Philosophical Counseling and Coaching Programme code: 05-N2DF15.2019

Field of study: Philosophical Counseling and Coaching
Programme code: 05-N2DF15.2019
Programme code (USOS): W1-N2DF19
Faculty: Faculty of Humanities
Language of study: Polish
Academic year of entry:
  • winter semester 2020/2021
  • winter semester 2019/2020
Level of qualifications/degree: second-cycle studies
Mode of study: part-time
Degree profile: practical
Number of semesters: 4
Degree: magister (Master's Degree)
Access to further studies: the possibility of applying for post graduate and doctoral studies
Specializations:
  • Individual Counseling and Life Coaching
  • Institutional Counseling and Business Coaching
Semester from which the specializations starts: 1
Scientific or artistic disciplines to which the learning outcomes are related and their percentage share in education:
  • philosophy (humanities) [leading discipline]: 71%
  • psychology (social sciences): 28%
  • management and quality studies (social sciences): 1%
ISCED code: 0223
The number and date of the Senate’s resolution: 395 (25/06/2019)
General description of the programme:
Doradztwo filozoficzne i coaching drugiego stopnia o profilu praktycznym, z programem sprofilowanym w postaci dwóch specjalności: 1) doradztwo indywidualne i life coaching, 2) doradztwo instytucjonalne i coaching biznesowy, to studia z filozofii praktycznej, nawiązujące do sapiencjalnej tradycji filozofii antycznej (filozofia jako sztuka życia, etyka jako filozofia praktyczna). Oprócz wiedzy filozoficznej i psychologicznej dają umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej, racjonalnego podejmowania decyzji, wieloaspektowego podejścia do problemów, harmonizowania życia zawodowego i osobistego, wspierania rozwoju potencjału twórczego osób i zmieniania struktur instytucjonalnych. Uczą odpowiedzialnej, opartej na głębokiej świadomości etycznej pracy doradczej (w podejściu niedyrektywnym) i coachingowej. Atutem studiów jest duża ilość modułów praktycznych o charakterze warsztatowym (metodyka coachingu, laboratorium doskonalenia umiejętności interpersonalnych, metodyka szkoleń rozwojowych, psychologia pozytywna, audyt etyczny, analiza transakcyjna, laboratoria coachingowe z superwizją, ćwiczenia z metodyki pracy doradcy filozoficznego, trening twórczego myślenia). Program studiów obejmuje również praktyki zawodowe z zakresu business coachingu i szkoleń rozwojowych (na specjalności doradztwo instytucjonalne i coaching biznesowy) oraz z zakresu life coachingu i doradztwa filozoficznego (na specjalności doradztwo indywidualne i life coaching). Studia te nawiązują do trendu obecnego już w innych krajach, gdzie absolwenci kierunków filozoficznych prowadzą działalność znaną jako philosophical counseling, a umiejętności rozwijane dzięki wykształceniu filozoficznemu są doceniane na rynku pracy. W Polsce wraz z postępującymi przemianami znajdują odzwierciedlenie tendencje obecne dziś w krajach zachodnich. Ponadto praktyczne znaczenie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych rozwijanych na studiach pozwalają absolwentom odpowiedzieć w sposób kreatywny na aktualne i przyszłe potrzeby społeczne związane z takimi zjawiskami, jak np. postępująca atomizacja życia, załamywanie się dawnych tradycji i wzorców życia, kryzys w sferze aksjonormatywnej, tabuizacja śmierci, cierpienia i starości powodująca wykluczanie osób starszych i chorych, szybkie zmiany na rynku pacy oraz rosnące zapotrzebowanie na nabywanie nowych kompetencji, procesy globalizacyjne i multikulturowość, wzrastające zainteresowanie kwestią świadomego życia, planowania kariery, rozwoju twórczego potencjału jednostek na różnych etapach życia. W Polsce następuje rozwój branży coachingu, czego wyraz stanowi działalność firm świadczących usługi coachingowe dla klientów indywidualnych i biznesu, ale również szeroka oferta kursów i studiów podyplomowych z tej dziedziny. Ponadto środowiska coachingowe w Polsce dostrzegają coraz większą potrzebę profesjonalizacji i standaryzacji usług, o czym świadczą chociażby inicjatywy Polskiej Izby Coachingu. Studia magisterskie wpisują się w nurt dbający o wysokie standardy przygotowania do działalności zawodowej w branży coachingu i kształtowania fundamentów odpowiedzialnego etycznie działania w tym zakresie. Absolwenci kierunku będą mogli podjąć pracę: - doradcy filozoficznego, w tym animatora wsparcia dla osób borykających się z trudnymi doświadczeniami życiowymi (śmierć bliskich, żałoba, choroba, zanik poczucia sensu życia, zagubienie egzystencjalne); - life coacha; - business coacha; - specjalisty od spraw kultury organizacyjnej; - pracownika działu HR w organizacjach; - opiniodawcy etycznego i audytora (certyfikacja etyczna działalności instytucji i organizacji); - w zawodach wymagających wysokiej biegłości komunikacyjnej, umiejętności budowania relacji, racjonalnego planowania działań, wysokiej świadomości etycznej; - na rynku usług szkoleniowych.
Organization of the process of obtaining a degree:
Zasady dyplomowania w sposób ogólny określa „Regulamin Studiów w Uniwersytecie Śląskim”. Na kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching, studia II stopnia przyjmuje się, że egzamin magisterski składany jest w formie ustnej przed komisją powoływaną przez Instytut Filozofii składającą się z przewodniczącego i dwóch członków, którymi są promotor pracy oraz recenzent. Student otrzymuje na egzaminie trzy pytania, z których co najmniej jedno wykracza poza treść pracy będącej przedmiotem obrony. Dwa pytania dotyczą materiału z toku studiów, a jedno pracy magisterskiej, student udziela na nie odpowiedzi w dowolnej kolejności. Ocena z egzaminu jest składową oceny na dyplomie magisterskim, obok średniej ze studiów oraz oceny z pracy magisterskiej zgodnie z obowiązującym algorytmem. Ocena z pracy wystawiana jest na podstawie średniej ocen cząstkowych wystawionych przez recenzenta i promotora.
Connection between the field of study and university development strategy, including the university mission:
Doradztwo filozoficzne i coaching II stopnia to studia realizujące istotne wymiary strategii rozwojowej Instytutu Filozofii, która pozostaje w ścisłym związku ze strategią i misją uczelni. Rozwój badań naukowych W Instytucie Filozofii prowadzone są badania w zakresie nauk humanistycznych, jak również o charakterze interdyscyplinarnym. Badania podstawowe prowadzone przez poszczególne Zakłady Instytutu Filozofii (historia filozofii starożytnej, średniowiecznej, nowożytnej, współczesnej, najnowszej, historia filozofii polskiej, filozofia systemowa, filozofia systematyczna, społeczna, antropologia, etyka, estetyka, metodologia nauk, logika, epistemologia oraz ontologia, filozoficzne podstawy coachingu, doradztwo filozoficzne), ukierunkowane są zarówno na klasyczne problemy filozoficzne, jak i te, nurtujące człowieka współczesnego i wymagające osadzenia refleksji filozoficznej w szerszej, interdyscyplinarnej perspektywie. Badania te prowadzone są m.in. dzięki współpracy międzynarodowej Instytutu Filozofii. Praca badawcza pracowników Instytutu nabiera charakteru nie tylko teoretycznego, lecz także praktycznego. Warto podkreślić, iż prace zespołów naukowo-badawczych często prowadzone są przy partnerskim współudziale studentów i doktorantów. Ponadto część pracowników Instytutu uzupełniło wykształcenie podyplomowe w kierunku coachingu, uzyskało lub jest w trakcie uzyskiwania międzynarodowych i polskich certyfikacji w tym zakresie, a także prowadzą badania naukowe z obszaru filozofii praktycznej i coachingu. Jakość kształcenia Studia na kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching łączą filozofię praktyczną ze specyficznymi umiejętnościami coachingowymi. Kształcenie tych umiejętności odbywa się przede wszystkim z naciskiem na dbałość o jakość kształcenia, co pociąga za sobą to, że część zajęć praktycznych przygotowujących do wykształcenia kompetencji i umiejętności doradczych i coachingowych prowadzona jest w małych grupach laboratoryjnych. Zajęcia warsztatowe, które przygotowują do prowadzenia procesu coachingowego, poświęcone są ćwiczeniu rozmów coachingowych opartych na zastosowaniu właściwych metod i narzędzi oraz superwizji procesu coachingowego. Wymagają od uczestników silnego skupienia nie tylko na technice prowadzenia sesji, ale również na wymiarze relacyjnym, a co za tym idzie zaangażowania emocjonalnego, pogłębionej uważności i wglądu w siebie, wzajemnego udzielania informacji zwrotnych. To samo dotyczy treningu rozwijającego umiejętności interpersonalne. Na Doradztwie filozoficznym i coachingu zajęcia ćwiczeniowe poświęcone są wnikliwej lekturze i analizie tekstów filozoficznych, stosowane zazwyczaj metody dydaktyczne, takie jak burza mózgów i dyskusja, wymagają ograniczenia liczby studentów w grupach do maksimum 25 uczestników. Studenci mają możliwość wyrażenia swoich opinii na temat prowadzonych zajęć i organizacji studiów nie tylko poprzez ankiety ewaluacyjne, ale również na specjalnych spotkaniach służących wymianie informacji zwrotnej, które odbywać będą się po zakończeniu każdego semestru studiów. Instytut Filozofii regularnie organizuje spotkania z interesariuszami zewnętrznymi, opiniuje efekty kształcenia i doskonali programy kształcenia. Wśród interesariuszy zewnętrznych znajdują się coachowie, trenerzy biznesu, a także szerokie grono osób będących przedstawicielami sektora edukacji, bankowości, usług związanych z obsługą klientów. Współpraca z otoczeniem społecznym Instytut żywo współpracuje z otoczeniem społecznym, m.in. przez wykłady otwarte dla szkół, prelekcje i warsztaty, organizację kursów i szkoleń dla odbiorców spoza uczelni (m.in. kursy filozoficzne i coachingowe w Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytetu Śląskiego oraz Akademickich Inkubatorach Przedsiębiorczości, działalność Karmnika Filozoficznego). W celu wzbogacenia oferty dydaktycznej zapraszamy przedstawicieli innych ośrodków akademickich z kraju i zagranicy na wykłady oraz coachów i trenerów biznesu na otwarte warsztaty pokazujące nowatorskie techniki pracy, które umożliwiają studentom nawiązanie kontaktów i skorzystanie z doświadczeń osób nie związanych z uczelnią. Ponadto osoby działające na rynku usług coachingowych, mentorzy, trenerzy biznesu oraz specjaliści w dziedzinie zarządzania zapraszani są do współpracy z Instytutem i prowadzenia zajęć.
Specialization: Individual Counseling and Life Coaching
General description of the specialization:
Doradztwo indywidualne i life coaching to specjalność, która będzie miała na celu przygotowanie studentów do pracy z klientem indywidualnym w oparciu o metody coachingowe i filozoficzne. Będzie to praca nad samorozwojem, budowaniem relacji i optymalizacją komunikacji, rozstrzyganiem dylematów etycznych, samokształceniem, holistycznym spojrzeniem na życie w kontekście uwarunkowań społecznych i kulturowych, wyznaczaniem celów i odpowiedzialnym kształtowaniem swoich wyborów, radzeniem sobie w sytuacjach trudnych doświadczeń życiowych oraz odkrywaniem sensu. Przygotowanie do pracy mają dać moduły teoretyczne i praktyczne, takie jak: metodyka coachingu, metoda fenomenologiczna, laboratorium doskonalenia umiejętności interpersonalnych, filozofie życia, psychologia pozytywna, etyka zawodowa, analiza transakcyjna, hermeneutyka filozoficzna, metodyka doradztwa filozoficznego, life coaching z superwizją, filozofia i psychologia egzystencjalna oraz praktyki zawodowe w zakresie prowadzenia sesji doradczo-filozoficznych z klientami indywidualnymi i sesji life coachingowych.
Internships (hours and conditions):
Wymiar praktyk wynosi 480 godz. Praktyki trwają minimum 3 m-ce w każdej w przewidzianych planem form właściwych dla poszczególnych specjalności. Studenci samodzielnie wyszukują osoby lub organizacje, dla których mogą przeprowadzić sesje indywidualne, grupowe lub warsztaty / szkolenia pozwalające odbyć praktyki zawodowe. Specyfika kierunku wymaga, by część prowadzonych procesów superwizować na zajęciach z modułów coachingowych lub doradczych (odpowiednio do studiowanej specjalności).
Graduation requirements:
Na specjalności Doradztwo indywidualne i life coaching, student musi zaliczyć wszystkie moduły przeiwdziane w planie studiów dla tej specjalności, a ponadto odbyć praktyki zawodowe w wymarze określonym w załączniku nr 3 w dwóch modułach: a) sesje doradzcze; b) life coaching.
Number of ECTS credits required to achieve the qualification equivalent to the level of study: 120
Professional qualifications:
(no information given)
Percentage of the ECTS credits for each of the scientific or artistic disciplines to which the learning outcomes are related to the total number of ECTS credits:
  • philosophy (humanities): 68%
  • psychology (social sciences): 30%
  • management and quality studies (social sciences): 2%
Specialization: Institutional Counseling and Business Coaching
General description of the specialization:
Doradztwo instytucjonalne i business coaching to specjalność, która będzie skierowana do klientów instytucjonalnych i będzie przygotowywała studentów do pełnienia roli business coachów, audytorów etycznych, specjalistów z zakresu określania sytemu wartości i tzw. filozofii organizacji, doradców w zakresie budowania efektywnej kultury organizacyjnej, szkoleniowców kształtujących kompetencje miękkie w biznesie. Na specjalności tej realizowane będą następujące moduły o charakterze teoretycznym i praktycznym: metodyka coachingu, filozofia zarządzania, etyka zawodowa, mentoring w biznesie, laboratorium doskonalenia umiejętności interpersonalnych, psychologia pozytywna, analiza transakcyjna, metodyka szkoleń rozwojowych, metodyka doradztwa filozoficznego, audyt etyczny, business coaching z superwizją, kultura współczesnych organizacji oraz praktyki zawodowe w zakresie prowadzenia szkoleń rozwojowych dla klientów instytucjonalnych oraz sesji business coachingu.
Internships (hours and conditions):
Wymiar praktyk wynosi 480 godz. Praktyki trwają minimum 3 m-ce w każdej w przewidzianych planem form właściwych dla poszczególnych specjalności. Studenci samodzielnie wyszukują osoby lub organizacje, dla których mogą przeprowadzić sesje indywidualne, grupowe lub warsztaty / szkolenia pozwalające odbyć praktyki zawodowe. Specyfika kierunku wymaga, by część prowadzonych procesów superwizować na zajęciach z modułów coachingowych lub doradczych (odpowiednio do studiowanej specjalności).
Graduation requirements:
Na specjalności Doradztwo instytucjonalne i business coaching, student musi zaliczyć wszystkie moduły przeiwdziane w planie studiów dla tej specjalności, a ponadto odbyć praktyki zawodowe w wymarze określonym w załączniku nr 3 w dwóch modułach: a) business coaching; b) szkolenia rozwojowe. .
Number of ECTS credits required to achieve the qualification equivalent to the level of study: 120
Professional qualifications:
(no information given)
Percentage of the ECTS credits for each of the scientific or artistic disciplines to which the learning outcomes are related to the total number of ECTS credits:
  • philosophy (humanities): 51%
  • psychology (social sciences): 36%
  • management and quality studies (social sciences): 13%
KNOWLEDGE
The graduate:
zna na poziomie rozszerzonym terminologię z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych właściwych dla doradztwa filozoficznego i coachingu [K_W01]
ma uporządkowaną, pogłębioną i rozszerzoną wiedzę z zakresu filozofii, psychologii oraz metodyki coachingu zorientowaną na zastosowania praktyczne w doradztwie filozoficznym i coachingu [K_W02]
ma rozszerzoną wiedzę o człowieku jako twórcy kultury, pogłębioną w odniesieniu do wybranych obszarów aktywności człowieka, w tym zwłaszcza aktywności związanej z samorozwojem indywidualnym lub instytucjonalnym, znajomością kultury organizacyjnej i potrzeb rozwojowych współczesnych organizacji [K_W03]
ma pogłębioną wiedzę o metodyce pracy doradcy filozoficznego i coacha, o normach, procedurach i dobrych praktykach, zorientowaną na innowacyjne rozwiązywanie złożonych problemów w nietypowych sytuacjach profesjonalnych, w tym zna polskie i międzynarodowe standardy etyczne dotyczące świadczenia usług w tym zakresie [K_W04]
zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony prawa autorskiego oraz konieczności zarządzania zasobami własności intelektualnej [K_W05]
ma pogłębioną wiedzę o metodach i narzędziach rozwojowych adekwatnych z uwagi na potrzeby klientów indywidualnych lub instytucjonalnych oraz wiedzę o potrzebie i sposobach ewaluacji własnych usług [K_W06]
ma wiedzę o konieczności poddawania własnej działalności coachingowej superwizji i zasadach zapewniających higienę wykonywania zawodu doradcy filozoficznego i coacha [K_W07]
zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości, twórczo wykorzystuje wiedzę z zakresu dyscyplin naukowych właściwych dla studiowanego kierunku w zakresie projektowanie własnej ścieżki kariery zawodowej jako doradcy filozoficznego i coacha [K_W08]
ma pogłębioną wiedzę w odniesieniu do wybranych kategorii więzi społecznych i rządzących nimi prawidłowości pod kątem zastosowań w doradztwie filozoficznym i coachingu [K_W09]
ma pogłębioną wiedzę o wybranych systemach norm i reguł organizujących struktury i instytucje społeczne oraz prawidłowościach rządzących procesami zmian [K_W10]

SKILLS
The graduate:
umie samodzielnie zdobywać wiedzę i poszerzać umiejętności profesjonalne oraz podejmować autonomiczne działania zmierzające do rozwijania zdolności i kierowania własną karierą zawodową [K_U01]
posiada umiejętność rozumienia i tworzenia różnego typu tekstów pisanych i ustnych wymagającą wiedzy o języku w zakresie struktur gramatycznych, leksyki i fonetyki, ze szczególnym uwzględnieniem elementów specjalistycznego języka obcego, w stopniu zaawansowanym. Wyszukuje, wybiera, analizuje, ocenia, klasyfikuje informacje naukowe i potrafi je zaprezentować w formie tekstu pisanego bądź wypowiedzi ustnej w języku obcym [K_U02]
potrafi w sposób zaawansowany przygotowywać wystąpienia ustne i pisemne w języku polskim i obcym w zakresie tematyki związanej z doradztwem filozoficznym i coachingiem w oparciu o wiedzę interdyscyplinarną [K_U03]
posiada pogłębioną umiejętność rozpoznawania i analizowania etycznych wymiarów działalności człowieka lub funkcjonowania organizacji, w tym odpowiedzialności w zakresie współtworzenia etosu zawodowego coacha i doradcy filozoficznego [K_U04]
posiada umiejętność samodzielnego rozumienia i analizowania relacji międzyludzkich, strategii życiowych lub sposobu funkcjonowania systemów organizacyjnych w aspekcie tworzonej przez nie kultury i oddziaływań społecznych, proponowania rozwiązań konkretnego problemu w sposób innowacyjny [K_U05]
potrafi porozumiewać się z wykorzystaniem różnych kanałów i technik komunikacyjnych ze specjalistami w dziedzinie filozofii, w tym szczególnie doradztwa filozoficznego i coachingu [K_U06]
umiejętnie dokonuje ewaluacji własnej działalności, w tym uczestniczy w procesach superwizyjnych coachingu lub doradztwa filozoficznego [K_U07]
wykorzystuje w sposób krytyczny i twórczy wiedzę teoretyczną z zakresu filozofii, psychologii, teoretycznych podstaw coachingu lub zarządzania oraz umiejętności nabytych na zajęciach warsztatowych i podczas praktyk zawodowych [K_U08]
posiada zaawansowaną umiejętność rozumienia i analizowania zjawisk społecznych i relacji interpersonalnych, rozszerzoną o umiejętność pogłębionej teoretycznie oceny tych zjawisk w obszarach aktywności związanej z działalnością doradcy filozoficznego i coacha [K_U09]
ma pogłębioną wiedzę o procesach zmian wybranych struktur, instytucji i więzi społecznych oraz jej praktycznych zastosowaniach, a także rządzących tymi zmianami prawidłowościach istotnych z punktu widzenia działalności doradcy filozoficznego i coacha [K_U10]
potrafi modelować proces coachingowy oraz doradczy z wykorzystaniem zaawansowanych metod i narzędzi opartych na teoriach filozoficznych i psychologicznych. W szczególności potrafi właściwie przeprowadzić proces doradczy, proces life coachingu lub business coachingu, warsztaty rozwojowe, projektować i wykorzystywać ukierunkowane narzędzia do autorefleksji, diagnozowania i zmiany przekonań, określania celów, budowania planów działania, holistycznego ujmowania sytuacji indywidualnej lub instytucjonalnej, identyfikowania postaw etycznych i odniesień aksjologicznych, myślenia strategicznego. [K_U11]
posiada pogłębioną umiejętność posługiwania się w praktycznych zastosowaniach systemami normatywnymi oraz normami i regułami (prawnymi, zawodowymi, etycznymi) lub potrafi w sposób pogłębiony posługiwać się normami i regułami w celu rozwiązywania wybranych problemów instytucjonalnych [K_U12]
potrafi wyszukiwać, analizować, oceniać, selekcjonować i integrować informację z wykorzystaniem różnych źródeł oraz formułować na tej podstawie krytyczne sądy. Posiada umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w różnych zakresach i formach, rozszerzoną o krytyczną analizę skuteczności i przydatności stosowanej wiedzy oraz o umiejętności nabyte podczas praktyki zawodowej [K_U13]
posiada pogłębioną umiejętność przygotowania prac pisemnych o charakterze naukowym w języku polskim i języku obcym, uznawanym za podstawowy dla dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów lub w obszarze leżącym na pograniczu różnych dyscyplin naukowych [K_U14]
posiada umiejętność merytorycznego argumentowania z wykorzystaniem poglądów badaczy, praktyków w danej dziedzinie oraz własnych, samodzielnego formułowania wniosków oraz tworzenia syntetycznych podsumowań [K_U15]
Porozumiewa się w języku obcym posługując się komunikacyjnymi kompetencjami językowymi w stopniu zaawansowanym. Posiada umiejętność czytania ze zrozumieniem skomplikowanych tekstów naukowych oraz pogłębioną umiejętność przygotowania różnych prac pisemnych (w tym badawczych) oraz wystąpień ustnych dotyczących zagadnień szczegółowych z zakresu danego kierunku w języku obcym [K_U16]

SOCIAL COMPETENCES
The graduate:
potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy [K_K01]
docenia i realizuje potrzebę samodzielnego i krytycznego uzupełniania wiedzy i umiejętności, rozszerzonych o wymiar interdyscyplinarny. Interesuje się nowatorskimi metodami kształcenia, aktualnymi badaniami w zakresie filozofii, psychologii i coachingu [K_K02]
potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role [K_K03]
rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie, potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych osób [K_K04]
prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu doradcy filozoficznego i coacha [K_K05]
potrafi odpowiednio określać priorytety służące realizacji określonego przez siebie lub innych zadania [K_K06]
aktywnie uczestniczy w działaniach na rzecz zachowania europejskiego dziedzictwa kulturowego poprzez promowanie lub praktyczne wykorzystanie dorobku filozoficznego w pracy doradcy filozoficznego i coacha [K_K07]
uczestniczy w przygotowaniu projektów rozwojowych i potrafi przewidywać wielokierunkowe skutki społeczne swojej działalności [K_K08]
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Etyka zawodowa coacha [DFC2_m7] Polish exam discussion classes: 10 2
Filozofie życia [DFC2_m4] Polish exam lecture: 15
practical classes: 20
8
Laboratorium doskonalenia umiejętności interpersonalnych [DFC2_m3] Polish course work laboratory classes: 10 1
Metoda fenomenologiczna [DFC2_m2] Polish exam lecture: 15
practical classes: 15
6
Metodyka coachingu [DFC2_m1] Polish exam lecture: 15
practical classes: 30
7
Psychologia pozytywna [DFC2_m5] Polish course work practical classes: 15 4
Wykład fakultatywny I [DFC2_m25] Polish course work lecture: 15 2
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Etyka zawodowa coacha [DFC2_m7] Polish exam discussion classes: 10 2
Filozofia zarządzania [DFC2_m6] Polish exam lecture: 15
practical classes: 20
8
Laboratorium doskonalenia umiejętności interpersonalnych [DFC2_m3] Polish course work laboratory classes: 10 1
Metoda fenomenologiczna [DFC2_m2] Polish exam lecture: 15
practical classes: 15
6
Metodyka coachingu [DFC2_m1] Polish exam lecture: 15
practical classes: 30
7
Psychologia pozytywna [DFC2_m5] Polish course work practical classes: 15 4
Wykład fakultatywny I [DFC2_m25] Polish course work lecture: 15 2
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Analiza transakcyjna [DFC2_m12] Polish course work practical classes: 20 3
Etyka społeczna [DFC2_m33] Polish exam lecture: 15
practical classes: 20
3
Hermeneutyka filozoficzna [DFC2_m15] Polish exam lecture: 15
practical classes: 15
4
Life coaching z superwizją cz. I [DFC2_m11] Polish exam laboratory classes: 45 7
Metodyka doradztwa filozoficznego [DFC2_m9] Polish exam lecture: 15
laboratory classes: 25
4
Seminarium dyplomowe cz. I [DFC2_m14] Polish course work seminar: 15 3
Wykład fakultatywny II (L) [DFC2_m25L] Polish course work lecture: 15 2
Praktyki i zajęcia terenowe
Praktyka - Life coaching [DFC2_m31] Polish course work internship: 100 4
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Analiza transakcyjna [DFC2_m12] Polish course work practical classes: 20 3
Business coaching z superwizją cz. I [DFC2_m10] Polish exam laboratory classes: 45 7
Etyka społeczna [DFC2_m33] Polish exam lecture: 15
practical classes: 20
3
Metodyka doradztwa filozoficznego [DFC2_m9] Polish exam lecture: 15
laboratory classes: 25
4
Metodyka szkoleń rozwojowych [DFC2_m13] Polish course work workshop: 20 3
Seminarium dyplomowe cz. I [DFC2_m14] Polish course work seminar: 15 3
Wykład fakultatywny II (B) [DFC2_m25B] Polish course work lecture: 15 3
Praktyki i zajęcia terenowe
Praktyka - Business coaching [DFC2_m30] Polish course work internship: 100 4
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Academic writing [DFC2_m35] course work laboratory classes: 15 3
Filozofia i psychologia egzystencjalna [DFC2_m21] Polish exam lecture: 15
practical classes: 20
3
Life coaching z superwizją cz. II [DFC2_m18] Polish course work laboratory classes: 35 5
Proseminarium I [DFC2_m28] Polish course work practical classes: 15 4
Seminarium dyplomowe cz. II [DFC2_m20] Polish course work seminar: 30 5
Warsztat metodyki doradztwa filozoficznego [DFC2_m16] Polish exam practical classes: 30 6
Praktyki i zajęcia terenowe
Praktyka - Life coaching [DFC2_m31] Polish course work internship: 100 4
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Academic writing [DFC2_m35] course work laboratory classes: 15 3
Audyt etyczny [DFC2_m17] Polish exam discussion classes: 20 6
Business coaching z superwizją cz. II [DFC2_m19] Polish course work laboratory classes: 35 5
Filozofia i psychologia egzystencjalna [DFC2_m21] Polish exam lecture: 15
practical classes: 20
3
Proseminarium I [DFC2_m28] Polish course work practical classes: 15 4
Seminarium dyplomowe cz. II [DFC2_m20] Polish course work seminar: 30 5
Praktyki i zajęcia terenowe
Praktyka - Business coaching [DFC2_m30] Polish course work internship: 100 4
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Coaching grupowy [DFC2_m36] Polish course work workshop: 10 3
Konwersatorium w języku angielskim [DFC2_m24] English course work discussion classes: 15 3
Proseminarium II [DFC2_m27] Polish course work practical classes: 15 4
Rynek usług coachingowych [DFC2_m34] Polish course work discussion classes: 10 2
Seminarium dyplomowe cz. III [DFC2_m23] Polish course work seminar: 30 6
Trening twórczego myślenia [DFC2_m26] Polish course work discussion classes: 10 2
Praktyki i zajęcia terenowe
Praktyka - Life coaching [DFC2_m31] Polish course work internship: 100 4
Praktyka - Sesje doradcze [DFC2_m32] Polish course work internship: 180 6
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Coaching zespołowy [DFC2_m37] Polish course work workshop: 20 3
Konwersatorium w języku angielskim [DFC2_m24] English course work discussion classes: 15 3
Kultura współczesnych organizacji [DFC2_m22] Polish course work discussion classes: 20 2
Proseminarium II [DFC2_m27] Polish course work practical classes: 15 4
Rynek usług coachingowych [DFC2_m34] Polish course work discussion classes: 10 2
Seminarium dyplomowe cz. III [DFC2_m23] Polish course work seminar: 30 6
Praktyki i zajęcia terenowe
Praktyka - Business coaching [DFC2_m30] Polish course work internship: 100 4
Praktyka - Szkolenia rozwojowe [DFC2_m29] Polish course work internship: 180 6