Podstawy zarządzania Kierunek studiów: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kod programu: 06-N1ZL15.2019

Nazwa modułu: Podstawy zarządzania
Kod modułu: 06-ZZL-N1-PZ
Kod programu: 06-N1ZL15.2019
Semestr:
  • semestr zimowy 2022/2023
  • semestr zimowy 2021/2022
  • semestr zimowy 2020/2021
  • semestr zimowy 2019/2020
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 6
Opis:
Celem modułu jest zapoznanie studenta z istotą i znaczeniem zarządzania organizacją, z wyszczególnieniem takich zagadnień jak: organizacja, rodzaje i struktury organizacyjne, zmiany uwarunkowań i kierunki ewolucji zarządzania organizacją; organizacja w otoczeniu; elementy organizacji – ludzie, technologie, procesy; zarządzanie – cele i funkcje; metody zarządzania; struktury zarządzania; istota pracy kierowniczej – role kierownicze, style i umiejętności kierownicze; motywowanie; informacja i komunikacja w zarządzaniu; zarządzanie jako proces informacyjno-decyzyjny; etyczny i kulturowy kontekst zarządzania; zarządzanie w warunkach zmian, wielokulturowości i globalizacji gospodarki. Wiodącym celem jest weryfikacja poglądu Petera Druckera, iż: „Nie ma firm efektywnych i nieefektywnych, są tylko firmy lepiej lub gorzej zarządzane”.
Wymagania wstępne:
-
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student posiada podstawową wiedzę o charakterze nauk społecznych oraz metod naukowych w nich stosowanych, związaną z kierunkiem studiów [PZ_1]
 ZZL1_W01 [5/5] ZZL1_W02 [5/5]
Student zna rodzaje więzi społecznych w sektorach publicznym, prywatnym i trzecim. Ma wiedzę o człowieku jako podmiocie tworzącym organizacje i instytucje (normy, reguły) nimi kierujące oraz będącym podstawowym wykonawcą zadań tych organizacji [PZ_2]
 ZZL1_W05 [5/5]
Student zna i rozumie drogę ewolucji organizacji społecznej, uwarunkowania, metody i instrumenty kreowania struk-tur organizacyjnych, tworzenia i funkcjonowania mechanizmów zarządzania organizacjami społecznymi. Zna ogólne zasady tworzenia i rozwijania form indywidualnej przedsiębiorczości [PZ_3]
 ZZL1_W06 [5/5] ZZL1_W07 [5/5]
Student posiada wiedzę na temat strategicznego i operacyjnego zarządzania potencjałem społecznym organizacji. Rozumie znaczenie potencjału społecznego organizacji i jego wpływ na efektywność i wydajność działań oraz na wartość i znaczenie społeczne organizacji [PZ_4]
 ZZL1_W11 [3/5]
Student posiada umiejętność formułowania, analizowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowa-niem organizacji oraz jednostek i grup w ramach organizacji na podstawie przyswojonej wiedzy teoretycznej z zakresu nauk związanych z kierunkiem studiów [PZ_5]
 ZZL1_U01 [4/5]
Student potrafi poruszać się w otoczeniu politycznym, prawnym, gospodarczym i społecznym, wykorzystywać insty-tucje i szeroko rozumianą ofertę podmiotów je tworzących na rzecz prowadzonej działalności publicznej, gospodarczej i społecznej oraz na potrzeby indywidualne. Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy [PZ_6]
 ZZL1_U07 [3/5]
Student jest przedsiębiorczy i przygotowany do uczestniczenia w procesach zarządzania zasobami ludzkimi i innych procesach technologicznych i społecznych służących prawidłowemu funkcjonowaniu i rozwojowi organizacji z uwzględnieniem postaw etycznych oraz społecznej odpowiedzialności organizacji [PZ_7]
 ZZL1_K03 [4/5] ZZL1_K05 [4/5]
Student potrafi samodzielnie wykorzystywać wiedzę, metody, narzędzia i techniki służące funkcjonowaniu organiza-cji, pracując indywidualnie oraz w zespołach [PZ_8]
 ZZL1_K08 [5/5] ZZL1_K09 [5/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
egzamin pisemny - test wiedzy [PZ_w1]
zestaw pytań otwartych i „ do wyboru”, mających na celu sprawdzenie wiedzy zdobytej podczas zajęć
 PZ_1 PZ_2 PZ_3 PZ_4 PZ_5
ocena ciągła [PZ_w2]
analiza umiejętności definiowania i rozwiązywania problemów badawczych, obecność na zaję-ciach, aktywność podczas dyskusji, efektywność pracy zespołowej, kreatywność
 PZ_1 PZ_2 PZ_3 PZ_4 PZ_5 PZ_6 PZ_7 PZ_8
praca zaliczeniowa [PZ _w3]
przygotowanie w małej grupie projektu obejmującego strukturę organizacji i zarządzanie zasobami na przykładzie; prezentacja projektu
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [PZ_fns1]
prezentacja multimedialna, uczenie się w oparciu o problem, analiza raportów i treści filmów szkoleniowych
 20
Przygotowanie do testu – praca z za-proponowanymi pozycjami bibliogra-ficznymi
 70 egzamin pisemny - test wiedzy [PZ_w1]
ćwiczenia [PZ_fns2]
prezentacja multimedialna, uczenie się w oparciu o problem, analiza raportów i treści filmów szkoleniowych
 20
Przygotowanie do dyskusji, studia literaturowe
 70 ocena ciągła [PZ_w2]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)