Trening interpersonalny i coaching Field of study: Applied Social Sciences
Programme code: 05-S1SN14.2014

Module name: Trening interpersonalny i coaching
Module code: 05-SN-S1-TIC
Programme code: 05-S1SN14.2014
Semester: summer semester 2014/2015
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 2
Description:
Zadaniem kursu jest zapoznanie studentów z pojęciami, terminologią oraz teoriami psychologicznymi stanowiącymi zaplecze dla pracy treningowej i coachingowej, w celu umożliwienia swobodnego wykorzystania w różnych rolach zawodowych zawierających elementy pracy z ludźmi, konsultingu, doradztwa, kierowania, mentoringu, tutoringu, coachingu itp. Student będzie przygotowany do wykorzystywania narzędzi komunikacyjnych coachingu do sprawniejszego rozwiązywania problemów z wykorzystaniem nie tylko własnej wiedzy i doświadczenia, ale przede wszystkim zasobów psychologicznych innych ludzi (podopiecznych, współpracowników, podwładnych). Będzie bardziej świadomy procesów psychologicznych zaangażowanych w grupowe bądź indywidualne rozwiązywanie zawodowych i życiowych problemów (rola wewnętrznej mapy przekonań i wartości) oraz będzie umiał posługiwać się subtelnymi technikami służącymi modyfikacji sposobów myślenia i działania ludzi, przy uwzględnieniu i poszanowaniu etycznego wymiaru podejmowanych działań trenerskich lub coachingowych.
Prerequisites:
Zaliczony kurs wstępu do psychologii
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student ma podstawową wiedzę oraz rozumie najważniejsze koncepcje i pojęcia z zakresu coachingu (indywidualnego i zespołowego) oraz treningu interpersonalnego. [SNS1_TIIC_1]
 SNS1_W02 [2/5] SNS1_W07 [3/5] SNS1_W09 [2/5] SNS1_W11 [2/5]
Student rozróżnia różne szkoły i podejścia w ramach coachingu oraz potrafi dobierać elementy różnych podejść do konkretnych sytuacji problemowych. [SNS1_TIIC_2]
 SNS1_U01 [2/5]
Student potrafi zastosować wiedzę nt. procesów psychologicznych i grupowych zachodzących w trakcie treningu interpersonalnego do aktywnego nawiązywania i kształtowania relacji międzyludzkich w kontekście zawodowym i pozazawodowym. [SNS1_TIIC_3]
 SNS1_U06 [2/5] SNS1_U18 [2/5]
Student potrafi posługiwać się sposobami budowania porozumienia i osiągania stabilnej współpracy z jednostką lub małą grupą w sytuacjach problemowych poprzez wykorzystanie technik komunikacyjnych charakterystycznych dla współczesnego coachingu. [SNS1_TIIC_4]
 SNS1_K02 [3/5] SNS1_K07 [3/5] SNS1_K10 [2/5] SNS1_K11 [4/5]
Student rozumie konieczność i jest przygotowany do samodzielnego pogłębiania kompetencji psychospołecznych niezbędnych do sprawnego kształtowania stosunków interpersonalnych w grupach oraz do wprowadzania elementów coachingu indywidualnego i grupowego w ramach różnych ról zawodowych (konsultanta, trenera, menedżera, lidera i in.). [SNS1_TIIC_5]
 SNS1_K01 [5/5] SNS1_K08 [4/5]
Student rozumie etyczne dylematy związane z wykorzystaniem metodologii coachingu oraz odpowiedzialność etyczną coacha i trenera grupy treningu interpersonalnego. [SNS1_TIIC_6]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
sprawdzian [SNS1_TIIC_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp
SNS1_TIIC_1 SNS1_TIIC_2 SNS1_TIIC_4 SNS1_TIIC_5 SNS1_TIIC_6
Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [SNS1_TIIC_w_2]
działania mające na celu wykorzystanie wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych uzyskanych w oparciu o przekazywane treści programowe modułu, wskazaną w sylabusie literaturę oraz pracę własną
 SNS1_TIIC_3 SNS1_TIIC_4 SNS1_TIIC_6
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
workshop [SNS1_TIIC_fs_1]
elementy treningu interpersonalnego (ćwiczenia aktywizujące i diagnozujące przebieg procesu grupowego), ćwiczenia symulacyjne z elementami prowokacji, praca na studiach przypadków. Praca metodami warsztatowymi uzupełniana jest na bieżąco o mikrowykłady (z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych) jako komentarz do problemów i zadań praktycznych; dyskusja grupowa.
 30
lektura literatury przedmiotu, według wskazań prowadzącego, przygotowanie do pracy warsztatowej, realizacja zaleconych zadań domowych, samoobserwacja i poszukiwanie case’ów z życia codziennego do późniejszej analizy na zajęciach
 30 sprawdzian [SNS1_TIIC_w_1] Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [SNS1_TIIC_w_2]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
summer semester 2014/2015 Trening interpersonalny i coaching [05-SN-S1-TIC] (no information given)