Elementy teorii zarządzania Kierunek studiów: Historia
Kod programu: W1-S2HI19.2019

Nazwa modułu: Elementy teorii zarządzania
Kod modułu: 05-HI-AD-S2-001
Kod programu: W1-S2HI19.2019
Semestr: semestr letni 2019/2020
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 2
Opis:
Celem zajęć jest zapoznanie studentów z elementami teorii zarządzania, w szczególności zaś teoriami, które były, są lub będą w przyszłości przydatne w zarzadzaniu dokumentacją oraz w zarządzaniu instytucjami przechowującymi dokumentację. Ważnym celem jest również pokazanie studentom szerszego spojrzenia na kwestie postępowania z dokumentacją znajdującą się na przedpolu archiwalnym.
Wymagania wstępne:
Utrwalone zainteresowania i wiedza z zakresu archiwistyki.
Literatura podstawowa:
- R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2005 - A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, Zarządzanie, teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2010 - J. Machaczka, Zarządzanie rozwojem organizacji, Kraków 1998 - J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D.R. Gilbert, Kierowanie, Warszawa 2011 - K. Zimniewicz, Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Warszawa 2008 - R. Zygała, Podstawy zarządzania informacją w przedsiębiorstwie, Wrocław 2007
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Zna i rozumie wpływ historii na fundamentalne dylematy współczesnej cywilizacji [05-HI-AD-S2-001_1]
 KNHI2_W04 [3/5]
Zna i rozumie podstawowe ekonomiczne, prawne, etyczne i inne uwarunkowania działalności zawodowej związanej z wybraną specjalnością (w tym szczególnie pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności intelektualnej / prawa autorskiego) [05-HI-AD-S2-001_2]
 KNHI2_W05 [3/5]
Potrafi wykorzystać posiadaną wiedzę poprzez formułowanie i rozwiązywanie typowych i nietypowych problemów oraz wykonywanie zadań w warunkach nie w pełni przewidywalnych (właściwie dobierać źródła i informacje z nich pochodzące, przeprowadzać krytyczną analizę, syntezę, interpretację i ocenę tych informacji; właściwie dobierać i stosować metody i narzędzia, w tym zaawansowane techniki informacyjno-komunikacyjne); uwzględniając reguły warsztatu badawczego historyka [05-HI-AD-S2-001_3]
 KNHI2_U01 [3/5]
Potrafi komunikować się z otoczeniem z użyciem terminologii charakterystycznej dla nauk humanistycznych (ze szczególnym uwzględnieniem historii), m.in. przedstawiając i oceniają różne opinie i stanowiska [05-HI-AD-S2-001_4]
 KNHI2_U03 [3/5]
Potrafi samodzielnie planować i realizować własny rozwój naukowy (identyfikuje i dostrzega dylematy, związane z wykonywaniem wybranego zawodu) oraz organizować pracę indywidualną i zespołową [05-HI-AD-S2-001_5]
 KNHI2_U05 [3/5]
rozumie i respektuje znaczenie wiedzy w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych oraz potrzebę zasięgania opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemu [05-HI-AD-S2-001_6]
 KNHI2_K02 [3/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Sprawdzian [05-HI-AD-S2-001_w_1]
Studenci muszą odpowiedzieć na pytania z testu wiedzy o teoriach zarządzania
05-HI-AD-S2-001_1 05-HI-AD-S2-001_2 05-HI-AD-S2-001_3 05-HI-AD-S2-001_5
Dyskusja [05-HI-AD-S2-001_w_2]
Dyskusja na temat różnych teorii zarzadzania
05-HI-AD-S2-001_6
Wypowiedzi ustne [05-HI-AD-S2-001_w_3]
Studenci przygotowują wystąpienia na temat wybranej przez siebie teorii zarządzania
05-HI-AD-S2-001_4
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
ćwiczenia [05-HI-AD-S2-001_fs_1]
Zajęcia prowadzone w oparciu o metody: - dyskusja moderowana - aktywność podczas zajęć - prezentacje studentów
15
Lektura uzupełniająca przygotowanie prezentacji
45 Sprawdzian [05-HI-AD-S2-001_w_1] Dyskusja [05-HI-AD-S2-001_w_2] Wypowiedzi ustne [05-HI-AD-S2-001_w_3]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)