Zarządzanie zmianą Kierunek studiów: Zarządzanie
Kod programu: 35-S1ZA12.2014

Nazwa modułu: Zarządzanie zmianą
Kod modułu: 35-ZA-S1-PP-ZRZM
Kod programu: 35-S1ZA12.2014
Semestr:
  • semestr letni 2016/2017
  • semestr zimowy 2016/2017
  • semestr letni 2015/2016
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 3
Opis:
Celem modułu jest nauczenie się konstruktywnego zarządzania zmianą. Zaprezentowane zostaną następujące treści: istota zmiany i jej rodzaje; gotowość do zmiany; determinanty sukcesu we wprowadzaniu zmian; postawy wobec zmian; etapy dokonywania zmian; źródła oporu wobec zmian i sposoby ich przezwyciężania
Wymagania wstępne:
Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania, w tym – znajomość psychologicznych aspektów zarządzania
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych [35-ZA-S1-PP-ZRZM_1]
 Z1_W22 [5/5]
Student dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki oraz postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji [35-ZA-S1-PP-ZRZM_2]
 Z1_W23 [5/5]
Student dostrzega potrzebę zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami [35-ZA-S1-PP-ZRZM_3]
 Z1_U15 [5/5]
Student posiada umiejętność kierowania i współdziałania w projektach wprowadzających określone zmiany w organizacji [35-ZA-S1-PP-ZRZM_4]
 Z1_U16 [5/5]
Student potrafi przewidywać zachowania członków organizacji, analizować ich motywy i wpływać na nie w określonym zakresie [35-ZA-S1-PP-ZRZM_5]
 Z1_U18 [5/5]
Student rozwija i skutecznie wykorzystuje zdolności interpersonalne [35-ZA-S1-PP-ZRZM_6]
 Z1_K07 [5/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Ocena ciągła [35-ZA-S1-PP-ZRZM_w1]
Ocena przygotowania się do zajęć, prezentowania materiału źródłowego, kreatywności, zaangażowania się w zajęcia, aktywności w pracy grupowej
 35-ZA-S1-PP-ZRZM_1 35-ZA-S1-PP-ZRZM_2 35-ZA-S1-PP-ZRZM_3
Projekt [35-ZA-S1-PP-ZRZM_w2]
Przygotowanie projektu w małej grupie służącemu rozwiązaniu problemów występujących w związku z pojawieniem się określonego typu zmian w życiu prywatnym i w organizacji; prezentacja projektu na forum grupy, zdolność argumentacji
 35-ZA-S1-PP-ZRZM_3 35-ZA-S1-PP-ZRZM_4 35-ZA-S1-PP-ZRZM_5 35-ZA-S1-PP-ZRZM_6
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
warsztat [35-ZA-S1-PP-ZRZM_fs1]
Zajęcia służą rozwiązywaniu określonych problemów występujących w związku ze zmianami w życiu codziennym i zmianami organizacyjnymi. Podstawowe metody pracy to: prezentacja materiału źródłowego, dyskusja moderowana, praca zespołowa, przygotowanie projektu uwzględniającego etapy wprowadzania zmian
 30
Studiowanie literatury, spotkania w małej grupie celem przygotowania projektu wprowadzenia w organizacji określonej zmiany
 50 Ocena ciągła [35-ZA-S1-PP-ZRZM_w1] Projekt [35-ZA-S1-PP-ZRZM_w2]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
semestr letni 2016/2017 Zarządzanie zmianą [35-ZA-S1-PP-ZRZM] polski
semestr letni 2015/2016 Zarządzanie zmianą [35-ZA-S1-PP-ZRZM] polski