Trening kierowniczy Kierunek studiów: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Kod programu: W3-N1ZZ23.2023

Nazwa modułu: Trening kierowniczy
Kod modułu: W3-ZZ-N1-TK
Kod programu: W3-N1ZZ23.2023
Semestr:
  • semestr zimowy 2025/2026
  • semestr zimowy 2024/2025
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 2
Cel i opis treści kształcenia:
Celem zajęć jest poszerzenie wiedzy na temat roli i funkcji pełnionych przez kierownika, jego wydajności i efektywności. Podczas zajęć zostaną omówione metody i techniki wykorzystywane w projektowaniu pozytywnego środowiska pracy, pomocne przy opracowywaniu strategii osiągania celów organizacyjnych i osobistych oraz planowaniu efektywnego procesu realizacji zadań. Treści kształcenia obejmują: zmiany paradygmatów zarządzania; role i funkcje menedżera, opis zachowań menedżerskich kategoriach behawioralnych; sprawność i skuteczność w pracy menedżera; władzę i wywieranie wpływu; przywództwo i wywieranie wpływu; proces decyzyjny; diagnozę potencjału kierowniczego.
Lista modułów koniecznych do zaliczenia przed przystąpieniem do tego modułu (o ile to konieczne): nie dotyczy
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
rozumie potrzebę interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów występujących w pracy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi, integrowania wiedzy z różnych dyscyplin oraz praktykowania samokształcenia służącego pogłębianiu zdobytej wiedzy [K01]
 K01 [5/5] K02 [3/5] K03 [4/5] K05 [2/5]
posiada umiejętność formułowania, analizowania i rozwiązywania problemów organizacyjnych, umie nawiązywać kontakty i budować relacje ze współpracownikami, skutecznie się komunikuje, analizuje i doskonali własny styl kierowania, ustala cele, okazuje wsparcie i odpowiednio rozdziela zadania i zasoby oraz umiejętnie zarządza czasem własnym [U01]
 U01 [5/5] U03 [3/5] U07 [4/5] U08 [4/5] U09 [4/5]
umie reagować w sytuacjach konfliktowych, identyfikuje i analizuje przyczyny konfliktów, jest asertywny [U02]
 U01 [5/5] U02 [5/5] U03 [3/5] U06 [4/5]
zna rodzaje więzi społecznych występujących w sektorach publicznym, prywatnym i trzecim; ma wiedzę o człowieku jako podmiocie tworzącym organizacje i instytucje (normy, reguły) nimi kierujące oraz będącym podstawowym wykonawcą zadań w tych organizacjach [W01]
 W03 [5/5] W04 [5/5] W07 [4/5] W11 [3/5] W12 [4/5]
Forma prowadzonych zajęć Liczba godzin Metody prowadzenia zajęć Sposób weryfikacji efektów uczenia się Efekty uczenia się
warsztat [W01] 12 Metody aktywizujące: dyskusja/debata [b04] 
Metody aktywizujące: studium przypadku [b07]  		zaliczenie K01 U01 U02 W01
Praca studenta poza udziałem w zajęciach obejmuje w szczególności:
Nazwa Kategoria Opis
Czytanie literatury / analiza materiałów źródłowych [a02] Przygotowanie do zajęć
czytanie literatury wskazanej w sylabusie; przegląd, porządkowanie, analiza i wybór materiałów źródłowych do wykorzystania w ramach zajęć
Ćwiczenie praktycznych umiejętności [a03] Przygotowanie do zajęć
czynności polegające na powtarzaniu, doskonaleniu i utrwalaniu praktycznych umiejętności, w tym ćwiczonych podczas odbytych wcześniej zajęć lub nowych, niezbędnych z punktu widzenia realizacji kolejnych elementów programu (jako przygotowanie się uczestnictwa w zajęciach)
Konsultowanie materiałów uzupełniających [względem wskazanych w sylabusie] [a04] Przygotowanie do zajęć
uzgadnianie dodatkowych do wskazanych w sylabusie materiałów, służących realizacji zadań wynikających z uczestnictwa w zajęciach lub na potrzeby przygotowania się do nich
Studiowanie wykorzystanej literatury oraz wytworzonych w ramach zajęć materiałów [c02] Przygotowanie do weryfikacji efektów uczenia się
wgłębianie się, dociekanie, rozważanie, przyswajanie, interpretacja lub porządkowanie wiedzy pochodzącej z literatury, dokumentacji, instrukcji, scenariuszy, itd., wykorzystanych na zajęciach oraz z notatek lub innych materiałów/wytworów sporządzonych w ich trakcie
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)