SPP_M05_Stan psychospołeczny organizacji
Kierunek studiów: Psychologia
Kod programu: 06-NMPS12.2017

Nazwa modułu: | SPP_M05_Stan psychospołeczny organizacji |
---|---|
Kod modułu: | 06-PS-NM-243 |
Kod programu: | 06-NMPS12.2017 |
Semestr: |
|
Język wykładowy: | polski |
Forma zaliczenia: | zaliczenie |
Punkty ECTS: | 2 |
Opis: | Efekty kształcenia w ramach tego modułu obejmują zdobycie wiedzy, umiejętności i kompetencji w zakresie zagadnień związanych z kulturą organizacyjną, otoczeniem organizacji oraz pracy w grupach i zespołach w organizacjach, zróżnicowanych na wielu płaszczyznach. Zajęcia opierają się na pracy w niewielkich grupach z uwzględnieniem wymiaru indywidualnego (podział zadań, wkład indywidualny). W całym przebiegu zajęć wykorzystane zostaną metody pracy indywidualnej i grupowej, gry symulacyjne, praca metodą case studies oraz moderowana dyskusja grupowa. |
Wymagania wstępne: | (brak informacji) |
Literatura podstawowa: | (brak informacji) |
Efekt modułowy | Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5] |
---|---|
Wiedza pozwalającą na rozumienie zachowań ludzkich i procesów wewnątrz i międzygrupowych oraz w zakresie funkcjonowania zespołów. [06-PS-NM-243_01] |
PS_W21 [4/5] |
Wiedza na temat funkcjonowania organizacji i ludzi w organizacji z dziedziny nauk o zarządzaniu i organizacji. [06-PS-NM-243_02] |
PS_W23 [5/5] |
Umiejętność aplikowania wiedzy z zakresu psychologii społecznej i psychologii organizacji do opisu, wyjaśniania i rozwiązywania problemów odnoszących się do funkcjonowania grup i zespołów w organizacji. [06-PS-NM-243_03] |
PS_U05 [3/5] |
Umiejętność zrozumiałego i rzetelnego przekazania informacji na temat wyników własnych badań w obszarze funkcjonowania organizacji oraz kultury organizacji. [06-PS-NM-243_04] |
PS_U12 [4/5] |
Umiejętność identyfikowania problemów, jakie mogą odnosić się do grup i zespołów oraz przygotowanie do współpracy ze specjalistami w zakresie zarządzania. [06-PS-NM-243_05] |
PS_U17 [3/5] |
Kompetencje w zakresie współpracy międzykulturowej oraz w warunkach zróżnicowania kulturowego i społecznego członków organizacji. [06-PS-NM-243_06] |
PS_K05 [3/5] |
Kompetencje współpracy z przedstawicielami innej dziedziny wiedzy oraz kompetencje pracy w zespołach interdyscyplinarnych. [06-PS-NM-243_07] |
PS_K09 [4/5] |
Typ | Opis | Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji |
---|---|---|
Test wiedzy [06-PS-NM-243_w_1] | Krótkie sprawdziany obejmują materiał obejmujący wiadomości związane z funkcjonowaniem organizacji oraz zachowaniem się człowieka w organizacji (w szczególności kultury organizacyjne, otoczenie organizacji, grupy i zespoły w organizacji). |
06-PS-NM-243_01 |
Zadania grupowe [06-PS-NM-243_w_2] | Studenci w ramach sprawdzenia umiejętności wykorzystywania już zdobytej wiedzy dotyczącej organizacji i funkcjonowania człowieka w organizacji biorą udział w zadaniach i grach symulacyjnych podczas zajęć. |
06-PS-NM-243_03 |
Projekt zaliczeniowy [06-PS-NM-243_w_3] | Przygotowaniem do pracy w zespołach, a jednocześnie sprawdzeniem umiejętności wychodzenia poza schematyczne, standardowe sposoby interpretacji zjawisk i rozwiązywania problemów jest zadanie w postaci pracy projektowej. Studenci poznają narzędzia do badania stanu psychospołecznego organizacji, a następnie wykorzystują w celach dydaktycznych poznane narzędzia. |
06-PS-NM-243_03 |
Rodzaj prowadzonych zajęć | Praca własna studenta | Sposoby weryfikacji | |||
---|---|---|---|---|---|
Typ | Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) | Liczba godzin | Opis | Liczba godzin | |
ćwiczenia [06-PS-NM-243_fns_1] | Ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizujących, z przygotowaniem własnego projektu i przedstawieniem jego wyników. |
30 | Samodzielne i systematyczne studiowanie wymaganej literatury, przygotowanie projektu zaliczeniowego. |
30 |
Test wiedzy [06-PS-NM-243_w_1] |
Załączniki |
---|
Opis modułu (PDF) |
Sylabusy (USOSweb) | ||
---|---|---|
Semestr | Moduł | Język wykładowy |
(brak danych) |