Modele biznesu organizacji Kierunek studiów: Zarządzanie
Kod programu: 35-N1ZA12.2014

Nazwa modułu: Modele biznesu organizacji
Kod modułu: 35-ZA-S1-WM-MBORG
Kod programu: 35-N1ZA12.2014
Semestr:
  • semestr zimowy 2016/2017
  • semestr letni 2015/2016
  • semestr zimowy 2015/2016
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 2
Opis:
Celem modułu jest przybliżenie Studentom rozwiązań organizacyjnych podejmowanych przez przedsiębiorstwa w celu budowania źródeł trwałej przewagi konkurencyjnej, osiągania efektywności ekonomicznej realizowanych posunięć strategicznych oraz tworzenia wartości dla klienta, akcjonariusza i innych interesariuszy. Moduł rozwija wątki poruszane w modułach zarządzanie strategiczne i projektowanie organizacji Treści merytoryczne: zewnętrzne uwarunkowania kształtowania modeli biznesu; istota modelu biznesu; interesariusze a model biznesu; strategiczny wymiar modelu biznesu; zarządzanie poprzez model biznesu.
Wymagania wstępne:
zaliczenie modułów: 35-ZA-S1-MIK- mikroekonomia35-ZA-S1-MAK makroekonomia, 35-ZA-S1-PZ podstawy zarządzania, 35-ZA-S1-NOO nauka o organizacji; 35-ZA-S1-ZMKT zarządzanie marketingowe, 35-ZA-S1-ZSTR zarządzanie strategiczne.
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych [35-ZA-S1-WM-MBORG_1]
 Z1_W05 [2/5]
Student wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa [35-ZA-S1-WM-MBORG_2]
 Z1_W07 [5/5]
Student identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje między nimi, także w powiązaniu z własnymi doświadczeniami w środowisku pracy [35-ZA-S1-WM-MBORG_3]
 Z1_W08 [4/5]
Student posiada zdolność dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w organizacji oraz ich opisu, analizy i interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne [35-ZA-S1-WM-MBORG_4]
 Z1_U04 [5/5]
Student posiada umiejętność identyfikacji zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji [35-ZA-S1-WM-MBORG_5]
 Z1_U09 [4/5]
Student posiada zdolność interpretacji wybranych problemów współczesnej gospodarki i biznesu w świetle dorobku i poglądów autorytetów ekonomii i naukowego zarządzania [35-ZA-S1-WM-MBORG_6]
 Z1_U20 [5/5]
Student posiada kompetencje do komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy użyciu różnych środków przekazu informacji [35-ZA-S1-WM-MBORG_7]
 Z1_K03 [3/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Test wiedzy [35-ZA-S1-WM-MBORG_w1]
egzamin pisemny w formie testu
 35-ZA-S1-WM-MBORG_1 35-ZA-S1-WM-MBORG_2 35-ZA-S1-WM-MBORG_3 35-ZA-S1-WM-MBORG_4 35-ZA-S1-WM-MBORG_5 35-ZA-S1-WM-MBORG_6 35-ZA-S1-WM-MBORG_7
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [35-ZA-N1-WM-MBORG_fn]
wykład treści teoretycznych z zakresu zarządzania wiedzą w formie prezentacji multimedialnej
 20
testu wiedzy oraz pracy zaliczeniowej; przygotowanie pracy zaliczeniowej w grupie studenckiej
30 Test wiedzy [35-ZA-S1-WM-MBORG_w1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)