Kultura organizacji - wykład specjalizacyjny HR-2 Kierunek studiów: Socjologia
Kod programu: W3-N2SO19.2021

Nazwa modułu: Kultura organizacji - wykład specjalizacyjny HR-2
Kod modułu: W3-SO-S2-WS_HR2
Kod programu: W3-N2SO19.2021
Semestr: semestr letni 2021/2022
Język wykładowy: polski
Forma zaliczenia: egzamin
Punkty ECTS: 5
Opis:
Celem zajęć jest ukazanie studentom wybranych zagadnień związanych z szeroko rozumianą kulturą organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji międzykulturowej w środowisku pracy. Podczas zajęć studenci poznają główne orientacje teoretyczne w badaniach nad kulturą organizacyjną, zasady regulujące funkcjonowanie różnych kultur organizacji oraz strategie skutecznej komunikacji międzykulturowej w pracy. Udział w zajęciach ma ułatwić im przystosowanie się do funkcjonowania w różnych kulturach organizacyjnych i przygotować ich do pracy w środowiskach i zespołach wielokulturowych.
Wymagania wstępne:
Znajomość podstawowych zagadnień i koncepcji związanych z komunikowaniem.
Literatura podstawowa:
(brak informacji)
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Student ma rozszerzoną i uporządkowaną wiedzę na temat koncepcji teoretycznych skoncentrowanych na kulturze organizacyjnej, rozumie znaczenie kultury organizacyjnej dla zarządzania zasobami ludzkimi [S2_WS_HR2_1]
 S2_W06 [3/5] S2_W07 [2/5] S2_W10 [4/5] S2_W17 [3/5] S2_W20 [3/5]
Student dostrzega wpływ różnych wymiarów kultury na procesy komunikacyjne w organizacji; zna problemy i bariery związane z komunikowaniem się w wielokulturowym środowisku pracy. [S2_WS_HR2_2]
 S2_W13 [3/5] S2_W17 [4/5] S2_W18 [3/5]
Student ma pogłębione umiejętności w zakresie identyfikowania czynników determinujących określony rodzaj i profil kultury organizacyjnej; potrafi określić model kultury organizacji. [S2_WS_HR2_3]
 S2_U02 [4/5] S2_U03 [5/5] S2_U06 [3/5] S2_U16 [3/5]
Student potrafi wskazać kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; potrafi zidentyfikować różnice międzykulturowe w środowisku pracy i zaproponować adekwatne rozwiązania komunikacyjne w tym zakresie [S2_WS_HR2_4]
 S2_U04 [2/5] S2_U13 [4/5] S2_U14 [3/5] S2_U15 [3/5] S2_U16 [4/5]
Student jest świadomy różnic międzykulturowych; posiada kompetencje w zakresie efektywnego komunikowania się w środowisku wielokulturowym [S2_WS_HR2_5]
 S2_U12 [3/5] S2_K02 [4/5] S2_K03 [4/5] S2_K09 [3/5]
Student rozumie potrzebę stałego doskonalenia swoich kompetencji zawodowych, dostosowywania się do zasad obowiązujących w różnych kulturach organizacyjnych. [S2_WS_HR2_6]
 S2_K01 [3/5] S2_K02 [3/5] S2_K04 [4/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Sprawdzian [S2_WS_HR2_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp. - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * kolokwium, sprawdzian lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
 S2_WS_HR2_2 S2_WS_HR2_3 S2_WS_HR2_4 S2_WS_HR2_5 S2_WS_HR2_6
Egzamin [S2_WS_HR2_w_2]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: egzamin ustny / pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), praca w formie pisemnej, gdzie konieczne jest wykazanie się określoną wiedzą i umiejętnościami, np. esej, recenzja, itp.) - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * egzamin pisemny lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji.
 S2_WS_HR2_1 S2_WS_HR2_2 S2_WS_HR2_3 S2_WS_HR2_4
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
wykład [S2_WS_HR2_fs_1]
Wykład obejmujący teoretyczne rozważania dotyczące kultury organizacyjnej oraz komunikacji międzykulturowej z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych. Zajęcia mogą być realizowane w formie zdalnej, z wykorzystaniem narzędzi do pracy online zalecanych przez uczelnię.
 10
Lektura wybranych tekstów poszerzających wiedzę.
 50 Egzamin [S2_WS_HR2_w_2]
ćwiczenia [S2_WS_HR2_fs_2]
Analiza treści wskazanych tekstów dotyczących zagadnień szczegółowych w oparciu o dyskusję i pracę w zespołach, a także materiały filmowe.
 18
Przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów, praca zespołowa.
 72 Sprawdzian [S2_WS_HR2_w_1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)