Personality and Personality Development - workshops Kierunek studiów: Międzynarodowe studia nauk politycznych i dyplomacji
Kod programu: W3-S1MS21.2.2022

Nazwa modułu: Personality and Personality Development - workshops
Kod modułu: PPD
Kod programu: W3-S1MS21.2.2022
Semestr:
  • semestr zimowy 2023/2024
  • semestr zimowy 2022/2023
Język wykładowy: angielski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 3
Opis:
Celem zajęć jest opis i charakterystyka osobowościowych uwarunkowań oraz roli relacji interpersonalnych w odniesieniu m. in. do kwestii przywództwa w międzynarodowych organizacjach. Studenci poznają różnorakie praktyki związane z tym zagadnieniem, stosowane w międzynarodowych środowiskach pracy – tworzenie struktur organizacyjnych, skuteczne zarządzanie ludźmi, opracowywanie strategii organizacji, zarządzanie talentami w zespole.
Wymagania wstępne:
Brak wymagań wstępnych.
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Jest świadomy znaczenia relacji intra i interpersonalnych w realizacji zadań związanych z zarządzaniem organizacjami międzynarodowymi. [PPD_K_1]
 MS_1_K02 [3/5] MS_1_K03 [3/5]
Dostrzega silne powiązania między poziomem inteligencji intelektualnej (IQ) oraz poziomem inteligencji emocjonalnej (EQ) w efektywnej pracy zespołowej w organizacjach międzynarodowych. [PPD_K_2]
 MS_1_K02 [3/5] MS_1_K03 [4/5]
Umie zastosować w praktyce wytyczne związane z wpływem teorii osobowościowych, zwłaszcza w obszarze inteligencji emocjonalnej, na osiągnięcie sukcesu w pracy indywidualnej i zespołowej w organizacjach międzynarodowych. [PPD_U_1]
 MS_1_U04 [3/5]
Potrafi stosować teorię dziedzin zarządzania HR oraz komunikacji społecznej i interpersonalnej w praktyce. [PPD_U_2]
 MS_1_U04 [3/5] MS_1_U12 [3/5]
Ma kompetencje językowe pozwalające na w pełni świadome pełnienie zadań w dziedzinie Human Resources (HR), w aspekcie osobowościowym w języku obcym. [PPD_U_3]
 MS_1_U08 [4/5] MS_1_U10 [4/5] MS_1_U13 [4/5]
Zna teorię i metodykę z obszarów zarządzania zasobami ludzkimi oraz komunikacji interpersonalnej i społecznej. [PPD_W_1]
 MS_1_W02 [3/5] MS_1_W04 [3/5] MS_1_W14 [3/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Zaliczenie [PPD_w_1]
Weryfikacja efektów uczenia się została dokładnie określona w sylabusie stworzonym dla modułu.
 PPD_K_1 PPD_K_2 PPD_U_1 PPD_U_2 PPD_U_3 PPD_W_1
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
laboratorium [PPD_fs_1]
Zajęcia prowadzone są z użyciem następujących metod: - dyskusja moderowana, - opis wyjaśniający, - dyskusja piramidowa, - dyskusja okrągłego stołu, - metoda „burzy mózgów” - aranżowanie debat, - analizowanie i rozwiązywanie problemów praktycznych i teoretycznych.
 30
Praca własna studenta obejmuje: - zapoznanie się z literaturą przedmiotu, - aktywność w czasie zajęć, - przygotowywanie wystąpień ustnych, - przygotowanie do zaliczenia.
 45 Zaliczenie [PPD_w_1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)