Nowe media w praktyce zarządzania Kierunek studiów: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kod programu: 06-S1ZL15.2015

Nazwa modułu: Nowe media w praktyce zarządzania
Kod modułu: 06-ZZL-S1-NMPZ
Kod programu: 06-S1ZL15.2015
Semestr:
  • semestr letni 2017/2018
  • semestr letni 2016/2017
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 3
Opis:
Nowe media w zarządzaniu to przedmiot, który realizowany jest w pracowni komputerowej. Wykorzystując dostępne oprogramowanie komputerowe, w tym również to bezpłatne, kształtowane będą kompetencje w zakresie: interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów przez jednostki i grupę osób; - budowania strony internetowej firmy w oparciu o rozwój kadr pracowniczych, w tym procesy oceny i motywacji, , - tworzenia loga, papieru firmowego, - wykorzystania mediów społecznościowych w marketingu i zarządzaniu zasobami ludzkimi z uwzględnieniem etyki, bezpieczeństwa i procesów kulturowych, - tworzenia prezentacji multimedialnych z uwzględnieniem najnowszych aplikacji; - tworzenie filmów i fotografii reklamowych z uwzględnieniem kształtowania wizerunku organizacji.
Wymagania wstępne:
-
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Ma podstawową wiedzę na temat norm i reguł kształtujących funkcjonowanie i wpływających na procesy zmian instytucji społecznych, organizacji, grup i jednostek w systemach społecznych, wypracowanych na gruncie nauk społecznych i pokrewnych. [NMPZ _1]
 ZZL1_W04 [1/5]
Posiada wiedzę na temat metod, technik i narzędzi pozyskiwania, tworzenia, analizy i ochrony danych, informacji i wiedzy niezbędnych dla funkcjonowania organizacji społecznych. Rozpoznaje źródła danych, informacji i wiedzy niezbędnych w ww. procesach [NMPZ _2]
 ZZL1_W09 [1/5]
Posiada umiejętność formułowania, analizowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem organizacji oraz jednostek i grup w ramach organizacji na podstawie przyswojonej wiedzy teoretycznej z zakresu nauk związanych z kierunkiem studiów. [NMPZ _3]
 ZZL1_U01 [2/5]
Posiada umiejętności samodzielnego poruszania się w strukturach oraz kreowania procesów innowacyjnych w organizacjach społecznych, wykorzystując wiedzę zdobytą podczas studiowania oraz praktyk zawodowych. [NMPZ _4]
 ZZL1_U04 [2/5]
Rozumie potrzebę interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów, integrowania wiedzy z różnych dyscyplin oraz praktykowania samokształcenia służącego pogłębianiu wiedzy. [NMPZ _5]
 ZZL1_K01 [1/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Praca zaliczeniowa [NMPZ _w1]
Skonstruowanie w wybranej aplikacji komputerowej oraz internetowej zestawu elementów cyfrowych umożliwiających zarządzanie zasobami ludzkimi w instytucji lub organizacji.
 NMPZ _3 NMPZ _4
Ocena ciągła [NMPZ _w2]
Aktywność podczas dyskusji - zaangażowanie w dyskusję na podstawie przeczytanej literatury oraz przekazanej przez prowadzonego wiedzy.
 NMPZ _1 NMPZ _2 NMPZ _5
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [NMPZ _fs1]
Wykład z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 15
Praca z podręcznikiem, praca z tekstami źródłowymi
 15 Ocena ciągła [NMPZ _w2]
ćwiczenia [NMPZ _fs2]
Praca w grupach z wykorzystaniem nowych mediów i wybranych aplikacji komputerowych umożliwiającymi zarządzanie zasobami ludzkimi
 15
Lektura uzupełniająca, praca z tekstami naukowymi, przygotowanie pracy zaliczeniowej
 45 Praca zaliczeniowa [NMPZ _w1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)