Leadership of International Organizations Kierunek studiów: Międzynarodowe studia nauk politycznych i dyplomacji
Kod programu: W3-S1MS21.2021

Nazwa modułu: Leadership of International Organizations
Kod modułu: LIO
Kod programu: W3-S1MS21.2021
Semestr: semestr letni 2021/2022
Język wykładowy: angielski
Forma zaliczenia: zaliczenie
Punkty ECTS: 2
Opis:
Celem zajęć jest opis i charakterystyka przywództwa w międzynarodowych organizacjach. Studenci poznają różnorakie praktyki przywódcze stosowane w międzynarodowych środowiskach pracy – tworzenie struktur organizacyjnych, skuteczne zarządzanie ludźmi, opracowywanie strategii organizacji, zarządzanie talentami.
Wymagania wstępne:
Brak wymagań wstępnych
Literatura podstawowa:
Avery G.C. 2009: Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków. Warszawa: PWE. De Pree M. 1999: Przywództwo jest sztuką, Warszawa: Business Press. Lider przyszłości. Red. F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard. Warszawa: Business Press. Mrówka R. 2010: Przywództwo w organizacjach. Analiza najlepszych praktyk. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business. Robbins, S. P. 2000: Zasady zachowania w organizacji. Poznań: Wydawnictwo Zysk i S-ka. Schein, E. H. 1997: Przywództwo a kultura organizacji, [w:] Lider przyszłości, red. Hesselbein, F., Goldsmith, M., Beckhard, R. Warszawa: Business Press. Smith, Ph.M. 1996: Przywództwo, [w:] Psychologia społeczna. Encyklopedia Blackwella. Red. Manstead, A.S.R., Hewstone, M. Warszawa: Jacek Santorski & Co.
Efekt modułowy Kody efektów kierunkowych do których odnosi się efekt modułowy [stopień realizacji: skala 1-5]
Posiada niezbędne kompetencje do pracy w grupie międzynarodowej. [LIO_K_1]
 MS_1_K03 [5/5]
Jest świadomy konieczności stałego uzupełniania i pogłębiania wiedzy w zakresie teorii i praktyki przywództwa w aspekcie organizacji międzynarodowych. [LIO_K_2]
 MS_1_K01 [4/5]
Potrafi wybrać i zastosować odpowiednie narzędzia psychologiczne i zarządcze do budowania zespołu i zarządzania grupami roboczymi. [LIO_U_1]
 MS_1_U01 [4/5] MS_1_U02 [4/5]
Ma kompetencje językowe pozwalające na realizację założeń teoretycznych przywództwa w praktyce w języku obcym. [LIO_U_2]
 MS_1_U08 [4/5] MS_1_U10 [4/5] MS_1_U13 [4/5]
Mając świadomość zależności zachodzących pomiędzy procesami społecznymi i kulturowymi potrafi je ocenić, zinterpretować i wybrać właściwe środki do zarządzania międzynarodową grupą roboczą. [LIO_U_3]
 MS_1_U07 [4/5]
Ma podstawową wiedzę o narzędziach psychologicznych i zarządczych, które można zastosować w budowaniu zespołu i zarządzaniu grupami roboczymi w organizacjach międzynarodowych. [LIO_W_1]
 MS_1_W02 [3/5] MS_1_W03 [3/5] MS_1_W04 [3/5]
Typ Opis Kody efektów modułowych do których odnosi się sposób weryfikacji
Zaliczenie [LIO_w_1]
Weryfikacja efektów uczenia się została dokładnie określona w sylabusie stworzonym dla modułu.
 LIO_K_1 LIO_K_2 LIO_U_1 LIO_U_2 LIO_U_3 LIO_W_1
Rodzaj prowadzonych zajęć Praca własna studenta Sposoby weryfikacji
Typ Opis (z uwzględnieniem metod dydaktycznych) Liczba godzin Opis Liczba godzin
laboratorium [LIO_fs_1]
Zajęcia prowadzone są z użyciem następujących metod: - dyskusja moderowana, - opis wyjaśniający, - dyskusja piramidowa, - dyskusja okrągłego stołu, - metoda „burzy mózgów” - aranżowanie debat, - analizowanie i rozwiązywanie problemów praktycznych i teoretycznych.
 15
Praca własna studenta obejmuje: - zapoznanie się z literaturą przedmiotu, - aktywność w czasie zajęć, - przygotowywanie wystąpień ustnych, - przygotowanie do zaliczenia.
 35 Zaliczenie [LIO_w_1]
Załączniki
Opis modułu (PDF)
Informacje o sylabusach mogą ulec zmianie w trakcie trwania studiów.
Sylabusy (USOSweb)
Semestr Moduł Język wykładowy
(brak danych)