SPP_M09_Zarządzanie zasobami ludzkimi i jego narzędzia Kierunek studiów: Psychologia
Kod programu: 06-SMPS12.2019

Nazwa modułu: SPP_M09_Zarządzanie zasobami ludzkimi i jego narzędzia
Kod modułu: 06-PS-SM-273
Kod programu: 06-SMPS12.2019
Semestr:
  • semestr zimowy 2024/2025
  • semestr zimowy 2023/2024
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 4
Opis:
Efekty kształcenia w ramach przedmiotu: Zarządzania zasobami ludzkimi pozwalają na przygotowanie studentów do zdobycia zasadniczych umiejętności i kompetencji doradcy personalnego, co stanowi czwarty moduł ścieżki specjalizacyjnej. Opierają się one na wiedzy dotyczącej współczesnego zarządzania i instrumentów HR. W efekcie student potrafi skonstruować wszystkie narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi od planowania personelu, rekrutacji i selekcji, systemów oceny pracowniczej, systemów motywacyjnych po zwolnienia monitorowane uwzględniając rodzaj organizacji i sektor, a także potrzeby i specyfikę otoczenia wraz z zastosowaniem idei społecznej odpowiedzialności biznesu. Metody: Zajęcia warsztatowe z wykorzystaniem metod aktywizujących celem przygotowania studentów do samodzielnego opracowywania narzędzia dla każdej z funkcji zarządzania zasobami ludzkimi, przygotowanie i przedstawienie do zaliczenia wybranego instrumentu HR, przedstawienie efektów swojej pracy – prezentacja, dyskusja grupowa. Gromadzenie i przedstawienie do zaliczenia warsztatu doradcy personalnego – materiałów z zajęć, testów, kwestionariuszy. Zajęcia na terenie wybranych firm MŚP oraz dużych organizacji trzech sektorów: społecznego, państwowego, prywatnego.
Wymagania wstępne:
(brak informacji)
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Posiada wiedzę na temat dysfunkcjonalnych zjawisk, pojawiających się w organizacjach różnego typu. [06-PS-SM-273_01]
 PS_W21 [4/5]
Ma wiedzę na temat doboru środków i strategii profilaktyczno-korekcyjnych w odniesieniu do problemów związanych z pracą i funkcjonowaniem organizacji. [06-PS-SM-273_02]
 PS_W25 [5/5]
Posiada wiedzę na temat negatywnych konsekwencji pracy i podstaw pomocy osobom przeżywającym różnego rodzaju trudności w miejscu pracy oraz poza nim. [06-PS-SM-273_03]
 PS_W22 [3/5]
Potrafi identyfikować oraz proponować rozwiązania zadań i problemów w różnych kontekstach sytuacyjnych i organizacyjnych, odnoszących się do: rekrutacji i selekcji pracowników, tworzenia efektywnych zespołów i organizacji, motywowania pracowników, zmian i kryzysów w organizacji. [06-PS-SM-273_04]
 PS_U14 [5/5]
Jest przygotowany do radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w organizacji, do podejmowania decyzji, przekonywania do proponowanych przez siebie rozwiązań. [06-PS-SM-273_05]
 PS_U18 [5/5]
Potrafi zaaplikować zdobytą wiedzę teoretyczną do konkretnych sytuacji mających miejsce w danej organizacji. [06-PS-SM-273_06]
 PS_K08 [4/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Prezentacja multimedialna, sprawozdanie ze spotkania z przedstawicielem praktyki [06-PS-SM-273_w_1]
Prezentacja opracowanych narzędzi HR dla każdej z funkcji zarządzania zasobami ludzkimi. Spotkanie z przedstawicielem organizacji pracującymi w działach kadr, HR, zajmujących się zarządzaniem personelem.
06-PS-SM-273_01 06-PS-SM-273_02
Kolokwium [06-PS-SM-273_w_2]
Weryfikacja wiedzy na temat teoretycznych podstaw budowy narzędzi wykorzystywanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi (ZZL).
 06-PS-SM-273_01 06-PS-SM-273_02
Projekt zaliczeniowy [06-PS-SM-273_w_3]
Projekt zaliczeniowy: - opracowanie wybranych narzędzi HR wraz z instruktażem do ich zastosowania; - opracowanie autorskich scenariuszy wybranych narzędzi HR i efektów ich zastosowania w praktyce.
 06-PS-SM-273_03 06-PS-SM-273_04
Zastosowanie opracowanego narzędzia ZZL na grupie studentów [06-PS-SM-273_w_4]
Student zalicza narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, przeprowadza je na grupie studentów, przedstawia wynik przed grupą, otrzymuje informacje zwrotne.
 06-PS-SM-273_05 06-PS-SM-273_06
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
ćwiczenia [06-PS-SM-273_fs_1]
Ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizujących, z przygotowaniem własnego projektu i przeprowadzeniem go na grupie studentów.
 30
Opracowanie pełnej wersji narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Przygotowanie instrukcji przeprowadzania instrumentu HR.
20 Prezentacja multimedialna, sprawozdanie ze spotkania z przedstawicielem praktyki [06-PS-SM-273_w_1] Kolokwium [06-PS-SM-273_w_2] Projekt zaliczeniowy [06-PS-SM-273_w_3] Zastosowanie opracowanego narzędzia ZZL na grupie studentów [06-PS-SM-273_w_4]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)