Nowoczesne instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim Field of study: Management
Programme code: 35-N1ZA12.2014

Module name: Nowoczesne instrumenty zarządzania kapitałem ludzkim
Module code: 35-ZA-S1-LS-NIZKL
Programme code: 35-N1ZA12.2014
Semester:
  • summer semester 2016/2017
  • winter semester 2016/2017
  • summer semester 2015/2016
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 2
Description:
Procesy umiędzynarodowienia w Europie, znosząc granice między państwami, wpływają na modyfikację dotychczas stosowanych rozwiązań i narzędzi w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Konsekwencją tych procesów jest synergia kulturowa, znajdująca swój wyraz w koncepcji zarządzania europejskiego. W związku z powyższym koniecznym wydaje się wyposażenie studentów w najnowszą wiedzę dotyczącą umiejętności poruszania się po zmodyfikowanym rynku europejskim. Wiedza: Znajomość pojęć związanych z realizacją polityki personalnej w organizacji, znajomość zadań uznanych za wiodące w modelowych zakresach obowiązków specjalistów od zarządzania ludźmi, wiedza na temat kompetencji profesjonalnego menadżera personalnego, znajomość problematyki motywowania ludzi do pracy, źródeł motywacji pracowniczej, jej form i struktury systemów motywacyjnych, wiedza na temat konwencjonalnych i niekonwencjonalnych metod rekrutacji oraz technik selekcji, procesu wartościowania stanowisk pracy oraz ocen pracowniczych i kariery zawodowej. Umiejętności: Student rozumie szeroki kontekst ZZL, rozumie zależność między strategią personalną a strategią organizacji, zna instrumenty ZZL oraz potrafi zidentyfikować obszary wpływu tych instrumentów na funkcjonowanie innych instrumentów i procesów w organizacji, potrafi wyjaśnić dlaczego człowiek to kluczowy kapitał organizacji.
Prerequisites:
Zaliczenie modułu: zachowania organizacyjne.
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji [35-ZA-S1-LS-NIZKL_1]
 Z1_W10 [5/5]
Student charakteryzuje funkcje kierowania ludźmi w kontekście typu organizacji i zasięgu jej działania [35-ZA-S1-LS-NIZKL_2]
 Z1_W12 [5/5]
Student posiada umiejętność użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa lub innej organizacji [35-ZA-S1-LS-NIZKL_3]
 Z1_U06 [5/5]
Student posiada umiejętności przeprowadzania audytu wybranych obszarów przedsiębiorstwa lub innej organizacji [35-ZA-S1-LS-NIZKL_4]
 Z1_U12 [4/5]
Student posiada umiejętność efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi w celu wykonania zadań [35-ZA-S1-LS-NIZKL_5]
 Z1_U19 [5/5]
Student posiada umiejętność adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy [35-ZA-S1-LS-NIZKL_6]
 Z1_K07 [5/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
projekt ( część I) [35-ZA-S1-LS-NIZKL_w1]
Praca w zespołach. Każdy zespół odpowiedzialny jest za przygotowanie jednego projektu poświęconego wybranemu instrumentowi zarządzania kadrami, obejmującego np. prezentację multimedialną, przedstawienie artykułu, przygotowanie studium przypadku, moderację pracy całej grupy.
 35-ZA-S1-LS-NIZKL_1 35-ZA-S1-LS-NIZKL_2 35-ZA-S1-LS-NIZKL_3 35-ZA-S1-LS-NIZKL_4 35-ZA-S1-LS-NIZKL_5 35-ZA-S1-LS-NIZKL_6
projekt ( część II) [35-ZA-S1-LS-NIZKL_w2]
Praca w zespołach. Każdy zespół odpowiedzialny jest za przygotowanie jednego projektu poświęconego analizie funkcjonowania polityki personalnej w wybranym przedsiębiorstwie, wziąwszy pod uwagę wszystkie omówione w części I instrumenty ZZL.
 35-ZA-S1-LS-NIZKL_1 35-ZA-S1-LS-NIZKL_2 35-ZA-S1-LS-NIZKL_3 35-ZA-S1-LS-NIZKL_4 35-ZA-S1-LS-NIZKL_5 35-ZA-S1-LS-NIZKL_6
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
laboratory classes [fns1]
prezentacja multimedialna, dyskusja, uczenie się w oparciu o problem, praca w terenie – wyjazdy do przedsiębiorstw, prezentacja projektu
 20
Przygotowanie projektu ( część I) Przygotowanie projektu (część II)
30 projekt ( część I) [35-ZA-S1-LS-NIZKL_w1] projekt ( część II) [35-ZA-S1-LS-NIZKL_w2]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)