Socjologia organizacji Field of study: Sociology
Programme code: 05-S1SO12.2015

Module name: Socjologia organizacji
Module code: 05-SO-OZ-S1-SO
Programme code: 05-S1SO12.2015
Semester:
  • summer semester 2016/2017
  • summer semester 2015/2016
Language of instruction: Polish
Form of verification: exam
ECTS credits: 5
Description:
Studenci w ramach zajęć dydaktycznych z modułu Socjologia organizacji nabędą teoretycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu socjologii organizacji. Studenci nabywają praktyczne umiejętności rozwiązywania różnych problemów, które dotyczą współczesnych organizacji, a związane są z diagnozą potrzeb szkoleniowych u pracowników różnych typów organizacji oraz ewaluacją efektów podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez zasoby ludzkie. Wiedza z zakresu socjologii organizacji może zostać wykorzystana w przyszłej pracy zawodowej absolwentów studiów socjologicznych, w szczególności w pracy w dziale personalnym.
Prerequisites:
Brak wymagań wstępnych
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student definiuje podstawowe pojęcia, którymi posługuje się w socjologii organizacji, zna obszary powiązania socjologii organizacji z innymi dyscyplinami naukowymi. [S1_SO_1]
 S1_W01 [3/5] S1_W02 [3/5] S1_W03 [4/5]
Student zna etapy rozwoju struktur organizacyjnych, podaje kluczowe założenia przypisywane „organizacjom uczącym się”. [S1_SO_2]
 S1_W05 [3/5] S1_W10 [4/5] S1_W13 [3/5] S1_W14 [3/5]
Student potrafi wskazać i analizować różne typologie kultury organizacyjnej – nawiązując do koncepcji teoretycznych, potrafi wskazać wpływ kultury narodowej na kulturę organizacji. [S1_SO_3]
 S1_U01 [2/5] S1_U05 [3/5] S1_U06 [4/5] S1_U07 [4/5] S1_U09 [3/5] S1_U17 [2/5] S1_U18 [2/5]
Student potrafi wskazać makrostrukturalne wpływy ekonomiczne na funkcjonowanie człowieka we współczesnym społeczeństwie poprzez nawiązanie do znajomości podstaw teorii organizacji i zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem problemów: planowania strategicznego, oceny skuteczności działania, analizy kultury organizacji i zarządzania czasem. [S1_SO_4]
 S1_U03 [3/5] S1_U04 [2/5] S1_U12 [3/5]
Student ma świadomość zmienności otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego otoczenia organizacji oraz wpływu otoczenia zewnętrznego na procesy zachodzące wewnątrz organizacji. [S1_SO_5]
 S1_K01 [4/5] S1_K05 [5/5]
Student ma świadomość wzrastającego wpływu organizacji na życie społeczne i przyjmuje postawę analityczną diagnozując zjawisko oddziaływania organizacji na społeczeństwo. [S1_SO_6]
 S1_K01 [2/5] S1_K04 [3/5] S1_K06 [5/5]
Student przyjmuje postawę analityczną podczas diagnozy potrzeb szkoleniowych pracowników różnych typów organizacji, a także ma świadomość konieczności przeprowadzania badań ewaluacyjnych określających efekty szkoleń. [S1_SO_7]
 S1_K01 [3/5] S1_K02 [4/5] S1_K04 [3/5] S1_K06 [5/5] S1_K07 [4/5] S1_K08 [4/5] S1_K10 [5/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
egzamin [S1_SO_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: egzamin ustny / pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), praca w formie pisemnej, gdzie konieczne jest wykazanie się określoną wiedzą i umiejętnościami, np. esej, recenzja, itp.)
S1_SO_1 S1_SO_3 S1_SO_4 S1_SO_5 S1_SO_6 S1_SO_7
sprawdzian [S1_SO_w_2]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp.
S1_SO_1 S1_SO_2 S1_SO_3 S1_SO_5 S1_SO_6 S1_SO_7
Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_SO_w_3]
działania mające na celu wykorzystanie wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych uzyskanych w oparciu o przekazywane treści programowe modułu, wskazaną w sylabusie literaturę oraz pracę własną
 S1_SO_6
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [S1_SO_fs_1]
wykład obejmujący teoretyczne podstawy socjologii organizacji z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 30
lektura wybranych tekstów poszerzających wiedzę
 30 egzamin [S1_SO_w_1]
practical classes [S1_SO_fs_2]
analiza treści wskazanych tekstów dotyczących zagadnień szczegółowych w oparciu o dyskusję i pracę w zespołach, analiza poszczególnych przypadków
 30
przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów
 60 sprawdzian [S1_SO_w_2] Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_SO_w_3]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)