Warsztat fakultatywny SOiZ-6 Kierunek studiów: Socjologia
Kod programu: 05-N1SO12.2019

Nazwa modułu: Warsztat fakultatywny SOiZ-6
Kod modułu: 05-SO-OZ-S1-WAR3
Kod programu: 05-N1SO12.2019
Semestr:
  • semestr letni 2024/2025
  • semestr letni 2023/2024
  • semestr letni 2022/2023
  • semestr letni 2021/2022
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 3
Opis:
Podstawowym celem modułu jest zapoznanie studentów z przetwarzaniem, przepływem i prezentowaniem informacji, przebiegiem i formami komunikacji społecznej przy pomocy nowych metod rozwijających się w obszarze internetu, mediów i nauk społecznych. Dodatkowo zajęcia umożliwią praktyczne wykorzystanie wiedzy przez studentów z zakresu komunikacji społecznej, interpersonalnej i międzykulturowej w aspekcie funkcjonowania społeczeństwa sieciowego i mediów. Celem zajęć jest także kształcenie umiejętności posługiwania się podstawowymi pojęciami z zakresu socjologii pracy. Studenci nabywają wiedzę z zakresu diagnozy i analizy zachowań pracowników w organizacji.
Wymagania wstępne:
(brak informacji)
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student zna modele stosunków pracy, które determinowane są przez kulturę organizacyjną i potrafi wskazać wpływ kultury narodowej na kulturę organizacyjną przedsiębiorstw. [S1_WAR3_1]
S1_W05 [3/5] S1_W14 [3/5] S1_W16 [1/5] S1_W21 [2/5]
Student posiada umiejętności interpersonalne i potrafi wykorzystywać nowoczesne technologie oraz innowacyjne systemy w odniesieniu do potencjału organizacjii instytucji otoczenia społeczno-gospodarczego. [S1_WAR3_2]
S1_U02 [3/5] S1_U03 [3/5] S1_U04 [2/5] S1_U06 [3/5]
Student potrafi analizować zjawiska oraz procesy integracji i dezintegracji systemu społecznego zakładu pracy oraz wpływ tych procesów na wykonywanie pracy przez pracowników [S1_WAR3_3]
S1_U01 [2/5] S1_U06 [2/5] S1_U09 [3/5] S1_U17 [3/5]
Student potrafi identyfikować czynniki wpływające na kształtowanie się zadowolenia z pracy u różnych kategorii pracowników, a także potrafi wskazać kluczowe bodźce materialne i pozamaterialne wpływające na wzrost motywacji. [S1_WAR3_4]
S1_U02 [3/5] S1_U06 [3/5] S1_U09 [3/5] S1_U17 [3/5]
Student ma świadomość dynamiki następujących zmian w otoczeniu zewnętrznym, jak i wewnątrz organizacji, które wpływają na zmianę kwalifikacji zasobów ludzkich w zakładzie pracy oraz na stosunki pracy. [S1_WAR3_5]
S1_K01 [3/5] S1_K05 [4/5] S1_K09 [2/5] S1_K10 [3/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Praca projektowa [S1_OZWAR3 _w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp.
S1_WAR3_1 S1_WAR3_2 S1_WAR3_3 S1_WAR3_4 S1_WAR3_5
Aktywność własna studenta [S1_OZWAR3 _w_2]
Działania mające na celu wykorzystanie wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych uzyskanych w oparciu o przekazywane treści programowe modułu, wskazaną w sylabusie literaturę oraz pracę własną.
S1_WAR3_2
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
laboratorium [S1_ OZWAR_fs_1]
Dyskusja i analiza poszczególnych przypadków, przygotowywanie projektów, warsztaty grupowe etc.
18
Przygotowanie do zajęć w oparciu o zadaną literaturę i własne działania.
60 Praca projektowa [S1_OZWAR3 _w_1] Aktywność własna studenta [S1_OZWAR3 _w_2]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)