Trening kierowniczy Kierunek studiów: Zarządzanie
Kod programu: 35-N1ZA12.2014

Nazwa modułu: Trening kierowniczy
Kod modułu: 35-ZA-S1-LS-TRKR
Kod programu: 35-N1ZA12.2014
Semestr:
  • semestr letni 2016/2017
  • semestr zimowy 2016/2017
  • semestr letni 2015/2016
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 2
Opis:
Celem modułu jest pobudzenie słuchaczy do kreatywnego myślenia, pomysłowości, przedsiębiorczości, skutecznej komunikacji, odwagi w prezentowaniu swoich poglądów i konstruktywnej pracy zespołowej opartej o efekt synergii. W trakcie zajęć studenci rozwiązują problemy związane o organizacją czasu własnego i zespołu (podwładnych), działają pod presją czasu, projektują organizację złożonych przedsięwzięć (podział ról i funkcji), biorą aktywny udział w grach zespołowych. Doskonalą umiejętność wyrażania własnych opinii i przekonań, asertywnego przyjmowania ocen, reagowania na krytykę i atak, skutecznej pochwały i krytyki. Poznają i kreują różne formy autoprezentacji, wystąpień publicznych i różne techniki szkoleniowe. Uczą się radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych w firmie.
Wymagania wstępne:
Podstawy zarządzania, nauka o organizacji
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów [35-ZA-S1-LS-TRKR_1]
 Z1_W11 [4/5]
Student posiada umiejętność identyfikacji zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji [35-ZA-S1-LS-TRKR_2]
 Z1_U09 [4/5]
Student jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim [35-ZA-S1-LS-TRKR_3]
 Z1_K01 [5/5]
Student jest przygotowany do odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów nie tylko w sprawach zawodowych [35-ZA-S1-LS-TRKR_4]
 Z1_K05 [4/5]
Student jest przygotowany do rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności interpersonalnych [35-ZA-S1-LS-TRKR_5]
 Z1_K08 [5/5]
Student jest przygotowany do postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych [35-ZA-S1-LS-TRKR_6]
 Z1_K10 [4/5]
Student jest przygotowany do brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania przed współpracownikami [35-ZA-S1-LS-TRKR_7]
 Z1_K11 [4/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Ocena ciągła [35-ZA-S1-LS-TRKR_w1]
Indywidualne i grupowe prace pisemne, wypowiedzi ustne i prezentacje multimedialne polegające na praktycznym rozwiązaniu poruszanych problemów na podstawie wybranych case study; odgrywanie ról.
 35-ZA-S1-LS-TRKR_1 35-ZA-S1-LS-TRKR_2 35-ZA-S1-LS-TRKR_3 35-ZA-S1-LS-TRKR_4 35-ZA-S1-LS-TRKR_5 35-ZA-S1-LS-TRKR_6 35-ZA-S1-LS-TRKR_7
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
laboratorium [fns1]
Omawianie case study, burza mózgów, dyskusja kierowana, gry zespołowe
 20
Studia literaturowe. Zapoznanie się z opisami przypadków omawianych na laboratorium. Poszukiwanie, analiza i selekcja informacji z otoczenia niezbędnych do przygotowania prac zaliczeniowych, realizacja projektów i prezentacji.
 30 Ocena ciągła [35-ZA-S1-LS-TRKR_w1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
semestr letni 2016/2017 Trening kierowniczy [35-ZA-S1-LS-TRKR] (brak informacji)
semestr zimowy 2016/2017 Trening kierowniczy [35-ZA-S1-LS-TRKR] (brak informacji)
semestr letni 2015/2016 Trening kierowniczy [35-ZA-S1-LS-TRKR] (brak informacji)