Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu Kierunek studiów: Praca socjalna
Kod programu: 05-N1SP17.2017

Nazwa modułu: Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu
Kod modułu: 05-SP-N1-PWOZ
Kod programu: 05-N1SP17.2017
Semestr: semestr letni 2019/2020
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 3
Opis:
Moduł Podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu ma umożliwić studentom zdobycie umiejętności zrozumienia i definiowania zjawisk oraz procesów integracji i dezintegracji zachodzących w różnych typach organizacji oraz występujących w nich problemów zarządzania. Poznanie genezy nauki o organizacji i jej ewolucji pozwala też na dostrzeżenie zmieniających się koncepcji traktowania personelu, strukturalnych uwarunkowań zróżnicowanych zachowań ludzi oraz odmienności podejść do motywacji i uwalniania ludzkiego potencjału. Dzięki zapoznaniu się z podstawowymi treściami przedmiotu możliwe jest poznanie problemów strategicznego zarządzania organizacją, planowania czasu własnego i innych, wagi kwestii ergonomicznych, a także zobaczenie kontekstu kulturowego w jakim funkcjonują organizacje i tworzący je ludzie. Połączenie umiejętności nabytych na wykładach z uzyskanymi w toku ćwiczeń powinno pozwalać na diagnozowanie oraz profesjonalne analizowanie napotykanych w praktyce życia organizacyjnego problemów zarządzania i komunikacji ludzi.
Wymagania wstępne:
Student powinien posługiwać się podstawowymi pojęciami socjologicznymi, powinien potrafić opisać podstawowe zjawiska społeczne.
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student definiuje różne modele organizacji, zna podstawy ich funkcjonowania i rozumie społeczne aspekty życia organizacyjnego oraz potrafi wskazać kategoryzacje różnych typów organizacji, w tym uwzględnić te o charakterze gospodarczym i non profit. [PS_PWO_1]
 PS1_W01 [3/5] PS1_W03 [2/5] PS1_W04 [2/5] PS1_W06 [1/5] PS1_W07 [1/5] PS1_W17 [1/5] PS1_W18 [3/5]
Student zna genezę wiedzy o organizacji i zarządzaniu i jej ewolucję związaną z podejściem do zarządzania ludźmi, w tym potrafi wyróżnić odmienne modelowo podejścia do stymulowania zachowań ludzi w organizacji czy znaczenie kwestii ergonomicznych. [PS_PWO_2]
 PS1_W01 [3/5] PS1_W03 [1/5] PS1_W04 [3/5] PS1_W07 [1/5] PS1_W10 [4/5] PS1_W21 [2/5] PS1_U18 [4/5]
Student zna podstawowe podejścia do planowania strategicznego, potrafi wskazać poziomy formułowania strategii, etapy w procesie zarządzania strategicznego, metody analizy i planowania z wykorzystaniem SWOT i macierzy BCG [PS_PWO_3]
 PS1_W11 [1/5] PS1_W15 [2/5] PS1_W16 [1/5] PS1_W17 [2/5] PS1_W21 [4/5] PS1_U05 [2/5]
Student potrafi wskazać typologie otoczenia organizacji, zna teorie stosunków między organizacją a otoczeniem, zna znaczenie badań marketingowych , fazy PR i podstawowe środki komunikacji w nich stosowane [PS_PWO_4]
 PS1_W06 [2/5] PS1_W07 [2/5] PS1_W08 [4/5] PS1_W09 [1/5] PS1_W10 [1/5] PS1_W11 [1/5] PS1_W14 [2/5] PS1_W15 [3/5] PS1_W16 [2/5] PS1_W17 [3/5] PS1_W21 [3/5] PS1_U04 [4/5]
Student posiada umiejętność wykorzystania metod zarządzania czasem własnym i innych poprzez wykorzystywanie takich narzędzi jak - zasada Pareto, Eisenhowera, wykorzystanie krzywej zakłóceń koncentracji czy reguły Parkinsona [PS_PWO_5]
 PS1_U01 [3/5] PS1_U03 [1/5] PS1_U05 [1/5] PS1_U06 [1/5] PS1_U08 [1/5] PS1_U09 [3/5] PS1_U10 [2/5] PS1_U11 [1/5] PS1_U14 [2/5] PS1_K01 [2/5] PS1_K02 [3/5] PS1_K03 [2/5]
Student identyfikuje elementy kultury organizacyjnej i posiada umiejętność wykorzystania metod diagnozy kultury organizacyjnej i zmiany (np. kwestionariusza Cameron’a o Quinn’a) [PS_PWO_6]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Egzamin [PS_PWO _w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: egzamin ustny / pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), praca w formie pisemnej, gdzie konieczne jest wykazanie się określoną wiedzą i umiejętnościami, np. esej, recenzja, itp. - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * egzamin pisemny lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
PS_PWO_1 PS_PWO_2 PS_PWO_3 PS_PWO_4 PS_PWO_5 PS_PWO_6
Sprawdzian [PS_PWO _w_2]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp. - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * kolokwium, sprawdzian lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [PS_PWO_w_3]
Weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w oparciu o treści zajęć, wskazaną w sylabusie literaturę i doświadczenia własne
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [PS_PWO_fns_1]
wykład obejmujący teoretyczne podstawy wiedzy o organizacji i zarządzaniu prezentowany z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 16
lektura wybranych tekstów poszerzających wiedzę
 44 Egzamin [PS_PWO _w_1]
ćwiczenia [PS_PWO _fs_2]
analiza treści wskazanych tekstów dotyczących zagadnień szczegółowych z wykorzystaniem dyskusji, indywidualnych prezentacji wybranych problemów w postaci referatów oraz poprzez wykorzystanie pracy w zespołach
 10
przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów oraz poprzez analizę przypadków z wykorzystaniem materiałów dostępnych w formie internetowej
 20 Sprawdzian [PS_PWO _w_2] Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [PS_PWO_w_3]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)