Human Rights in Business Kierunek studiów: International Business Law and Arbitration
Kod programu: 07-S2LA19.2019

Celem modułu jest przede wszystkim zapoznanie słuchacza ze źródłami praw człowieka oraz treścią socjalnych i ekonomicznych praw człowieka, a także międzynarodowymi mechanizmami ich kontroli. Celem jest także wpojenie słuchaczowi, że przedsiębiorca jest zobowiązany do poszanowania praw człowieka. Co więcej, jako, że uczestnicy międzynarodowego obrotu gospodarczego mogą zarówno pozytywnie, jak i negatywnie wpływać na życie zarówno swoich pracowników, jak i społeczeństwa w szerszym zakresie, moduł odnosić się będzie także do kwestii społecznej odpowiedzialności biznesu oraz sprawiedliwego handlu. W konsekwencji student powinien także umieć ocenić i wykorzystać docierające do niego informacje z zakresu praw człowieka, tak by funkcjonując w otoczeniu biznesowym, być w stanie aktywie zapobiegać negatywnym skutkom działania przedsiębiorstw. Należy ponadto podkreślić, że przedmiot ma na celu poszerzenie ogólnej wiedzy studenta.

Brak

UN Guiding Principles on Business and Human Rights https://www.ohchr.org/Documents/Publications/GuidingPrinciplesBusinessHR_EN.pdf The Oxford handbook of international human rights law, Dinah Shelton (ed.), Oxford 2013 (wybrane rozdziały) Business and human rights, Manoj Kumar Sinha (ed.), New Deli 2013, (wybrane rozdziały) Regulating corporate human rights violations : humanizing business, Surya Deva, Routledge, >London-New York 2014 (wybrane fragmenty) The business and human rights landscape : moving forward, looking back / edited by Jena Martin, Karen E. Bravo, Cambridge 2016 (wybrane rozdziały) Akty prawne: ONZ - https://treaties.un.org/Pages/Treaties.aspx?id=4&subid=A&clang=_en MOP - https://www.ilo.org/global/standards/introduction-to-international-labour-standards/conventions-and-recommendations/lang--en/index.htm RE - https://www.coe.int/en/web/conventions/full-list