Fundamentals of human resource management Field of study: Entrepreneurship Studies
Programme code: 07-S1PB13.2017

Module name: Fundamentals of human resource management
Module code: pracy_n1_03
Programme code: 07-S1PB13.2017
Semester: winter semester 2018/2019
Language of instruction: Polish
Form of verification: exam
ECTS credits: 1
Description:
Celem przedmiotu jest opanowanie przez studenta podstawowej wiedzy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Po ukończeniu przedmiotu student powinien posiadać umiejętność podstawowej znajomości aktów prawnych z zakresu prawa pracy, znać istotę zatrudniania pracowniczego, potrafić dokonać samodzielnej, podstawowej analizy przepisów prawnych w omawianym zakresie i umieć je zastosować w praktyce. Przedmiot jest dostosowany do potrzeb studenta kierunku przedsiębiorczość.
Prerequisites:
Realizacja efektów kształcenia modułu Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Wyjaśnia różnicę pomiędzy zatrudnieniem pracowniczym a zatrudnieniem niepracowniczym, posiada podstawowe informacje na temat stron stosunku pracy, jak również w zakresie autonomicznych źródeł prawa pracy, ochrony danych osobowych i dóbr osobistych pracowników, równego traktowania w zatrudnieniu, zakazu dyskryminacji [pracy_n1_03_1]
 K_W11 [4/5]
Formułuje wnioski, opinie, stanowiska i rozstrzygnięcia w obszarze podstawowych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi przez pryzmat przepisów prawa pracy [pracy_n1_03_2]
 K_U06 [5/5]
Podejmowane decyzje argumentuje w sposób przekonywujący [pracy_n1_03_3]
 K_U02 [3/5]
Konstruuje w sposób etyczny rozwiązania dylematów zawodowych z uwzględnieniem wybranych regulacji dotyczących ochrony pracowników [pracy_n1_03_4]
 K_U08 [4/5]
Posiada zdolność do działania w zespole i kierowania nim [pracy_n1_03_5]
 K_K02 [5/5]
Potrafi w sposób etyczny rozwiązywać dylematy zawodowe oraz rozwiązywać problemy wymagające zastosowania wiedzy interdyscyplinarnej [pracy_n1_03_6]
 K_K03 [4/5]
Zna rolę człowieka jako kreatora i uczestnika struktur społeczno-gospodarczych [pracy_n1_03_7]
 K_W08 [5/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Exam [pracy_n1_03_w_1]
Student odpowiada na pytania w formie pisemnej. Pytania są tak konstruowane, aby sprawdzić wiedzę oraz umiejętności studenta.
 pracy_n1_03_1 pracy_n1_03_2 pracy_n1_03_3 pracy_n1_03_4 pracy_n1_03_5 pracy_n1_03_6 pracy_n1_03_7
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [pracy_n1_03_fs_1]
Przedstawienie podstawowych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi przez pryzmat przepisów prawa pracy
 15
Praca z literaturą przedmiotu polegająca na przygotowaniu poszczególnych tematów zadanych przez prowadzącego zajęcia. Analiza tekstów prawnych i orzeczeń pod kątem pełnego zrozumienia stawianego problemu
 10 Exam [pracy_n1_03_w_1]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
winter semester 2018/2019 Fundamentals of human resource management [07-PB-S1-PZZL] Polish