Kształtowanie kompetencji interpersonalnych – warsztat specjalizacyjny HR-1 Kierunek studiów: Socjologia
Kod programu: W3-N2SO19.2022

Nazwa modułu: Kształtowanie kompetencji interpersonalnych – warsztat specjalizacyjny HR-1
Kod modułu: W3-SO-S2-WS_HR1
Kod programu: W3-N2SO19.2022
Semestr:
  • semestr zimowy 2023/2024
  • semestr zimowy 2022/2023
Język wykładowy: w zależności od wyboru
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 2
Opis:
Moduł wyposaża studentów w kompetencje interpersonalne, ze szczególnym akcentem położonym na aspekty związane z funkcjonowaniem w środowisku zawodowym. Mający warsztatowy charakter moduł pozwala nie tylko zdobyć ugruntowaną wiedzę dotyczącą tego zagadnienia, lecz także w praktyczny sposób ćwiczyć jej implementacje do rozmaitych konkretnych sytuacji zawodowych. Ważnym elementem modułu jest także rozwijanie umiejętności efektywnej pracy w zespole pracowniczym, opartym o sprawnie działające kanały komunikacyjne.
Wymagania wstępne:
(brak informacji)
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student ma wiedzę o rodzajach więzi społecznych i o prawidłowościach, którym one podlegają. [S2_WS_HR1_1]
 S2_W08 [2/5] S2_W12 [4/5]
Student posiada pogłębioną i uporządkowaną wiedzę na temat socjologicznych ram i uwarunkowań procesów komunikacji społecznej. [S2_WS_HR1_2]
 S2_W04 [2/5] S2_W17 [3/5]
Student potrafi w sposób klarowny, precyzyjny i spójny formułować wypowiedzi ustne, posiada umiejętności prezentowania własnych pomysłów, wątpliwości i sugestii, popierania ich rozbudowaną argumentacją oraz posiada rozbudowane umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej. [S2_WS_HR1_3]
 S2_U04 [5/5] S2_U06 [3/5] S2_U13 [5/5]
Student ma umiejętność obserwowania i interpretowania uwarunkowań oraz przebiegu procesów komunikacji społecznej i potrafi wykorzystać te umiejętności w komunikacyjnej praktyce. [S2_WS_HR1_4]
 S2_U14 [4/5] S2_U15 [4/5]
Student jest przygotowany do funkcjonowania w zespołach pracowniczych oraz ma rozwinięte zdolności w zakresie komunikacji interpersonalnej. [S2_WS_HR1_5]
 S2_K01 [2/5] S2_K02 [3/5] S2_K03 [5/5] S2_K04 [2/5]
Student odznacza się przestrzeganiem zasad etyki zawodowej; czuje się odpowiedzialny wobec ludzi, z którymi współpracuje, dostrzega i formułuje problemy moralne i etyczne związane z własną i cudzą pracą. [S2_WS_HR1_6]
 S2_K05 [3/5] S2_K07 [3/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Sprawdzian [S2_WS_HR1_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp. * kolokwium, sprawdzian lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
 S2_WS_HR1_1 S2_WS_HR1_2 S2_WS_HR1_3 S2_WS_HR1_4 S2_WS_HR1_5 S2_WS_HR1_6
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
warsztat [S2_WS_HR1_fs_1]
Formuła warsztatowa, oparta o lekturę polecanych tekstów. Symulacje określonych sytuacji ze środowiska pracy. Tworzenie przez zespoły studentów scenariuszy – potencjalnych problemów w kontaktach interpersonalnych oraz ćwiczenia w ich rozwiązywaniu.
 16
Lektura zadanych tekstów, praca indywidualna podczas warsztatów oraz w ramach zespołów projektowych.
 44 Sprawdzian [S2_WS_HR1_w_1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)