Psychologia w pracy managera Kierunek studiów: Socjologia
Kod programu: 05-N1SO12.2019

Nazwa modułu: Psychologia w pracy managera
Kod modułu: 05-SO-OZ-S1-PWPM
Kod programu: 05-N1SO12.2019
Semestr:
  • semestr letni 2022/2023
  • semestr letni 2021/2022
  • semestr letni 2020/2021
  • semestr letni 2019/2020
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 4
Opis:
Wykład ma zapoznać studentów z podstawowymi pojęciami, terminologią, teoriami i koncepcjami w obszarze psychologii społecznej ze szczególnym uwzględnieniem jej wykorzystania w pracy managera, przybliżyć wiedzę na temat prawidłowości funkcjonowania jednostki w relacjach z innymi jednostkami i grupami społecznymi, nauczyć praktycznego znaczenia omawianych kwestii i możliwości wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce życia codziennego i w pracy zawodowej.
Wymagania wstępne:
Zaliczony kurs podstaw psychologii
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
ma podstawową, usystematyzowaną wiedzę o relacjach jednostki z innymi ludźmi i środowiskiem społecznym a także potrafi wymienić i opisać kluczowe kompetencje managerskie [S1_PwPM_1]
 S1_W07 [3/5] S1_W08 [2/5]
zna elementarną terminologię używaną w psychologii społecznej i rozumie jej interdyscyplinarną specyfikę na tle nauk społecznych oraz zastosowania w pracy managera [S1_PwPM_2]
 S1_W01 [3/5] S1_W02 [3/5] S1_W03 [2/5]
ma podstawową wiedzę o znaczeniu psychologii w pracy managera dla kształtowania właściwych relacji i rozwiązywania trudności w różnych sytuacjach społecznych [S1_PwPM_3]
 S1_W06 [2/5] S1_W09 [3/5] S1_W19 [3/5]
posiada umiejętność rozpoznawania podstawowych mechanizmów funkcjonowania jednostek w grupie społecznej i prawidłowości występujących w relacjach między jednostkami a grupami społecznymi oraz przewidywania ich następstw [S1_PwPM_4]
 S1_U02 [4/5] S1_U04 [3/5] S1_U10 [2/5] S1_U15 [3/5]
posiada umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii społecznej w pracy managera, a także analizowania własnych działań i ich skutków, potrafi diagnozować potrzeby rozwojowe managera i proponować adekwatne do tych potrzeb narzędzia rozwoju [S1_PwPM_5]
 S1_U04 [3/5] S1_U11 [4/5] S1_U12 [3/5]
stosuje podstawowe narzędzia komunikacji niezbędne przy prowadzeniu szkoleń lub udzielaniu indywidualnego wsparcia kadrom managerskim oraz jest otwarty na nowe informacje, akceptuje i uwzględnia w swoich działaniach różnorodność i złożoność świata społecznego [S1_PwPM_6]
 S1_K02 [3/5] S1_K08 [2/5] S1_K09 [2/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
egzamin [S1_PwPM_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: egzamin ustny / pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), praca w formie pisemnej, gdzie konieczne jest wykazanie się określoną wiedzą i umiejętnościami, np. esej, recenzja, itp.)
S1_PwPM_1 S1_PwPM_2 S1_PwPM_3 S1_PwPM_6
sprawdzian [S1_PwPM_w_2]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp.
S1_PwPM_1 S1_PwPM_2 S1_PwPM_3 S1_PwPM_6
Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_PwPM_w_3]
działania mające na celu wykorzystanie wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych uzyskanych w oparciu o przekazywane treści programowe modułu, wskazaną w sylabusie literaturę oraz pracę własną
 S1_PwPM_1 S1_PwPM_2 S1_PwPM_3 S1_PwPM_4 S1_PwPM_5 S1_PwPM_6
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [S1_PwPM_fs_1]
wykład obejmujący teoretyczne podstawy pracy managera z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 14
lektura wybranych tekstów poszerzających wiedzę
 40 egzamin [S1_PwPM_w_1]
ćwiczenia [S1_PwPM_fs_2]
analiza treści wskazanych tekstów dotyczących zagadnień szczegółowych w oparciu o dyskusję i pracę w zespołach
 14
przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów, omówienie w sposób pogłębiony zagadnień poruszanych w trakcie zajęć
 40 sprawdzian [S1_PwPM_w_2] Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_PwPM_w_3]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)