliwić osobom studiującym zdobycie umiejętności definiowania i zrozumienia zjawisk oraz procesów integracji i dezintegracji zachodzących w różnych typach organizacji, a także identyfikowania występujących w nich problemów zarządzania. Poznanie genezy nauki o organizacji i jej ewolucji pozwala na dostrzeżenie zmieniających się koncepcji traktowania personelu, strukturalnych uwarunkowań zróżnicowanych zachowań ludzi oraz odmienności podejść do motywacji i uwalniania ludzkiego potencjału. Udział w zajęciach umożliwia poznanie problemów strategicznego zarządzania organizacją, planowania czasu własnego i innych, uświadomienie wagi kwestii ergonomicznych, a także dostrzeżenie kontekstu kulturowego w jakim funkcjonują organizacje i tworzący je ludzie. Nabyte w trakcie zajęć umiejętności pozwalają na diagnozowanie oraz profesjonalne analizowanie napotykanych w praktyce życia organizacyjnego problemów.
Lista modułów koniecznych do zaliczenia przed przystąpieniem do tego modułu (o ile to konieczne): nie dotyczy
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
ma świadomość wielowymiarowego, interdyscyplinarnego charakteru podstaw wiedzy o organizacji i zarządzaniu; dąży do poszerzania swoich kompetencji przez zgłębianie wiedzy i wymienianie się doświadczeniami z innymi [K01]
 PS1_K01 [3/5] PS1_K02 [4/5] PS1_K05 [3/5]
posiada umiejętność wykorzystania metod zarządzania czasem własnym i innych poprzez stosowanie wybranych narzędzi [U01]
 PS1_U03 [3/5] PS1_U05 [2/5] PS1_U06 [2/5] PS1_U08 [3/5] PS1_U09 [4/5]
identyfikuje elementy kultury organizacyjnej i posiada umiejętność wykorzystania metod diagnozy kultury organizacyjnej i jej zmiany [U02]
 PS1_U01 [3/5] PS1_U02 [4/5] PS1_U03 [4/5] PS1_U04 [3/5] PS1_U09 [4/5]
definiuje różne modele organizacji, zna podstawy ich funkcjonowania i rozumie społeczne aspekty życia organizacyjnego oraz zna kategoryzacje różnych typów organizacji, w tym te o charakterze gospodarczym i non profit [W01]
 PS1_W02 [4/5] PS1_W04 [4/5] PS1_W07 [4/5] PS1_W11 [3/5]
zna genezę wiedzy o organizacji i zarządzaniu oraz jej ewolucję związaną z podejściem do zarządzania ludźmi, w tym wyróżnia odmienne modelowo podejścia do stymulowania zachowań ludzi w organizacji czy znaczenie kwestii ergonomicznych [W02]
 PS1_W01 [3/5] PS1_W02 [4/5] PS1_W04 [3/5] PS1_W07 [3/5] PS1_W11 [4/5]
zna podejścia do planowania strategicznego, wskazuje poziomy formułowania strategii, etapy w procesie zarządzania strategicznego oraz metody analizy i planowania [W03]
 PS1_W02 [4/5] PS1_W04 [3/5] PS1_W08 [2/5] PS1_W11 [3/5]
zna typologie otoczenia organizacji i teorie stosunków między organizacją a otoczeniem; dostrzega znaczenie badań marketingowych oraz wie jakie są fazy PR i jakie środki komunikacji są w nich stosowane [W04]
 PS1_W01 [2/5] PS1_W02 [4/5] PS1_W04 [4/5] PS1_W07 [3/5] PS1_W08 [3/5]
Forma prowadzonych zajęć Liczba godzin Metody prowadzenia zajęć Sposób weryfikacji efektów uczenia się Efekty uczenia się
wykład [01] 15 Wykład informacyjny/kursowy [a01] 
Objaśnienie/wyjaśnienie [a05] 
Wykład konwersatoryjny [b02] 
Metody aktywizujące: dyskusja/debata [b04] 
Prezentacja [c07] 
Praca z innym narzędziem dydaktycznym [d03] 
Autoedukacja [f01] 
Indywidualna praca z tekstem [f02]  		egzamin K01 U01 U02 W01 W02 W03 W04
ćwiczenia [02] 15 Metody aktywizujące: dyskusja/debata [b04] 
Metody aktywizujące: studium przypadku [b07] 
Metody aktywizujące: peer learning [b08] 
Analiza SWOT [b10] 
Autoedukacja [f01] 
Indywidualna praca z tekstem [f02]  		zaliczenie K01 U01 U02 W01 W02 W03 W04
Praca studenta poza udziałem w zajęciach obejmuje w szczególności:
Nazwa Kategoria Opis
Czytanie literatury / analiza materiałów źródłowych [a02] Przygotowanie do zajęć
czytanie literatury wskazanej w sylabusie; przegląd, porządkowanie, analiza i wybór materiałów źródłowych do wykorzystania w ramach zajęć
Zapoznanie się z zapisami sylabusa [b01] Konsultowanie programu i organizacji zajęć
przeglądanie zawartości sylabusa i zapoznanie się z treścią jego zapisów
Studiowanie wykorzystanej literatury oraz wytworzonych w ramach zajęć materiałów [c02] Przygotowanie do weryfikacji efektów uczenia się
wgłębianie się, dociekanie, rozważanie, przyswajanie, interpretacja lub porządkowanie wiedzy pochodzącej z literatury, dokumentacji, instrukcji, scenariuszy, itd., wykorzystanych na zajęciach oraz z notatek lub innych materiałów/wytworów sporządzonych w ich trakcie
Realizacja indywidualnego lub grupowego zadania zaliczeniowego/egz./etapowego [c03] Przygotowanie do weryfikacji efektów uczenia się
zbiór czynności zmierzających do wykonania zadania zleconego do realizacji poza zajęciami, jako obligatoryjnego etapu/elementu weryfikacji przypisanych do tych zajęć efektów uczenia się
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
semestr letni 2025/2026 Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu [W3-SP-S1-PWO24] polski
semestr letni 2024/2025 Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu [W3-SP-S1-PWO24] polski