Psychologia pozytywna w zarządzaniu Kierunek studiów: Zarządzanie
Kod programu: 35-N1ZA12.2014

Nazwa modułu: Psychologia pozytywna w zarządzaniu
Kod modułu: 35-ZA-S1-KM-PSPOZ
Kod programu: 35-N1ZA12.2014
Semestr:
  • semestr letni 2016/2017
  • semestr zimowy 2016/2017
  • semestr letni 2015/2016
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 3
Opis:
Moduł poświecony jest zagadnieniom osiągania dobrostanu w pracy, rozwojowi pozytywnej i kreatywnej organizacji, uczenia się mądrego myślenia w organizacji, psychologicznych mechanizmów łączących przywództwo transformacyjne z do-brostanem
Wymagania wstępne:
Zaliczenie modułu: psychologia w zarządzaniu
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_1]
 Z1_W10 [4/5]
Student wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_2]
 Z1_W11 [5/5]
Student jest przygotowany do planowania i zarządzania czasem własnym oraz w przedsięwzięciach zespołowych [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_3]
 Z1_U17 [4/5]
Student posiada zdolność odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów nie tylko w sprawach zawodowych [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_4]
 Z1_K05 [5/5]
Student postępuje etycznie w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_5]
 Z1_K10 [3/5]
Student bierze odpowiedzialność za powierzone mu zadania przed współpracownikami [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_6]
 Z1_K11 [5/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Ocena ciągła [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_w1]
Obserwacja i ocena przygotowania się studenta do zajęcia, indywidualnej aktywności i zaangażowania się w zajęcia, ocena postępów w uczeniu się, w pracy indywidualnej i zespołowej, ocena zdolności zabierania głosu w dyskusji
 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_1 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_2 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_3 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_4 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_5 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_6
Praca zaliczeniowa [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_w2]
Ocena przygotowanego w postaci pisemnej i zaprezentowanego na forum grupy własnego pomysłu popartego treściami z literatury przedmiotu na osiąganie dobrostanu w pracy, poczucia szczęścia, sukcesu i powodzenia
 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_1 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_2 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_4 35-ZA-S1-KM-PSPOZ_6
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
konwersatorium [fns1]
Zajęcia służą identyfikacji faktorów odpowiedzialnych za doświadczanie poczucia dobrostanu w życiu prywatnym i pracy zawodowej, pogłębieniu zdolności pozytywnego myślenia o własnym miejscu w organizacji, rozwijaniu kreatywnego myślenia i przedsiębiorczości, poczucia osobistego sprawstwa. Prowadzone są przy zastosowaniu takich metod jak: omawianie literatury źródłowej, samopoznanie, dyskusja, studium przypadku
 20
Studia literaturowe, poszukiwanie przykładów osób pracujących (zarządzających i podwładnych) spełniających się zawodowo, przygotowanie pracy zaliczeniowej
55 Ocena ciągła [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_w1] Praca zaliczeniowa [35-ZA-S1-KM-PSPOZ_w2]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
semestr letni 2016/2017 Psychologia pozytywna w zarządzaniu [35-ZA-S1-KM-PSPOZ] (brak informacji)
semestr letni 2015/2016 Psychologia pozytywna w zarządzaniu [35-ZA-S1-KM-PSPOZ] (brak informacji)