Podstawy zarządzania organizacjami Kierunek studiów: Informacja w instytucjach e-społeczeństwa
Kod programu: 02-S1IE14.2014

Nazwa modułu: Podstawy zarządzania organizacjami
Kod modułu: 02-IE-S1-PZO01
Kod programu: 02-S1IE14.2014
Semestr: semestr zimowy 2014/2015
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 4
Opis:
W ramach modułu studenci pozyskują wiedzę w zakresie podstaw zarządzania dotyczącą prawidłowości funkcjonowania organizacji. Celowi temu służy zapoznanie słuchaczy z następującymi treściami: Zarządzanie organizacją – pojęcia podstawowe: zarządzanie, kierowanie, organizacja. Cele i funkcje zarządzania jako procesu informacyjno-decyzyjnego (planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie). Metody zarządzania. Zasoby organizacji: ludzkie, rzeczowe, finansowe, informacyjne. Praca kierownicza: role i kompetencje kierownicze, style kierowania. Struktury organizacyjne. Kultura organizacyjna. Etyczny i społeczny kontekst zarządzania.
Wymagania wstępne:
(brak informacji)
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student zna podstawy wiedzy z zakresu nauki o zarządzaniu oraz krytycznie i oryginalnie myśli o jej przydatności i skuteczności w organizacjach e-społeczeństwa. Zna kierunki rozwoju tej nauki w Polsce i na świecie. [PZO01_1]
 K_W11 [5/5]
Student ma wiedzę o warunkach funkcjonowania współczesnych organizacji. Rozumie i wyjaśnia wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność organizacji. [PZO01_2]
 K_W07 [5/5]
Student, znając pojęcie kultury organizacyjnej oraz etyczny i społeczny kontekst zarządzania, potrafi posługiwać się normami etycznymi w zarządzaniu. [PZO01_3]
 K_U04 [4/5]
Student poprawnie stosuje poznaną terminologię z zakresu zarządzania. Dokonuje analizy i interpretacji podstawowych typologii struktur organizacyjnych wykorzystując podejścia teoretyczne. Posiada umiejętność oceny oraz użycia odpowiednich metod i narzędzi do opisu i analizy zarówno otoczenia, jak i procesów wewnętrznych organizacji. [PZO01_4]
 K_U07 [4/5]
Student rozpoznaje składowe procesu zarządzania z uwzględnieniem jego funkcji. Posiada umiejętność posługiwania się standardami w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli. [PZO01_5]
 K_U14 [4/5]
Student potrafi interpretować wybrane problemy współczesnych organizacji w świetle dorobku i poglądów autorytetów naukowego zarządzania oraz proponować nowe rozwiązania. Student efektywnie organizuje własną pracę oraz potrafi pracować w zespole, pełniąc różne role. [PZO01_6]
 K_K03 [4/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Egzamin pisemny [PZO01_w_1]
Egzamin pisemny sprawdzający poziom przyswojenia wiedzy z zakresu podstaw zarządzania w organizacjach.
 PZO01_1 PZO01_2 PZO01_3 PZO01_4 PZO01_5
Ocena ciągła [PZO01_w_2]
Ocenie podlega sposób rozwiązywania zadań problemowych (indywidualnie i w grupie), aktywność i zaangażowanie studenta podczas zajęć.
 PZO01_3 PZO01_4 PZO01_5 PZO01_6
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [PZO01 _fs_1]
Wykład konwersatoryjny z elementami wykładu problemowego prezentujący wiedzę z zakresu zarządzania w organizacjach.
 15
Lektura zalecanej literatury przedmiotu, przygotowanie do egzaminu.
 15 Egzamin pisemny [PZO01_w_1]
ćwiczenia [PZO01_fs_2]
Metody aktywizujące studenta: burze mózgów, praca w grupach, studia przypadków.
 30
Lektura uzupełniająca, praca z podręcznikiem, przygotowanie do zajęć.
 60 Ocena ciągła [PZO01_w_2]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)