Wprowadzenie do finansów i rachunkowości Kierunek studiów: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kod programu: 06-S1ZL15.2015

Nazwa modułu: Wprowadzenie do finansów i rachunkowości
Kod modułu: 06-ZZL-S1-WFR
Kod programu: 06-S1ZL15.2015
Semestr:
  • semestr letni 2016/2017
  • semestr letni 2015/2016
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 4
Opis:
Moduł składa się z wiedzy ogólnej dotyczącej finansów organizacji publicznej i prywatnej oraz podstaw rachunkowości. W założeniu przedmiot nastawiony jest na zdobycie nie tylko wiedzy teoretycznej, ale również umiejętności praktycznych wykorzystywanych w zarządzaniu finansami organizacji. W szczególności zakres tematyczny modułu będzie obejmować : 1. Formy organizacyjne przedsiębiorstw, ich klasyfikacja, 2. Formy organizacyjne kapitałów i funduszy, źródła ich pozyskiwania, 3. Obce źródła finansowania przedsiębiorstw – kredyty, pożyczki, dotacje itp., 4. Formy opodatkowania i zasady rozliczeń podatkowych przedsiębiorcy, 5. Obciążenia publicznoprawne przedsiębiorstwa, 6. Uproszczone formy ewidencji księgowej przedsiębiorców , 7. Zakres podmiotowy ustawy o rachunkowości, 8. Zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych, ich struktura, 9. Ujmowanie operacji gospodarczych w księgach rachunkowych, 10. Bilans, jego budowa i zasady sporządzania, 11. Istota, budowa i zasady sporządzania rachunku zysków i strat, 12. Ustalanie wyniku finansowego i podstawy opodatkowania, 13. Sprawozdawczość finansowa, 14. Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa.
Wymagania wstępne:
-
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Posiada podstawową wiedzę z zakresu nauk społecznych i stosowanych w nich metod naukowych, zna rodzaje struktur i instytucji politycznych, prawnych i ekonomicznych, identyfikuje miejsca i definiuje role instytucji i organizacji w sektorze publicznym i prywatnym. [WFR_1]
 ZZL1_W01 [4/5] ZZL1_W02 [4/5] ZZL1_W03 [4/5]
Zna podstawowe uwarunkowania w zakresie ekonomii, statystyki, zarządzania, prawa i polityki gospodarczej dotyczące organizacji funkcjonujących w sektorach publicznym i prywatnym. [WFR_2]
 ZZL1_W04 [5/5]
Zna struktury organizacyjne wybranych instytucji i organizacji społecznych, w tym przedsiębiorstw oraz zachowania organizacyjne człowieka. [WFR_3]
 ZZL1_W08 [4/5]
Posiada wiedzę na temat źródeł i sposobów pozyskiwania aktualnych danych dotyczących struktur i organizacji społecznych, w tym podstaw prawnych ich funkcjonowania. [WFR_4]
 ZZL1_W09 [4/5]
Posiada umiejętności samodzielnego poruszania się w strukturach oraz kreowania procesów innowacyjnych w organizacji społecznej, w tym w przedsiębiorstwie oraz potrafi poruszać się na współczesnym rynku finansowym oraz korzystać z usług finansowych i ubezpieczeniowych dla działalności gospodarczej. [WFR_5]
 ZZL1_U04 [3/5] ZZL1_U07 [4/5]
Potrafi docierać do aktualnych źródeł prawa, interpretować i stosować w praktyce przepisy prawne, posiada umiejętność samodzielnego konstruowania i przekształcania struktury organizacyjnej i prawnej przedsiębiorstwa, a także analizy skutków ekonomicznych i psychologicznych określonych rozwiązań. [WFR_6]
 ZZL1_U06 [4/5]
Jest przygotowany do procesu aktualizowania i pogłębiania zdobytej wiedzy i umiejętności związanych z funkcjonowaniem organizacji oraz jest świadomy zmian otoczenia prawnego i gospodarczego organizacji. [WFR_7]
 ZZL1_K02 [5/5]
Jest przedsiębiorczy, innowacyjny i przygotowany do poszukiwania źródeł finansowania działalności oraz możliwości oceny skutków ekonomicznych i społecznych tego typu działań, przyjmując właściwe postawy etyczne. [WFR_8]
 ZZL1_K04 [3/5] ZZL1_K05 [4/5] ZZL1_K06 [4/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Test wiedzy pisemny [WFR_w1]
Egzamin pisemny ma weryfikować zarówno wiedzę, jak i umiejętności zastosowania wiedzy w praktycznych sytuacjach, z naciskiem na ten drugi aspekt. Egzamin składa się z części: 1. Pytania opisowe zakładające zastosowanie zdobytej wiedzy w rozwiązywaniu praktycznych przypadków i problemów (połowa możliwych do zdobycia punktów). 2. Pytania testowe wielokrotnego wyboru weryfikujące wiedzę. 3. Pytania polegające na opisowym wyjaśnieniu zagadnień z obszaru wiedzy.
 WFR_4 WFR_5 WFR_6
Kolokwia pisemne [WFR_w2]
Niezapowiedziane, realizowane w trakcie zajęć, mające na celu ocenę stopnia przyswojenia posiadanej i prezentowanej wiedzy przez studentów.
 WFR_1 WFR_2 WFR_3 WFR_4 WFR_5
Ocena ciągła [WFR_w3]
Pomiar punktowy aktywności studenta, realizowany w trakcie zajęć. W ramach zajęć poddawane są pod dyskusję zagadnienia teoretyczne i praktyczne. Punkty wystawiane są na podstawie odpowiedzi ze szczególnym uwzględnieniem zdobytych umiejętności i kompetencji.
WFR_1 WFR_2 WFR_3 WFR_4 WFR_5 WFR_6 WFR_7 WFR_8
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [WFR_fs1]
Wykład wybranych zagadnień podstawowych z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych, analiza regulacji prawnych, dyskusja w ramach wykładu dotycząca realizowanych w ramach zajęć zagadnień teoretycznych i praktycznych oraz bieżących zjawisk.
 15
Lektura obowiązkowa i uzupełniająca, praca z podręcznikiem, regulacjami prawnymi oraz pomocami audiowizualnymi z zajęć
 15 Test wiedzy pisemny [WFR_w1] Kolokwia pisemne [WFR_w2] Ocena ciągła [WFR_w3]
ćwiczenia [WFR_fs2]
Prezentacja wiedzy teoretycznej połączona z zastosowaniem praktycznym analiza regulacji prawnych, dyskusja i ocena skutków zastosowań
 30
Lektura obowiązkowa i uzupełniająca, praca z podręcznikiem, regulacjami prawnymi oraz pomocami audiowizualnymi z zajęć
 60 Test wiedzy pisemny [WFR_w1] Ocena ciągła [WFR_w3]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)