Teoretyczne i praktyczne podstawy przedsiębiorczości Kierunek studiów: Socjologia
Kod programu: 05-S1SO12.2015

Nazwa modułu: Teoretyczne i praktyczne podstawy przedsiębiorczości
Kod modułu: 05-SO-OZ-S1-TIPPP
Kod programu: 05-S1SO12.2015
Semestr:
  • semestr zimowy 2018/2019
  • semestr zimowy 2017/2018
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 4
Opis:
Studenci w ramach zajęć dydaktycznych z modułu nabędą zarówno teoretyczną wiedzę jak i praktyczne umiejętności z podstaw przedsiębiorczości. Celem zajęć jest charakterystyka działań przedsiębiorczych i ich uwarunkowań, określenie sposobu działań przedsiębiorcy i przedsiębiorstwa, poznanie środków i sposobów wspomagania przedsiębiorczości i przedsiębiorstw oraz przedstawienie zasad podejmowania działalności gospodarczej w ramach przedsiębiorstwa. Opcjonalnie studenci poznają istotę biznes planu jako podstawowego narzędzia niezbędnego w uruchamianiu i prowadzeniu działalności gospodarczej.
Wymagania wstępne:
Zaliczenie modułu: Socjologia organizacji
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student definiuje podstawowe pojęcia oraz zna socjologiczne aspekty rozwoju przedsiębiorczości [S1_ TiPPP _1]
 S1_W01 [3/5] S1_W02 [3/5] S1_W03 [4/5]
Student potrafi wskazać i analizować różne typologie kultury organizacyjnej – nawiązując do koncepcji teoretycznych oraz rozpoznaje możliwości wykorzystania kapitału ludzkiego [S1_ TiPPP _2]
 S1_U01 [2/5] S1_U05 [3/5] S1_U06 [4/5] S1_U07 [4/5] S1_U09 [3/5] S1_U17 [2/5] S1_U18 [2/5]
Student potrafi wskazać makrostrukturalne wpływy ekonomiczne na funkcjonowanie człowieka we współczesnym społeczeństwie poprzez nawiązanie do znajomości podstaw teorii organizacji i zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z przedsiębiorczością [S1_ TiPPP _3]
 S1_U03 [3/5] S1_U04 [2/5] S1_U12 [3/5]
Student ma świadomość zmienności otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego organizacji oraz wpływu otoczenia zewnętrznego na procesy zachodzące wewnątrz organizacji. Wykorzystuje różne formy komunikacji w życiu codziennym i zawodowym, rozpoznaje bariery komunikacyjne. [S1_ TiPPP _4]
 S1_K01 [4/5] S1_K05 [5/5]
Student ma świadomość wzrastającego wpływu organizacji na życie społeczne i przyjmuje postawę analityczną diagnozując zjawisko oddziaływania organizacji na społeczeństwo. Jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów i organizacji w środowisku pracy i poza nim. [S1_ TiPPP _5]
 S1_K01 [2/5] S1_K04 [3/5] S1_K06 [5/5]
Student przyjmuje postawę analityczną podczas diagnozy potrzeb związanych z podejmowaniem określonych działań, a także rozumie potrzebę i nabywa umiejętności w zakresie planowania działalności gospodarczej, tj. biznes planu. Jest przygotowany do poruszania się na rynku pracy i zmiany zatrudnienia [S1_ TiPPP _6]
 S1_K01 [3/5] S1_K02 [4/5] S1_K04 [3/5] S1_K06 [5/5] S1_K07 [4/5] S1_K08 [4/5] S1_K10 [5/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
sprawdzian [S1_ TiPPP_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp.
S1_ TiPPP _1 S1_ TiPPP _2 S1_ TiPPP _3 S1_ TiPPP _4 S1_ TiPPP _5 S1_ TiPPP _6
Egzamin [S1_ TiPPP_w_2]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: egzamin ustny / pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), praca w formie pisemnej, gdzie konieczne jest wykazanie się określoną wiedzą i umiejętnościami, np. esej, recenzja, itp. - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * egzamin pisemny lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
 S1_ TiPPP _1 S1_ TiPPP _2 S1_ TiPPP _3 S1_ TiPPP _4
Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_ TiPPP_w_3]
działania mające na celu wykorzystanie wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych uzyskanych w oparciu o przekazywane treści programowe modułu, wskazaną w sylabusie literaturę oraz pracę własną
 S1_ TiPPP _2 S1_ TiPPP _3 S1_ TiPPP _4 S1_ TiPPP _5 S1_ TiPPP _6
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [S1_ TiPPP_fs_1]
wykład obejmujący teoretyczne podstawy socjologii organizacji z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 30
lektura wybranych tekstów poszerzających wiedzę
 30 Egzamin [S1_ TiPPP_w_2]
ćwiczenia [S1_ TiPPP_fs_2]
analiza treści wskazanych tekstów dotyczących zagadnień szczegółowych w oparciu o dyskusję i pracę w zespołach, analiza poszczególnych przypadków
 30
przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów
 30 sprawdzian [S1_ TiPPP_w_1] Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_ TiPPP_w_3]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)