SPP_M09_Zarządzanie zasobami ludzkimi i jego narzędzia Field of study: Psychology
Programme code: W3-NMPS19.2021

Module name: SPP_M09_Zarządzanie zasobami ludzkimi i jego narzędzia
Module code: 06-PS-NM-273
Programme code: W3-NMPS19.2021
Semester:
  • winter semester 2026/2027
  • winter semester 2025/2026
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 4
Description:
Efekty kształcenia w ramach przedmiotu: Zarządzania zasobami ludzkimi pozwalają na przygotowanie studentów do zdobycia zasadniczych umiejętności i kompetencji doradcy personalnego, co stanowi czwarty moduł ścieżki specjalizacyjnej. Opierają się one na wiedzy dotyczącej współczesnego zarządzania i instrumentów HR. W efekcie student potrafi skonstruować wszystkie narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi od planowania personelu, rekrutacji i selekcji, systemów oceny pracowniczej, systemów motywacyjnych po zwolnienia monitorowane uwzględniając rodzaj organizacji i sektor, a także potrzeby i specyfikę otoczenia wraz z zastosowaniem idei społecznej odpowiedzialności biznesu. Metody: Zajęcia warsztatowe z wykorzystaniem metod aktywizujących celem przygotowania studentów do samodzielnego opracowywania narzędzia dla każdej z funkcji zarządzania zasobami ludzkimi, przygotowanie i przedstawienie do zaliczenia wybranego instrumentu HR, przedstawienie efektów swojej pracy – prezentacja, dyskusja grupowa. Gromadzenie i przedstawienie do zaliczenia warsztatu doradcy personalnego – materiałów z zajęć, testów, kwestionariuszy. Zajęcia na terenie wybranych firm MŚP oraz dużych organizacji trzech sektorów: społecznego, państwowego, prywatnego.
Prerequisites:
(no information given)
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Posiada wiedzę na temat dysfunkcjonalnych zjawisk, pojawiających się w organizacjach różnego typu. [06-PS-NM-273_01]
 PS_W21 [4/5]
Ma wiedzę na temat doboru środków i strategii profilaktyczno-korekcyjnych w odniesieniu do problemów związanych z pracą i funkcjonowaniem organizacji. [06-PS-NM-273_02]
 PS_W25 [5/5]
Posiada wiedzę na temat negatywnych konsekwencji pracy i podstaw pomocy osobom przeżywającym różnego rodzaju trudności w miejscu pracy oraz poza nim. [06-PS-NM-273_03]
 PS_W22 [3/5]
Potrafi identyfikować oraz proponować rozwiązania zadań i problemów w różnych kontekstach sytuacyjnych i organizacyjnych, odnoszących się do: rekrutacji i selekcji pracowników, tworzenia efektywnych zespołów i organizacji, motywowania pracowników, zmian i kryzysów w organizacji. [06-PS-NM-273_04]
 PS_U14 [5/5]
Jest przygotowany do radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w organizacji, do podejmowania decyzji, przekonywania do proponowanych przez siebie rozwiązań. [06-PS-NM-273_05]
 PS_U18 [5/5]
Potrafi zaaplikować zdobytą wiedzę teoretyczną do konkretnych sytuacji mających miejsce w danej organizacji. [06-PS-NM-273_06]
 PS_K08 [4/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Prezentacja multimedialna, sprawozdanie ze spotkania z przedstawicielem praktyki [06-PS-NM-273_w_1]
Prezentacja opracowanych narzędzi HR dla każdej z funkcji zarządzania zasobami ludzkimi. Spotkanie z przedstawicielem organizacji pracującymi w działach kadr, HR, zajmujących się zarządzaniem personelem.
06-PS-NM-273_01 06-PS-NM-273_02
Kolokwium [06-PS-NM-273_w_2]
Weryfikacja wiedzy na temat teoretycznych podstaw budowy narzędzi wykorzystywanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi (ZZL).
 06-PS-NM-273_01 06-PS-NM-273_02
Projekt zaliczeniowy [06-PS-NM-273_w_3]
Projekt zaliczeniowy: - opracowanie wybranych narzędzi HR wraz z instruktażem do ich zastosowania; - opracowanie autorskich scenariuszy wybranych narzędzi HR i efektów ich zastosowania w praktyce.
 06-PS-NM-273_03 06-PS-NM-273_04
Zastosowanie opracowanego narzędzia ZZL na grupie studentów [06-PS-NM-273_w_4]
Student zalicza narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, przeprowadza je na grupie studentów, przedstawia wynik przed grupą, otrzymuje informacje zwrotne.
 06-PS-NM-273_05 06-PS-NM-273_06
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
practical classes [06-PS-NM-273_fns_1]
Ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizujących, z przygotowaniem własnego projektu i przeprowadzeniem go na grupie studentów.
 30
Opracowanie pełnej wersji narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Przygotowanie instrukcji przeprowadzania instrumentu HR.
30 Prezentacja multimedialna, sprawozdanie ze spotkania z przedstawicielem praktyki [06-PS-NM-273_w_1] Kolokwium [06-PS-NM-273_w_2] Projekt zaliczeniowy [06-PS-NM-273_w_3] Zastosowanie opracowanego narzędzia ZZL na grupie studentów [06-PS-NM-273_w_4]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)