Nauka o organizacji Field of study: Management
Programme code: 35-S1ZA12.2014

Wyposażenie studentów w najnowszą wiedzę dotyczącą istoty i funkcjonowania organizacji we współczesnym świecie, ze szczególnym zwróceniem uwagi na jej systemowy charakter, wpływ jakości zarządzania poszczególnymi podsystemami na jakość zarządzania organizacją jako całością oraz uwarunkowania skutecznego zarządzania tkwiące w jej mikro- i makrootoczeniu. Wiedza: Student potrafi zdefiniować kluczowe pojęcia dot. organizacji i jej funkcjonowania, umie wytłumaczyć na czym polega systemowy charakter funkcjonowania organizacji, potrafi zidentyfikować czynniki sprzyjające i zagrażające organizacji, zna metody zarządzania organizacją oraz style przywództwa wraz z uwarunkowaniami ich zastosowania, wie jak zbudowana jest organizacja i jakie implikacje wynikają z tego dla elastycznej, dynamicznej reakcji na zachodzące zmiany. Umiejętności: Student potrafi wskazać obszary o strategicznym znaczeniu dla organizacji oraz jej nisze, posiada umiejętność oceny modelu struktury organizacyjnej pod kątem efektywności komunikowania się, ma umiejętność identyfikacji słabości systemu zarządzania organizacją, zwłaszcza pod względem prawidłowości realizacji funkcji zarządzania, potrafi wykryć i przeanalizować dobór instrumentów motywowania do profilu pracownika. Potrafi zidentyfikować powiązania między poszczególnymi obszarami funkcjonowania organizacji, przeanalizować ich wpływ na siebie wzajemnie i całą organizację oraz zaproponować kierunki doskonalenia.

Zaliczenie modułu z podstaw zarządzania

(no information given)