Przedmiot specjalizacyjny 1 Rozwój kadr/Zarządzanie zasobami ludzkimi Kierunek studiów: Praca socjalna
Kod programu: 05-S2SP15.2015

Nazwa modułu: Przedmiot specjalizacyjny 1 Rozwój kadr/Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kod modułu: 05-SP-ESPS-S2-PS1
Kod programu: 05-S2SP15.2015
Semestr:
  • semestr letni 2016/2017
  • semestr letni 2015/2016
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 6
Opis:
Moduł przedmiot specjalizacyjny II ma za zadanie poszerzenie i pogłębienie wiedzy w obszarze pracy socjalnej w obszarze objętym specjalnością. Celem przedmiotu kierunku wyposażenie studentów w wiedzę, umiejętności i postawy niezbędne do pracy w charakterze specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz pod kątem rozwoju kadr. Ciekawa oferta treści programowych i różnorodnych form kształcenia umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych. Przedmiot dostarcza wiedzy na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi, roli funkcji personalnej w organizacji oraz sposobów realizacji procesów: pozyskiwania, rozwoju, oceniania i wynagradzania pracowników. Student dowie się także, jak prowadzić obsługę administracyjną kadr, jak kształtować przyjazne człowiekowi warunki pracy i jak czynić to zgodnie z zasadami obowiązującego prawa.
Wymagania wstępne:
(brak informacji)
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student posiada wiedzę na temat podstaw teoretycznych, koncepcji, metod i instrumentów zarządzanie zasobami ludzkimi / rozwoju kadr [PS2_PSI_ESPSIES_1]
 PS2_W01 [3/5] PS2_W04 [4/5] PS2_W07 [3/5] PS2_W13 [2/5]
Student zna podstawowe modele zarządzania zasobami ludzkimi, rozumie ich rolę i znaczenie jako element strategii firmy [PS2_PSI_ESPSIES_2]
 PS2_W14 [2/5] PS2_W17 [3/5] PS2_W18 [3/5] PS2_W19 [2/5]
Student potrafi wykorzystać modele zarządzania zasobami ludzkimi /rozwoju kadr dla projektowania rozwoju przedsiębiorstwa społecznego [PS2_PSI_ESPSIES_3]
 PS2_W13 [4/5] PS2_W21 [5/5] PS2_U11 [4/5] PS2_U13 [2/5] PS2_U19 [3/5]
Posiada umiejętność zaplanowania potrzeb kadrowych dla prowadzenia działań w zakresie wielowymiarowych projektów pracy socjalnej i funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej [PS2_PSI_ESPSIES_4]
 PS2_W15 [3/5] PS2_U05 [4/5] PS2_U07 [4/5] PS2_U09 [5/5]
Student w konstruktywny sposób potrafi kształtować procesy komunikacji, doradztwa i zarządzania personelem w grupach pracowniczych i zespołach zadaniowych [PS2_PSI_ESPSIES_5]
 PS2_W15 [4/5] PS2_W20 [4/5] PS2_K04 [2/5] PS2_K06 [2/5]
Posiada umiejętności i kompetencje przywódcze w zakresie kierowania, koordynowania działań i zarządzania kadrami w pracy socjalnej i ekonomii społecznej [PSP_PSI_ESPSIES_6]
 PS2_K03 [3/5] PS2_K07 [3/5] PS2_K08 [2/5] PS2_K09 [2/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Egzamin [PS2_PSI_ESPSIES_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: egzamin ustny / pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), praca w formie pisemnej, gdzie konieczne jest wykazanie się określoną wiedzą i umiejętnościami, np. esej, recenzja, itp. - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * egzamin pisemny lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
PS2_PSI_ESPSIES_1 PS2_PSI_ESPSIES_2 PS2_PSI_ESPSIES_3 PS2_PSI_ESPSIES_4 PS2_PSI_ESPSIES_5 PSP_PSI_ESPSIES_6
Sprawdzian [PS2_PSI_ESPSIES_w_2]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp. - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * kolokwium, sprawdzian lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
PS2_PSI_ESPSIES_1 PS2_PSI_ESPSIES_2 PS2_PSI_ESPSIES_3 PS2_PSI_ESPSIES_4 PS2_PSI_ESPSIES_5
Aktywność własna (opcjonalnie) [PS2_PSI_ESPSIES_w_3]
Weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w oparciu o treści zajęć, wskazaną w sylabusie literaturę i doświadczenia własne
 PS2_PSI_ESPSIES_1 PS2_PSI_ESPSIES_2 PS2_PSI_ESPSIES_3 PS2_PSI_ESPSIES_4 PS2_PSI_ESPSIES_5
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [PS2_PSI_ESPSIES_fs_1]
wykład obejmujący prezentację współczesnych teorii socjologicznych /teorii rozwoju społecznego z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 30
lektura wybranych tekstów poszerzających wiedzę
 60 Egzamin [PS2_PSI_ESPSIES_w_1]
ćwiczenia [PS2_PSI_ESPSIES_fs_2]
analiza treści wskazanych tekstów z zakresu literatury przedmiotu w oparciu o dyskusję
 30
przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów
 60 Sprawdzian [PS2_PSI_ESPSIES_w_2] Aktywność własna (opcjonalnie) [PS2_PSI_ESPSIES_w_3]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)