Instytucje prawa pracy Kierunek studiów: Politologia
Kod programu: W3-S2PO19.2022

Nazwa modułu: Instytucje prawa pracy
Kod modułu: IPP
Kod programu: W3-S2PO19.2022
Semestr:
  • semestr letni 2024/2025
  • semestr letni 2023/2024
  • semestr letni 2022/2023
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 2
Opis:
Słuchacz ma wiedzę w obszarze obowiązujących regulacji prawa pracy, z szczególnym uwzględnieniem zakresu podmiotowego i przedmiotowego, funkcji i zasad prawa pracy, stosunku pracy, praw i obowiązków pracownika i pracodawcy, odpowiedzialności z tytułu ich naruszenia. Potrafi ocenić znaczenie rolę partycypacji pracowniczej w kształtowaniu indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy.
Wymagania wstępne:
(brak informacji)
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Jest przygotowany do aktywnego udziału w życiu politycznym, szczególnie w kontekście rynku pracy i stosunków pracy, ma świadomość konsekwencji działań i mechanizmów działania partycypacji w sferze stosunków pracy na różnych szczeblach. Ma świadomość rangi zachowań etycznych w obszarze szeroko pojętych stosunków pracy. [IPP_K_1]
 POL_2_K01 [3/5] POL_2_K04 [3/5] POL_2_K06 [3/5]
Potrafi samodzielnie i krytycznie uzupełniać wiedzę w zakresie działania instytucji prawa pracy. [IPP_K_2]
 POL_2_K07 [4/5]
Potrafi ocenić rolę partycypacji pracowniczej w sferze stosunków pracy na różnych szczeblach poziomu decydowania politycznego. [IPP_U_1]
 POL_2_U03 [4/5] POL_2_U06 [4/5] POL_2_U09 [4/5] POL_2_U14 [4/5]
Potrafi rozpoznać wyzwania i zagrożenia w sferze stosunków pracy i wyjaśnić rolę zasad etycznych w sferze stosunków pracy. [IPP_U_2]
 POL_2_U08 [3/5] POL_2_U15 [3/5] POL_2_U16 [3/5]
Ma wiedzę dotyczącą ruchów politycznych i grup nacisku w obszarze stosunków pracy. Zna mechanizmy łagodzenia konfliktów w obszarze stosunków pracy na różnych szczeblach, z uwzględnieniem metod, technik i form partycypacji pracowniczej. Ma wiedzę o kształcie regulacji ustawowych dotyczących sfery stosunków pracy oraz na temat procesu decyzyjnego w obszarze stosunków pracy na różnych szczeblach oraz o jego uwarunkowaniach. [IPP_W_1]
 POL_2_W08 [4/5] POL_2_W12 [4/5] POL_2_W13 [4/5] POL_2_W15 [4/5]
Posiada wiedzę dotyczącą zagrożeń i wyzwań w obszarze stosunków pracy, związków polityk szczegółowych z omawianym obszarem oraz uwarunkowań aksjologicznych i psychologicznych determinujących całokształt stosunków między pracownikiem i pracodawcą. [IPP_W_2]
 POL_2_W06 [4/5] POL_2_W07 [4/5] POL_2_W09 [4/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Zaliczenie [IPP_w_1]
Weryfikacja efektów uczenia się została dokładnie określona w sylabusie stworzonym dla modułu
 IPP_K_1 IPP_K_2 IPP_U_1 IPP_U_2 IPP_W_1 IPP_W_2
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
konwersatorium [IPP_fs_1]
Zajęcia są prowadzone z użyciem poniższych metod: -dyskusja moderowana, -analizowanie i rozwiązywanie praktycznych problemów, -praca z tekstem przewodnim, -debata.
 15
Praca własna studenta obejmuje: -studiowanie literatury przedmiotu i materiałów źródłowych, -przygotowanie wystąpień ustnych, -przygotowanie do zaliczenia, -kwerenda strony internetowych poświęconych omawianej tematyce, -śledzenie problematyki przedmiotu w mediach.
 35 Zaliczenie [IPP_w_1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)