Zarządzanie zmianą Field of study: Management
Programme code: 35-S1ZA12.2014

Module name: Zarządzanie zmianą
Module code: 35-ZA-S1-PP-ZRZM
Programme code: 35-S1ZA12.2014
Semester:
  • summer semester 2016/2017
  • winter semester 2016/2017
  • summer semester 2015/2016
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 3
Description:
Celem modułu jest nauczenie się konstruktywnego zarządzania zmianą. Zaprezentowane zostaną następujące treści: istota zmiany i jej rodzaje; gotowość do zmiany; determinanty sukcesu we wprowadzaniu zmian; postawy wobec zmian; etapy dokonywania zmian; źródła oporu wobec zmian i sposoby ich przezwyciężania
Prerequisites:
Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania, w tym – znajomość psychologicznych aspektów zarządzania
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych [35-ZA-S1-PP-ZRZM_1]
 Z1_W22 [5/5]
Student dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki oraz postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji [35-ZA-S1-PP-ZRZM_2]
 Z1_W23 [5/5]
Student dostrzega potrzebę zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami [35-ZA-S1-PP-ZRZM_3]
 Z1_U15 [5/5]
Student posiada umiejętność kierowania i współdziałania w projektach wprowadzających określone zmiany w organizacji [35-ZA-S1-PP-ZRZM_4]
 Z1_U16 [5/5]
Student potrafi przewidywać zachowania członków organizacji, analizować ich motywy i wpływać na nie w określonym zakresie [35-ZA-S1-PP-ZRZM_5]
 Z1_U18 [5/5]
Student rozwija i skutecznie wykorzystuje zdolności interpersonalne [35-ZA-S1-PP-ZRZM_6]
 Z1_K07 [5/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Ocena ciągła [35-ZA-S1-PP-ZRZM_w1]
Ocena przygotowania się do zajęć, prezentowania materiału źródłowego, kreatywności, zaangażowania się w zajęcia, aktywności w pracy grupowej
 35-ZA-S1-PP-ZRZM_1 35-ZA-S1-PP-ZRZM_2 35-ZA-S1-PP-ZRZM_3
Projekt [35-ZA-S1-PP-ZRZM_w2]
Przygotowanie projektu w małej grupie służącemu rozwiązaniu problemów występujących w związku z pojawieniem się określonego typu zmian w życiu prywatnym i w organizacji; prezentacja projektu na forum grupy, zdolność argumentacji
 35-ZA-S1-PP-ZRZM_3 35-ZA-S1-PP-ZRZM_4 35-ZA-S1-PP-ZRZM_5 35-ZA-S1-PP-ZRZM_6
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
workshop [35-ZA-S1-PP-ZRZM_fs1]
Zajęcia służą rozwiązywaniu określonych problemów występujących w związku ze zmianami w życiu codziennym i zmianami organizacyjnymi. Podstawowe metody pracy to: prezentacja materiału źródłowego, dyskusja moderowana, praca zespołowa, przygotowanie projektu uwzględniającego etapy wprowadzania zmian
 30
Studiowanie literatury, spotkania w małej grupie celem przygotowania projektu wprowadzenia w organizacji określonej zmiany
 50 Ocena ciągła [35-ZA-S1-PP-ZRZM_w1] Projekt [35-ZA-S1-PP-ZRZM_w2]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
summer semester 2016/2017 Change management [35-ZA-S1-PP-ZRZM] Polish
summer semester 2015/2016 Change management [35-ZA-S1-PP-ZRZM] Polish