Zarządzanie zespołem – seminarium specjalizacyjne HR-3B Kierunek studiów: Socjologia
Kod programu: W3-N2SO19.2022

Nazwa modułu: Zarządzanie zespołem – seminarium specjalizacyjne HR-3B
Kod modułu: W3-SO-S2-SS_HR3B
Kod programu: W3-N2SO19.2022
Semestr:
  • semestr zimowy 2024/2025
  • semestr zimowy 2023/2024
Język wykładowy: w zależności od wyboru
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 2
Opis:
Celem modułu: „Zarządzanie zespołem” jest wyposażenie studentów w umiejętność skutecznego zarządzania różnego rodzaju zespołami. W trakcie kursu zostaną poruszone kwestie związane z funkcjonowaniem zespołów, zlecaniem zadań, opracowywaniem systemu nagród i ew. sankcji negatywnych. Zajęcia obejmują również treści związane z zarządzaniem zespołem w sytuacji konfliktu i kryzysu.
Wymagania wstępne:
Zaliczenie kursu z zakresu zarządzania personelem we współczesnych organizacjach
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student posiada pogłębioną i uporządkowaną wiedzę z zakresu funkcjonowania zespołów [S2_SS_HR3B_1]
 S2_W05 [2/5] S2_W06 [3/5]
Student potrafi określić role zespołowe, dobrać kandydatów do ich pełnienia, określić zakres ich obowiązków i sposobów weryfikacji efektów działania [S2_SS_HR3B_2]
 S2_U03 [3/5] S2_U08 [4/5]
Student potrafi dobrać adekwatne środki i metody do zarządzania zespołem, w tym system nagród i kar [S2_SS_HR3B_3]
 S2_U11 [5/5] S2_U13 [4/5]
Student potrafi zdiagnozować konflikt w zespole i skutecznie nim zarządzać [S2_SS_HR3B_4]
 S2_U02 [3/5] S2_U03 [3/5]
Student posiada umiejętności zarządzania zespołem w sytuacji kryzysowej [S2_SS_HR3B_5]
 S2_U10 [5/5] S2_U15 [4/5]
Student posiada kompetencje z zakresu pracy zespołowej oraz zarządzania zespołami [S2_SS_HR3B_6]
 S2_K02 [4/5] S2_K03 [5/5] S2_K05 [5/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
sprawdzian [S2_SS_HR3B_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp. - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * kolokwium, sprawdzian lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
 S2_SS_HR3B_1 S2_SS_HR3B_2 S2_SS_HR3B_3 S2_SS_HR3B_4 S2_SS_HR3B_5 S2_SS_HR3B_6
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
seminarium [S2_SS_HR3B_fs_1]
Dyskusja na podstawie treści zalecanych tekstów dotycząca zagadnień w nich poruszanych. Opracowanie w zespołach zadań związanych kierowaniem zespołami pracowniczymi. Zajęcia mogą być realizowane w formie zdalnej, z wykorzystaniem narzędzi do pracy online zalecanych przez uczelnię.
 16
Przygotowanie poprzez lekturę wskazanych tekstów oraz samodzielne zdobywanie wiedzy przy wykorzystaniu różnych źródeł, w tym nowoczesnych technologii.
 44 sprawdzian [S2_SS_HR3B_w_1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)