Problemy socjologii zarządzania Kierunek studiów: Socjologia
Kod programu: 05-N1SO12.2019

Nazwa modułu: Problemy socjologii zarządzania
Kod modułu: 05-SO-OZ-S1-PSZ
Kod programu: 05-N1SO12.2019
Semestr:
  • semestr letni 2023/2024
  • semestr letni 2022/2023
  • semestr letni 2021/2022
  • semestr letni 2020/2021
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 5
Opis:
Celem zajęć realizowanych w ramach modułu Problemy socjologii zarządzania jest ukazanie studentom teoretycznej perspektywy funkcjonowania zasobów ludzkich w organizacji. Dzięki praktycznym ćwiczeniom podczas zajęć dydaktycznych student nabywa umiejętność tworzenia i implementacji systemu ocen pracowniczych w różnego typu organizacjach. Student po kursie tego przedmiotu powinien rozumieć podstawowe idee zarządzania zasobami ludzkimi.
Wymagania wstępne:
Brak wymagań wstępnych
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student definiuje podstawowe terminy używane w socjologii zarządzania, zna założenia ewolucji teorii zarzadzania zasobami ludzkimi w organizacji oraz główne nurty teoretyczne, a także powiązania socjologii zarządzania z innymi dyscyplinami naukowymi. [S1_PSZ_1]
 S1_W01 [3/5] S1_W02 [4/5] S1_W16 [1/5] S1_W21 [5/5]
Student zna kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. [S1_PSZ_2]
 S1_W05 [4/5] S1_W13 [4/5] S1_W16 [5/5] S1_W21 [2/5]
Student zna istotę motywowania, potrafi wskazać kluczowe czynniki o charakterze materialnym i pozamaterialnym wpływające na wzrost napięcia motywacyjnego u różnych kategorii pracowników. [S1_PSZ_3]
 S1_W09 [5/5] S1_W11 [4/5]
Student potrafi pozyskiwać odpowiednie zasoby ludzkie na potrzeby organizacji, także z wykorzystaniem nowoczesnych metod (Assessment Center) oraz sposoby rozwoju kadry o wysokim potencjale. [S1_PSZ_4]
 S1_U05 [4/5] S1_U11 [5/5] S1_U13 [4/5]
Student potrafi scharakteryzować istotę przywództwa w organizacji i sposoby delegowania uprawnień oraz zadań na podległych pracowników przez kadrę menadżerską - nawiązując także do współczesnych koncepcji teoretycznych. [S1_PSZ_5]
 S1_U02 [4/5] S1_U09 [5/5] S1_U10 [4/5]
Student potrafi zaprojektować system formalnych ocen pracowników, uwzględniając specyfikę zakładu pracy oraz poszczególnych stanowisk pracy. [S1_PSZ_6]
 S1_U05 [3/5] S1_U06 [4/5] S1_U10 [4/5]
Student przejawia postawę analityczną w charakteryzowaniu systemów zarządzania personelem w różnego typu organizacjach. [S1_PSZ_7]
 S1_K04 [3/5] S1_K06 [4/5] S1_K10 [3/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
egzamin [S1_PSZ_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: egzamin ustny / pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), praca w formie pisemnej, gdzie konieczne jest wykazanie się określoną wiedzą i umiejętnościami, np. esej, recenzja, itp.)
S1_PSZ_1 S1_PSZ_3 S1_PSZ_4 S1_PSZ_6 S1_PSZ_7
sprawdzian [S1_PSZ_w_2]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp.
S1_PSZ_1 S1_PSZ_2 S1_PSZ_3 S1_PSZ_5 S1_PSZ_6 S1_PSZ_7
Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_PSZ_w_3]
Aktywność własna studenta (opcjonalnie)
 S1_PSZ_1 S1_PSZ_3 S1_PSZ_4 S1_PSZ_5 S1_PSZ_6 S1_PSZ_7
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [S1_PSZ _fs_1]
wykład obejmujący teoretyczne podstawy problemów socjologii zarządzania z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 18
lektura wybranych tekstów poszerzających wiedzę
 40 egzamin [S1_PSZ_w_1]
ćwiczenia [S1_PSZ_fs_2]
analiza treści wskazanych tekstów dotyczących zagadnień szczegółowych w oparciu o dyskusję i pracę w zespołach, analiza poszczególnych przypadków
 18
przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów
 60 sprawdzian [S1_PSZ_w_2] Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_PSZ_w_3]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)