Nowe media w praktyce zarządzania Field of study: Human Resource Management
Programme code: 06-N1ZL15.2017

Module name: Nowe media w praktyce zarządzania
Module code: 06-ZZL-S1-NMPZ
Programme code: 06-N1ZL15.2017
Semester:
  • summer semester 2019/2020
  • summer semester 2018/2019
Language of instruction: Polish
Form of verification: exam
ECTS credits: 3
Description:
Nowe media w zarządzaniu to przedmiot, który realizowany jest w pracowni komputerowej. Wykorzystując dostępne oprogramowanie komputerowe, w tym również to bezpłatne, kształtowane będą kompetencje w zakresie: interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów przez jednostki i grupę osób; - budowania strony internetowej firmy w oparciu o rozwój kadr pracowniczych, w tym procesy oceny i motywacji, , - tworzenia loga, papieru firmowego, - wykorzystania mediów społecznościowych w marketingu i zarządzaniu zasobami ludzkimi z uwzględnieniem etyki, bezpieczeństwa i procesów kulturowych, - tworzenia prezentacji multimedialnych z uwzględnieniem najnowszych aplikacji; - tworzenie filmów i fotografii reklamowych z uwzględnieniem kształtowania wizerunku organizacji.
Prerequisites:
-
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Ma podstawową wiedzę na temat norm i reguł kształtujących funkcjonowanie i wpływających na procesy zmian instytucji społecznych, organizacji, grup i jednostek w systemach społecznych, wypracowanych na gruncie nauk społecznych i pokrewnych. [NMPZ _1]
 ZZL1_W04 [1/5]
Posiada wiedzę na temat metod, technik i narzędzi pozyskiwania, tworzenia, analizy i ochrony danych, informacji i wiedzy niezbędnych dla funkcjonowania organizacji społecznych. Rozpoznaje źródła danych, informacji i wiedzy niezbędnych w ww. procesach [NMPZ _2]
 ZZL1_W09 [1/5]
Posiada umiejętność formułowania, analizowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem organizacji oraz jednostek i grup w ramach organizacji na podstawie przyswojonej wiedzy teoretycznej z zakresu nauk związanych z kierunkiem studiów. [NMPZ _3]
 ZZL1_U01 [2/5]
Posiada umiejętności samodzielnego poruszania się w strukturach oraz kreowania procesów innowacyjnych w organizacjach społecznych, wykorzystując wiedzę zdobytą podczas studiowania oraz praktyk zawodowych. [NMPZ _4]
 ZZL1_U04 [2/5]
Rozumie potrzebę interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów, integrowania wiedzy z różnych dyscyplin oraz praktykowania samokształcenia służącego pogłębianiu wiedzy. [NMPZ _5]
 ZZL1_K01 [1/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Praca zaliczeniowa [NMPZ _w1]
Skonstruowanie w wybranej aplikacji komputerowej oraz internetowej zestawu elementów cyfrowych umożliwiających zarządzanie zasobami ludzkimi w instytucji lub organizacji.
 NMPZ _3 NMPZ _4
Ocena ciągła [NMPZ _w2]
Aktywność podczas dyskusji - zaangażowanie w dyskusję na podstawie przeczytanej literatury oraz przekazanej przez prowadzonego wiedzy.
 NMPZ _1 NMPZ _2 NMPZ _5
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [NMPZ _fns1]
Wykład z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 10
Praca z podręcznikiem, praca z tekstami źródłowymi
 20 Ocena ciągła [NMPZ _w2]
practical classes [NMPZ _fns2]
Praca w grupach z wykorzystaniem nowych mediów i wybranych aplikacji komputerowych umożliwiającymi zarządzanie zasobami ludzkimi
 10
Lektura uzupełniająca, praca z tekstami naukowymi, przygotowanie pracy zaliczeniowej
 50 Praca zaliczeniowa [NMPZ _w1]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)