Zachowania organizacyjne Field of study: Management
Programme code: 35-N1ZA12.2014

Module name: Zachowania organizacyjne
Module code: 35-ZA-S1-ZAO
Programme code: 35-N1ZA12.2014
Semester: winter semester 2015/2016
Language of instruction: Polish
Form of verification: exam
ECTS credits: 5
Description:
Tematyka wykładów: 1. Wprowadzenie do przedmiotu. Definicje: zachowania organizacyjne; globalny manager; dyscypliny naukowe, z których korzystają zachowania organizacyjne; 2. Uwarunkowania zachowań indywidualnych w organizacji; percepcja; uwaga; inteligencja; inteligencja emocjonalna; inteligencja społeczna; styl poznawczy; temperament; osobowość; proces uczenia się; typy zachowań interpersonalnych; 3. Postawy społeczne i zachowania jednostek w organizacji; 4. Zachowania organizacyjne w wymiarze grupowym; różnice pomiędzy grupą a zespołem; zagrożenia związane z pracą zespołową; czynniki wpływające na efektywność zespołów pracowniczych; zespół efektywny; zachowania i postawy grup społeczno-zawodowych w organizacji; 5. Komunikacja; wybrane metody organizacji komunikowania się ukierunkowane na podniesienie jakości pracy i tworzenie innowacji; Komunikacja społeczna w organizacji; 6. Konflikty w organizacji; Definicja konfliktu; Dawne i współczesne poglądy na konflikt; źródła konfliktu; przebieg i dynamika konfliktu; funkcje konfliktu; rodzaje konfliktów występujących w organizacjach; 7. Procesy negocjacyjne; 8. Zarządzanie konfliktem; tradycyjne i nowoczesne metody zarządzania przez konflikt; metodyka zarządzania konfliktem; Zmiany w organizacji; 9. Kultura organizacji; definicja kultury; warstwy kultury organizacyjnej; funkcje kultury organizacyjnej; 10. Typologie kultur organizacyjnych; zmiany kultury organizacyjnej; Wielokulturowość organizacyjna; 11. Przywództwo i style kierowania; 12. Wybrane teorie motywacji; 13. Proces uczenia się organizacji.
Prerequisites:
Wymagania formalne – zaliczenie modułu z podstaw zarządzania, co jest niezbędne do realizowania podstawowych treści programowych
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student opisuje role i funkcje organizacyjne [35-ZA-S1-ZAO_1]
 Z1_W09 [3/5]
Student wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów [35-ZA-S1-ZAO_2]
 Z1_W11 [3/5]
Student charakteryzuje funkcje kierowania ludźmi w kontekście typu organizacji i zasięgu jej działania [35-ZA-S1-ZAO_3]
 Z1_W12 [4/5]
Student jest przygotowany do komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy użyciu różnych środków przekazu informacji (w języku ojczystym i obcym) [35-ZA-S1-ZAO_4]
 Z1_K03 [4/5]
Student jest przygotowany do adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy [35-ZA-S1-ZAO_5]
 Z1_K07 [3/5]
Student posiada umiejętności dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w organizacji oraz ich opisu, analizy i interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne [35-ZA-S1-ZAO_6]
 Z1_U04 [5/5]
Student posiada umiejętności dostrzegania potrzeby zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami [35-ZA-S1-ZAO_7]
 Z1_U15 [3/5]
Student jest przygotowany do brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania przed współpracownikami [35-ZA-S1-ZAO_8]
 Z1_K11 [2/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
test wiedzy (pisemny) [35-ZA-S1-ZAO_w1]
Ocenie podlega sposób rozwiązania postawionych przed studentem zadań problemowych, zastosowanie wiedzy zdobytej podczas zajęć dydaktycznych oraz umiejętność w zakresie analizy i interpretacji podstawowych problemów związanych z treściami programowymi
 35-ZA-S1-ZAO_1 35-ZA-S1-ZAO_2 35-ZA-S1-ZAO_3
ocena ciągła [35-ZA-S1-ZAO_w2]
Ocenie podlega sposób rozwiązania postawionych przed studentem zadań problemowych, zastosowanie wiedzy zdobytej podczas zajęć dydaktycznych oraz umiejętność w zakresie analizy i interpretacji podstawowych problemów związanych z treściami programowymi
 35-ZA-S1-ZAO_4 35-ZA-S1-ZAO_5 35-ZA-S1-ZAO_6 35-ZA-S1-ZAO_7 35-ZA-S1-ZAO_8
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [35-ZA-S1-ZAO_fns1]
Wykłady z wykorzystaniem środków audiowizualnych (slajdy)
 10
Przygotowanie do testu wiedzy
 30 test wiedzy (pisemny) [35-ZA-S1-ZAO_w1]
practical classes [35-ZA-S1-ZAO_fns2]
Ćwiczenia przedmiotowe. Metody aktywizujące studenta (burza mózgów, ćwiczenia w grupach)
 10
Lektura uzupełniająca, praca z podręcznikiem
 30 ocena ciągła [35-ZA-S1-ZAO_w2]
laboratory classes [35-ZA-S1-ZAO_fns3]
Przygotowanie i prezentacja prac w grupach studenckich, dyskusje - praca w kilkuosobowych zespołach
 10
Lektura uzupełniająca, praca z podręcznikiem, opracowanie i przygotowanie do prezentacji pracy
 30 ocena ciągła [35-ZA-S1-ZAO_w2]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
winter semester 2015/2016 Organizational Behaviours [35-ZA-S1-ZAO] (no information given)