Zarządzanie zespołem Kierunek studiów: Komunikacja cyfrowa
Kod programu: W1-S1KC20.2020

Nazwa modułu: Zarządzanie zespołem
Kod modułu: 01-KC-S1-ZZ04
Kod programu: W1-S1KC20.2020
Semestr:
  • semestr letni 2024/2025
  • semestr letni 2023/2024
  • semestr letni 2022/2023
  • semestr letni 2021/2022
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 3
Opis:
Celem zajęć jest przekazanie wiedzy na temat funkcjonowania współczesnych organizacji, w związku z czwartą rewolucją przemysłową, a także nowoczesnych trendów w zarządzaniu procesami oraz zespołami we współczesnych organizacjach . W czasie zajęć poruszone zostaną zagadnienia, związane z praktycznymi zasadami zarządzania procesami w organizacji oraz funkcjonowania świata pracy 2.0, m.in.: zarządzania zespołami (w tym wirtualnymi i międzykulturowymi). Przedstawione zostaną typologie grup i zespołów w środowisku pracy. Student nabędzie umiejętności, związane z analizowaniem procesów zachodzących w otoczeniu organizacyjnym i na rynku pracy. Omówione będą także zagadnienia polityki personalnej ze szczególnym uwzględnieniem aspektów umiędzynarodowienia, kultury organizacyjnej, zarządzania zróżnicowanymi wiekowo pokoleniami, doboru pracowniczego, oceny pracowniczej. Ponadto omówione będą zagadnienia, dotyczące prawnych aspektów, związanych z formami zatrudnienia we współczesnych organizacjach, ze szczególnym uwzględnieniem elastycznych form pracy. Celem jest również kształtowanie umiejętności rozwoju kompetencyjnego i współpracy zespołowej oraz międzyzespołowej (w tym także w środowisku międzykulturowym), zarządzania kompetencjami, umiejętności liderskich, a także delegowania zadań i uprawnień.
Wymagania wstępne:
Brak.
Literatura podstawowa:
---
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student ma podstawową wiedzę o zarządzaniu jako nauce społecznej oraz o relacjach między gospodarką. Rozumie uwarunkowania społeczeństwa informacyjnego. [ZZ04_1]
 KC_W01 [3/5]
Student wie na czym polega zarządzanie zespołami i we współczesnych organizacjach. [ZZ04_2]
 KC_W13 [3/5]
Student zna rozwiązania usprawniające pracę zespołową i zapewniającą właściwe porozumiewanie się. [ZZ04_3]
 KC_W06 [4/5]
Student umie identyfikować role pełnione w zespole oraz style przewodzenia. Potrafi wskazać swoje kompetencje dla pełnienia różnych ról w zespole. [ZZ04_4]
 KC_U14 [3/5]
Student umie określić zasady tworzenia poprawnego modelu pracy zespołowej, budowania kompleksowego systemu motywacyjnego. [ZZ04_5]
 KC_U15 [5/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Ocena ciągła [ZZ04_w_1]
Bieżąca ocena indywidualnej pracy studenta, będąca średnią ocen z zadań realizowanych w trakcie ćwiczeń, zgodna z opisem sposobu weryfikacji zawartej w sylabusie.
 ZZ04_1 ZZ04_2 ZZ04_3 ZZ04_4 ZZ04_5
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
ćwiczenia [ZZ04_fs_1]
metoda podająca (pogadanka, objaśnienia i wyjaśnienia, prezentacje multimedialne) i/lub metoda problemowa (metoda aktywizująca lub gra sytuacyjna i dydaktyczna) i/lub metoda zadaniowa oraz analiza materiału źródłowego
 30
Samodzielna realizacja wskazanych w sylabusie partii materiału i/lub analiza wybranych przez wykładowcę przykładów i/lub powtórzenie i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności zdobytych w trakcie zajęć.
 60 Ocena ciągła [ZZ04_w_1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)