Psychologia w zarządzaniu organizacją Kierunek studiów: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Kod programu: W3-N1ZZ23.2023

Nazwa modułu: Psychologia w zarządzaniu organizacją
Kod modułu: W3-ZZ-N1-PWZO
Kod programu: W3-N1ZZ23.2023
Semestr:
  • semestr letni 2024/2025
  • semestr letni 2023/2024
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 3
Cel i opis treści kształcenia:
Celem kursu jest przedstawienie aktualnego stanu wiedzy dotyczącej psychologicznych podstaw zarządzania organizacjami, relacji między organizacjami a otoczeniem, atmosfery organizacyjnej oraz kultury organizacyjnej. Dodatkowo omówione zostaną funkcje zarządzania takie jak: planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, rekrutacja pracowników, przywództwo, motywowanie do pracy oraz kontrola. Dodatkowym celem jest rozwinięcie umiejętności identyfikowania i rozwiązywania podstawowych problemów w praktyce zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem wpływu kontekstu, czasu i relacji międzyludzkich na praktykę zarządzania organizacjami.
Lista modułów koniecznych do zaliczenia przed przystąpieniem do tego modułu (o ile to konieczne): nie dotyczy
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
posiada kompetencje do wykorzystywania potencjału wynikającego z indywidualnych różnic w celu skutecznego zarządzania ludźmi; jest zdolny do pobudzania i kierowania psychologiczno-funkcjonalnymi aspektami zarządzania [K01]
 K01 [2/5] K02 [3/5] K03 [2/5]
posiada umiejętność wykorzystania teoretycznej wiedzy z zakresu zarządzania organizacjami do identyfikacji nieprawidłowości w funkcjonowaniu wybranych organizacji oraz proponowania konkretnych rozwiązań problemów zarządczych w tych organizacjach [U01]
 U01 [4/5] U02 [4/5] K05 [1/5]
ma umiejętność analizowania przyczyn i przebiegu skomplikowanych procesów i zjawisk dotyczących zachowań ludzi w organizacji [U02]
 U01 [2/5] U02 [2/5] U03 [2/5]
posiada wiedzę na temat różnych rodzajach struktur społecznych i instytucjach życia społecznego oraz o zachodzących w nich relacjach istotnych z punktu widzenia psychologii zarządzania [W01]
 W01 [2/5] W02 [2/5] W04 [4/5]
posiada wiedzę na temat teoretycznych i praktycznych aspektów funkcjonowania jednostek ludzkich w organizacjach oraz sposobu działania organizacji w dynamicznym otoczeniu; zna pojęcia związane z realizacją funkcji zarządzania w organizacjach, takich jak planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrolowanie [W02]
 W02 [2/5] W03 [2/5] W04 [4/5]
posiada wiedzę na temat roli i umiejętności kierownika; zna metody, które mogą poprawić efektywność pracy kierowniczej oraz posiada podstawową wiedzę na temat różnych stylów kierowania [W03]
 W04 [3/5] W06 [2/5] W07 [4/5]
Forma prowadzonych zajęć Liczba godzin Metody prowadzenia zajęć Sposób weryfikacji efektów uczenia się Efekty uczenia się
konwersatorium [01] 18 Wykład konwersatoryjny [b02] 
Metody aktywizujące: dyskusja/debata [b04] 
Prezentacja [c07] 
Indywidualna praca z tekstem [f02]  		zaliczenie K01 U01 U02 W01 W02 W03
Praca studenta poza udziałem w zajęciach obejmuje w szczególności:
Nazwa Kategoria Opis
Kwerenda materiałów i przegląd działań niezbędnych do uczestnictwa w zajęciach [a01] Przygotowanie do zajęć
przegląd literatury, dokumentacji, narzędzi i materiałów oraz specyfiki i zakresu działań wskazanych w sylabusie jako wymagane do pełnego uczestnictwa w zajęciach
Czytanie literatury / analiza materiałów źródłowych [a02] Przygotowanie do zajęć
czytanie literatury wskazanej w sylabusie; przegląd, porządkowanie, analiza i wybór materiałów źródłowych do wykorzystania w ramach zajęć
Ćwiczenie praktycznych umiejętności [a03] Przygotowanie do zajęć
czynności polegające na powtarzaniu, doskonaleniu i utrwalaniu praktycznych umiejętności, w tym ćwiczonych podczas odbytych wcześniej zajęć lub nowych, niezbędnych z punktu widzenia realizacji kolejnych elementów programu (jako przygotowanie się uczestnictwa w zajęciach)
Konsultowanie materiałów uzupełniających [względem wskazanych w sylabusie] [a04] Przygotowanie do zajęć
uzgadnianie dodatkowych do wskazanych w sylabusie materiałów, służących realizacji zadań wynikających z uczestnictwa w zajęciach lub na potrzeby przygotowania się do nich
Zapoznanie się z zapisami sylabusa [b01] Konsultowanie programu i organizacji zajęć
przeglądanie zawartości sylabusa i zapoznanie się z treścią jego zapisów
Ustalanie etapów realizacji zadań przyczyniających się do weryfikacji efektów uczenia się [c01] Przygotowanie do weryfikacji efektów uczenia się
przygotowanie strategii realizacji zadania uwzględniającej podział treści, czynności i ich zakres, czas realizacji oraz/lub sposób pozyskania niezbędnych do jego wykonania materiałów i narzędzi, itp.
Studiowanie wykorzystanej literatury oraz wytworzonych w ramach zajęć materiałów [c02] Przygotowanie do weryfikacji efektów uczenia się
wgłębianie się, dociekanie, rozważanie, przyswajanie, interpretacja lub porządkowanie wiedzy pochodzącej z literatury, dokumentacji, instrukcji, scenariuszy, itd., wykorzystanych na zajęciach oraz z notatek lub innych materiałów/wytworów sporządzonych w ich trakcie
Realizacja indywidualnego lub grupowego zadania zaliczeniowego/egz./etapowego [c03] Przygotowanie do weryfikacji efektów uczenia się
zbiór czynności zmierzających do wykonania zadania zleconego do realizacji poza zajęciami, jako obligatoryjnego etapu/elementu weryfikacji przypisanych do tych zajęć efektów uczenia się
Analiza korekt/informacji zwrotnej ze strony NA dotyczących wyników wer. ef. ucz. [d01] Konsultowanie wyników weryfikacji efektów uczenia się
przegląd uwag, ocen i opinii sporządzonych przez NA odnoszących się do realizacji zadania sprawdzającego poziom osiągniętych efektów uczenia się
Opracowanie planu korekty i zadań uzupełniających/korygujących [d02] Konsultowanie wyników weryfikacji efektów uczenia się
przegląd i wybór zadań oraz czynności pozwalających na eliminację wskazanych przez NA błędów, ich weryfikację lub poprawę oraz zaliczenie zadania na, co najmniej, najniższym dopuszczalnym poziomie
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)