Socjologia organizacji Kierunek studiów: Administracja
Kod programu: 07-N2AD12.2015

Nazwa modułu: Socjologia organizacji
Kod modułu: karne_a2_03
Kod programu: 07-N2AD12.2015
Semestr: semestr zimowy 2015/2016
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 7
Opis:
Realizacja przedmiotu zmierza do przedstawienia studentowi kluczowych zagadnień z zakresu problematyki socjologii organizacji (socjologiczne ujęcie organizacji, struktura, cele i funkcje organizacji, otoczenie organizacji, typy organizacji, przywództwo i władza w organizacji, podstawowe procesy zachodzące w organizacjach, jak na przykład komunikowanie się , procesy decyzyjne, konflikty organizacyjne i w końcowej fazie wykładu elementarne zagadnienia socjologicznego ujęcia zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności tworzeniem zespołów pracowniczych).
Wymagania wstępne:
Podstawowa wiedza z zakresu socjologii ogólnej („Wstęp do socjologii”, „Podstawy socjologii i badań socjologii”)
Literatura podstawowa:
brak
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Definiuje podstawowe pojęcia z zakresu socjologii organizacji [karne_a2_03_1]
 K_W01 [4/5]
Wyjaśnia związki pomiędzy wiedzą socjologiczną a prawidłowym działaniem administracji [karne_a2_03_2]
 K_W05 [4/5]
Uzasadnia znaczenie wiedzy z zakresu socjologii organizacji dla właściwego zarządzania zasobami ludzkimi [karne_a2_03_3]
 K_W16 [5/5]
Rozpoznaje powiązania pomiędzy koncepcjami naukowymi a podejmowaniem decyzji dotyczących działania administracji [karne_a2_03_4]
 K_U01 [2/5]
skuteczność argumentacji uzasadniania podejmowanych decyzji [karne_a2_03_5]
 K_U02 [4/5]
Doskonali umiejętności w zakresie rozwiązywania problemów zawodowych w szczególności zarządzania zasobami ludzkimi [karne_a2_03_6]
 K_U07 [5/5]
Stosuje wiedzę wymaganą w sytuacjach rozwiązywania konfliktów [karne_a2_03_7]
 K_K04 [4/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
egzamin [karne_a2_03_w_1]
Egzamin pisemny bądź ustny (wyboru dokonuje student najpóźniej 4 tygodnie przed rozpoczęciem sesji egzaminacyjnej). Student otrzymuje do opracowania w trakcie egzaminu trzy losowo wybrane zagadnienia (z zestawu udostępnionego studentom na jednym z pierwszych wykładów i dostępnego w Internecie): dwa – sprawdzenie wiedzy studenta oraz jedno – sprawdzenie umiejętności studenta w zakresie praktycznego zastosowania wiedzy. Ocena ostateczna stanowi średnią ocen za poziom opracowania i zaprezentowania poszczególnych zagadnień, z tym, że do zaliczenia przedmiotu wymagane jest uzyskanie co najmniej dwóch ocen pozytywnych, w tym oceny pozytywnej z opracowania zagadnienia sprawdzającego umiejętności studenta.
 karne_a2_03_1 karne_a2_03_2 karne_a2_03_3 karne_a2_03_4 karne_a2_03_5 karne_a2_03_6 karne_a2_03_7
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [karne_a2_03_fns_1]
Klasyczny wykład z elementami interakcyjności (pytania wykładowcy kierowane do studentów, którzy podejmują próby udzielania odpowiedzi komentowanych następnie przez wykładowcę.)
 30
Praca z literaturą przedmiotu (podstawową i uzupełniającą) w zakresie zagadnień egzaminacyjnych udostępnionych studentom. Przyswojenie sobie umiejętności określonych w modułowych efektach kształcenia. Przygotowanie się do egzaminu.
 145 egzamin [karne_a2_03_w_1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
semestr zimowy 2015/2016 Socjologia organizacji [07-AD-N2-SO] polski