Praktyka zawodowa semestralna Kierunek studiów: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kod programu: 06-S1ZL15.2015

Nazwa modułu: Praktyka zawodowa semestralna
Kod modułu: 06-ZZL-S1-PRA-ZS
Kod programu: 06-S1ZL15.2015
Semestr:
  • semestr letni 2018/2019
  • semestr letni 2017/2018
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 14
Opis:
Praktyki stanowią integralna część programu kształcenia. Ich celem jest rozwój wiedzy studenta na temat funkcji personalnej w organizacji oraz wyćwiczenie praktycznych umiejętności i kompetencji niezbędnych do prowadzenia procesów: planowania, rekrutacji, selekcji, oceny, motywowania oraz szkolenia i rozwoju pracowników z uwzględnieniem postaw etycznych oraz społecznej odpowiedzialności organizacji. Praktyki przygotowują ponadto studenta do samodzielnej pracy oraz uczą postawy aktualizowania i pogłębiania zdobywanej wiedzy i umiejętności związanych z funkcją personalną w kontekście ciągłych zmian otoczenia prawnego i gospodarczego organizacji. Wybór oraz realizacja praktyki zawodowej wymaga od studenta zarządzania ścieżką własnego rozwoju zawodowego.
Wymagania wstępne:
-
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Posiada podstawową wiedzę o typowych rodzajach struktur i instytucji społecznych, zwłaszcza ekonomicznych, prawnych i politycznych, rozumie zachodzące między nimi relacje oraz rozpoznaje podstawowe więzi społeczne w sektorach gospodarki, sektorze publicznym i instytucjach je wspierających. Rozumie prawidłowości rządzące sektorem publicznym, prywatnym i trzecim sektorem oraz charakter występujących w nich więzi społecznych. [PRA-ZS _01]
 ZZL1_W03 [5/5]
Ma wiedzę na temat procesów planowania, kształtowania, rozwoju i optymalizacji wykorzystania zasobów ludzkich w organizacjach trzech sektorów. Zna i rozumie zagadnienia z zakresu: doboru kadr (rekrutacji i selekcji), motywowania, rozwijania kompetencji, budowania karier indywidualnych w powiązaniu ze ścieżką rozwoju organizacji, kontroli i oceny pracowniczej, procesów adaptacyjnych pracowników w organizacji oraz zarządzania optymalnym poziomem zatrudnienia i zarządzania zmianą. [PRA-ZS _02]
 ZZL1_W12 [5/5]
Potrafi aktywnie zarządzać ścieżką własnego rozwoju zawodowego i kariery zgodnie ze swoimi celami, budując indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego w cyklu życia. [PRA-ZS _03]
 ZZL1_U03 [4/5]
Posiada umiejętność aplikacji na stanowiska pracy w organizacjach trzech sektorów. [PRA-ZS _04]
 ZZL1_U05 [5/5]
Posiada umiejętność przygotowania tekstów o charakterze naukowym i użytkowym, dotyczących zagadnień szczegółowych dla studiowanych tematów oraz na potrzeby zadań realizowanych w miejscu pracy i życiu prywatnym, w języku polskim. [PRA-ZS _05]
 ZZL1_U10 [5/5]
Rozumie potrzebę interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów, integrowania wiedzy z różnych dyscyplin oraz praktykowania samokształcenia służącego pogłębianiu zdobytej wiedzy. [PRA-ZS _06]
 ZZL1_K01 [5/5]
Jest przygotowany do uczestniczenia w procesach zarządzania zasobami ludzkimi i innych procesach technologicznych i społecznych służących prawidłowemu funkcjonowaniu i rozwojowi organizacji z uwzględnieniem postaw etycznych oraz społecznej odpowiedzialności organizacji. [PRA-ZS _07]
 ZZL1_K03 [4/5]
Posiada kompetencje interpersonalne, potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role. [PRA-ZS _08]
 ZZL1_K08 [5/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Raport z praktyki zawodowej zrealizowanej w wybranej przez studenta organizacji lub zaświadczenie o [PRA-ZS _w1]
Ujęcie w raporcie: •czynności wykonywanych w organizacji zgodnie z zadaniami przedstawionymi przez przedstawiciela organizacji i przygotowanym planem praktyki (lub czynności wynikające z wykonywanej pracy) •wiedzy, kompetencji i umiejętności nabytych przez studenta Raport wymaga poświadczenia przez instytucję przyjmującą.
PRA-ZS _01 PRA-ZS _02 PRA-ZS _03 PRA-ZS _04 PRA-ZS _05 PRA-ZS _06 PRA-ZS _07 PRA-ZS _08
Rozmowa ze studentem na temat zrealizowanej praktyki [PRA-ZS _w2]
Rozmowa opiekuna praktyk ze studentem dotycząca przebiegu praktyki i oceny przez studenta jej efektów.
 PRA-ZS _01 PRA-ZS _02 PRA-ZS _03 PRA-ZS _04 PRA-ZS _06 PRA-ZS _07 PRA-ZS _08
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
warsztat [PRA-ZS_fs1]
Spotkania grupowe przed podjęciem praktyki, dotyczące merytorycznych i formalnych wymagań praktyki oraz niezbędnej dokumentacji i przygotowujące do samodzielnego poszukiwania miejsca praktyki. Spotkanie grupowe po zakończeniu praktyki, poświęcone przedstawieniu efektów kształcenia uzyskanych w wyniku realizacji praktyk.
30
Poszukiwanie i wybór organizacji jako miejsca praktyki zawodowej, poprawne przygotowanie niezbędnej dokumentacji. Przygotowanie prezentacji odnośnie realizacji efektów kształcenia w toku praktyki zawodowej.
10 Rozmowa ze studentem na temat zrealizowanej praktyki [PRA-ZS _w2]
praktyka [PRA-ZS_fs2]
Czynności wykonywane w wybranej organizacji określone przez przedstawiciela organizacji lub czynności wynikające z wykonywanej pracy
 320
(brak informacji)
 Raport z praktyki zawodowej zrealizowanej w wybranej przez studenta organizacji lub zaświadczenie o [PRA-ZS _w1] Rozmowa ze studentem na temat zrealizowanej praktyki [PRA-ZS _w2]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)