Prawo pracy Kierunek studiów: Przedsiębiorczość
Kod programu: 07-S2PB13.2019

Nazwa modułu: Prawo pracy
Kod modułu: pracy_n2_01
Kod programu: 07-S2PB13.2019
Semestr:
  • semestr letni 2023/2024
  • semestr letni 2022/2023
  • semestr letni 2021/2022
  • semestr letni 2020/2021
  • semestr letni 2019/2020
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 3
Opis:
Celem przedmiotu jest pogłębienie przez studenta zasadniczej wiedzy prawniczej w zakresie prawa pracy. Po ukończeniu kursu student powinien posiadać pogłębiona znajomość aktów prawnych z zakresu prawa pracy oraz organizowania pracy w zakładzie pracy zgodnej z zasadami prawa pracy oraz bezpiecznymi i higienicznymi warunkami pracy (bhp). Student powinien także identyfikować obowiązki przedsiębiorcy w sferze prawa pracy. Powinien także potrafić dokonać samodzielnej, wszechstronnej analizy przepisów prawnych w omawianym zakresie i umieć je zastosować w praktyce. Przedmiot jest dostosowany do potrzeb studenta kierunku przedsiębiorczość.
Wymagania wstępne:
Realizacja efektów kształcenia modułu Przedsiębiorca jako pracodawca
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Zna problematykę prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w zakresie koniecznym dla przedsiębiorcy [pracy_n2_01_1]
 K_W11 [5/5]
Posiada pogłębioną wiedzę prawniczą na temat funkcjonowania przedsiębiorcy jako pracodawcy [pracy_n2_01_2]
 K_W03 [2/5]
Umie znaleźć właściwa regulację prawną z zakresu prawa pracy, zinterpretować przepisy i wskazać dopuszczalne lub wymagane postępowanie [pracy_n2_01_3]
 K_U04 [1/5]
Potrafi odnaleźć odnoszące się do stanu faktycznego rozstrzygniecie jednostkowe i prognozować rozstrzygnięcie w sferze prawa pracy [pracy_n2_01_4]
 K_U05 [2/5]
Potrafi określić i ocenić indywidualne i zbiorowe interesy pracowników i pracodawców [pracy_n2_01_5]
 K_K01 [4/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Egzamin [pracy_n2_01_w_1]
Student odpowiada na pytania w formie pisemnej. Pytania są tak konstruowane, aby sprawdzić wiedzę oraz umiejętności Studenta.
 pracy_n2_01_1 pracy_n2_01_2 pracy_n2_01_3 pracy_n2_01_4 pracy_n2_01_5
Cwiczenia [pracy_n2_01_w_2]
Student odpowiada na pytania sprawdzające jego wiedzę i podstawowe umiejętności
 pracy_n2_01_1 pracy_n2_01_2 pracy_n2_01_3 pracy_n2_01_4 pracy_n2_01_5
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [pracy_n2_01_fs_1]
Przedstawienie prawnych aspektów zarządzania personelem i związanych z nim obowiązków stron stosunków pracy, w szczególności co do czasu pracy urlopów i wynagrodzeń.
 30
Praca ze wskazaną literaturą przedmiotu obejmująca samodzielne przyswajanie wiedzy oraz poznawanie aktów prawnych i orzecznictwa. Samodzielne poznawanie wzorów niezbędnej dokumentacji pracowniczej
 20 Egzamin [pracy_n2_01_w_1]
ćwiczenia [pracy_n2_02_fs_1]
Studenci wyjaśniają problemy wskazane przez prowadzące przy wykorzystaniu wiedzy uzyskanej na wykładzie i w ramach pracy własnej. Stosowana jest metoda problemowa oraz sytuacyjna.
 15
Praca z literaturą przedmiotu polegająca na samodzielnym przyswajaniu wiedzy w zakresie zagadnień teoretycznych
 10 Cwiczenia [pracy_n2_01_w_2]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)