Zarządzanie zasobami ludzkimi Kierunek studiów: Przedsiębiorczość
Kod programu: 07-S2PB13.2018

Nazwa modułu: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kod modułu: zewn_n2_10
Kod programu: 07-S2PB13.2018
Semestr: semestr zimowy 2018/2019
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 2
Opis:
W założeniu przedmiot nastawiony jest na zdobycie wiedzy teoretycznej i umiejętności wykorzystywanych przy aplikacji oraz wykonywania stosunku pracy, które mają być następnie rozwinięte w ramach warsztatów z prawa pracy. Przedmiot zawiera podstawowe treści pozwalające zastosować mechanizmy zarządzania zasobami ludzkimi oraz przepisy prawa pracy w sytuacjach związanych z organizowaniem struktury organizacji, stanowisk pracy oraz zatrudniania i ewaluacji pracowników. W ramach modułu zostaną omówione w szczególności: znaczenie ZZL w zarządzaniu organizacją, funkcje i podziały przedmiotu, regulacje dotyczące stosunków pracy między pracownikiem a pracodawcą, mechanizmy oceny i wynagrodzenia oraz najnowsze tendencje w przedmiocie.
Wymagania wstępne:
(brak informacji)
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Ma pogłębioną wiedzę prawniczą i ekonomiczną dotyczącą zarządzania przedsiębiorstwem. [zewn_n2_10_1]
 K_W02 [2/5]
Potrafi w sposób etyczny rozwiązywać dylematy w pracy zawodowej [zewn_n2_10_10]
 K_K06 [5/5]
Posiada orientację co do przedmiotu regulacji w zakresie tych dziedzin prawa, w których obszarze będzie prowadził działalność gospodarczą. [zewn_n2_10_2]
 K_W06 [4/5]
Zna problematykę prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w zakresie koniecznym dla przedsiębiorcy. [zewn_n2_10_3]
 K_W11 [5/5]
Posiada wiedzę na temat norm moralnych, etycznych i zawodowych w określonych branżach [zewn_n2_10_4]
 K_W13 [5/5]
Prognozuje i interpretuje zjawiska społeczne, polityczne, ekonomiczne i kulturowe związane z działalnością gospodarczą. [zewn_n2_10_5]
 K_U02 [4/5]
Posiada umiejętność oceny wydarzeń i ich następstw w kontekście prowadzonej działalności gospodarczej – potrafi dokonać ich interpretacji z uwzględnieniem zasad logiki i analizy rynkowej [zewn_n2_10_6]
 K_U03 [3/5]
Potrafi podejmować decyzje, przekonywująco je uzasadnić i bronić własnego stanowiska. [zewn_n2_10_7]
 K_U07 [3/5]
Potrafi komunikować się z otoczeniem, przekazywać i bronić swoich poglądów, umie wypowiadać się w ważnych sprawach społecznych i światopoglądowych [zewn_n2_10_8]
 K_K01 [4/5]
Jest przygotowany do wykonywania funkcji organizatora przedsiębiorczości, potrafi kierować zespołami i przedsięwzięciami, proponować ich kształt programowy, organizacyjny i prawny, zna techniki negocjacyjne i metody podejmowania decyzji. [zewn_n2_10_9]
 K_K03 [5/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Praca końcowa [zewn_n2_10_w_1]
Praca końcowa ma weryfikować zarówno wiedzę, jak i umiejętności zastosowania wiedzy w praktycznych sytuacjach, z naciskiem na ten drugi aspekt.
 zewn_n2_10_1 zewn_n2_10_10 zewn_n2_10_2 zewn_n2_10_3 zewn_n2_10_4 zewn_n2_10_5 zewn_n2_10_6 zewn_n2_10_7 zewn_n2_10_8 zewn_n2_10_9
Kolokwia pisemne [zewn_n2_10_w_2]
Niezapowiedziane, realizowane w trakcie zajęć, mające na celu ocenę stopnia przyswojenia posiadanej i prezentowanej wiedzy przez studentów.
 zewn_n2_10_1 zewn_n2_10_2 zewn_n2_10_3 zewn_n2_10_4 zewn_n2_10_5 zewn_n2_10_6 zewn_n2_10_8
Ocena ciągła [zewn_n2_10_w_3]
Pomiar punktowy aktywności studenta, realizowany w trakcie zajęć. W ramach zajęć poddawane są pod dyskusję zagadnienia teoretyczne i praktyczne. Punkty wystawiane są na podstawie odpowiedzi ze szczególnym uwzględnieniem zdobytych umiejętności i kompetencji.
zewn_n2_10_1 zewn_n2_10_2 zewn_n2_10_3 zewn_n2_10_4 zewn_n2_10_5 zewn_n2_10_6 zewn_n2_10_7 zewn_n2_10_8
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [zewn_n2_10_fs_1]
Wykład wybranych zagadnień podstawowych z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych, analiza regulacji prawnych, dyskusja w ramach wykładu dotycząca realizowanych w ramach zajęć zagadnień teoretycznych i praktycznych oraz bieżących zjawisk.
 15
Lektura obowiązkowa i uzupełniająca, praca z podręcznikiem, regulacjami prawnymi oraz pomocami audiowizualnymi z zajęć, badanie w publicystyce aktualnych zagadnień gospodarczych i społecznych
 35 Praca końcowa [zewn_n2_10_w_1] Kolokwia pisemne [zewn_n2_10_w_2] Ocena ciągła [zewn_n2_10_w_3]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
semestr zimowy 2018/2019 Zarządzanie zasobami ludzkimi [07-PB-S2-ZZL] polski