Philosophical Counseling and Coaching Programme code: 05-N1DF12.2015

Field of study: Philosophical Counseling and Coaching
Programme code: 05-N1DF12.2015
Programme code (USOS): 05-N1DF12
Faculty: Faculty of Humanities
Language of study: Polish
Academic year of entry: winter semester 2015/2016
Level of qualifications/degree: first-cycle studies
Mode of study: part-time
Degree profile: general academic
Number of semesters: 6
Degree: licencjat (Bachelor's Degree)
Access to further studies: the possibility of applying for the second-cycle studies and postgraduate studies
Areas, fields and disciplines of art or science to which the programme is assigned:
  • humanistic studies
    • humanities - 83%
      • philosophy
  • social studies
    • economics - 5%
      • management
    • social studies - 12%
      • psychology
ISCED code: 0223
The number and date of the Senate’s resolution: 482 (23/06/2015)
General description of the programme:
Doradztwo filozoficzne i coaching to studia z filozofii praktycznej, nawiązujące do antycznej koncepcji filozofii jako sztuki życia, ukierunkowane na wykorzystanie sapiencjalnego potencjału filozofii w działalności doradczo-trenerskiej (coachingowej). Studia te są odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku pracy na różnego typu doradców oraz coachów, którego wyrazem jest dzialaność takich firm jak Philosophical Counseling Poland, bujnie rozwijający się coaching biznesowy i life coaching. Mają na celu wykształcenie osób posiadających odpowiednią wiedzę filozoficzną i psychologiczną oraz umiejętności i kompetencje społeczne w zakresie komunikacji interpersonalnej, racjonalnego podejmowania decyzji, wieloaspektowego podejścia do problemów, harmonizowania życia zawodowego i osobistego, wspierania rozwoju potencjału twórczego. Służą krzewieniu kultury filozoficznej jako podstawy do pogłębienia samowiedzy, krytycznego i twórczego myślenia, postrzegania człowieka w kontekście najgłębszych egzystencjalnych, społecznych i kulturowych podstaw jego jestestwa. Proponowane studia obejmują m.in. takie bloki modułów, jak: 1) blok psychologiczny: psychologia ogólna, psychologia społeczna, psychologia emocji i motywacji, trening interpersonalny , 2) blok filozofii praktycznej: filozoficzne wzorce sztuki życia, etyka ogólna, etyka biznesu i etyki zawodowe, aksjologia i prakseologia, 3) blok filozofii teoretycznej: podstawy filozofii, modele racjonalności, 4) blok logiczny: podstawy logiki, warsztaty mediacyjne, sztuka argumentacji i techniki manipulacyjne , 5) blok doradztwa i coachingu: teorie kształtowania postaw, dialogiczne modele relacji interpersonalnych, teorie coachingu, zarządzanie zasobami ludzkimi, warsztaty coachingowe, estetyka przekazu , 6) blok społeczno-antropologiczny: antropologia filozoficzna i kulturowa, filozofia polityki , Studia Doradztwa filozoficznego i coachingu nawiązują do trendu obecnego już w krajach anglo- i niemieckojęzycznych, gdzie absolwenci kierunków filozoficznych prowadzą działalność znaną jako philosophical counseling. Doradztwo filozoficzne definiuje się jako: specjalistyczną usługę polegającą na zidentyfkowaniu problemów i wskazaniu możliwie wielu możliwych równorzędnych rozwiązań, przy wykorzystaniu szerokiej wiedzy filozoficznej. Doradcy filozoficzni w swojej pracy najczęściej posługują się analizą pojęciową, analizą logiczną oraz narzędziami syntetyzującymi wiedzę. Absolwenci kierunku będą mogli podjąć pracę jako: - doradcy filozoficzni; - coachowie kariery; - coachowie rozwoju osobistego; - coachowie bizensu; - pracownicy działu HR w korporacjach; - animatorzy wsparcia dla osób borykających się z trudnymi doświadczeniami życiowymi (śmierć bliskich, żałoba, choroba, zanik poczucia sensu życia, zagubienie egzystencjalne); - opiniodawcy etyczni dla firm (certyfikacja etyczna działalności instytucji i organizacji); - w jednym z nowych zawodów wymagającym specyficznych zdolności i wiedzy, jak spokesman, broker informacji, mediator, czy specjalista do spraw kultury firmy.
Organization of the process of obtaining a degree:
Student wybiera promotora pracy licencjackiej. Egzamin licencjacki składany jest w formie ustnej przed komisją powoływaną przez Instytut Filozofii składającą się z przewodniczącego i dwóch członków (promotor pracy, recenzent pracy).
Internships (hours and conditions):
(no information given)
Graduation requirements:
(no information given)
Number of ECTS credits required to achieve the qualification equivalent to the level of study: 180
Professional qualifications:
(no information given)
Connection between the field of study and university development strategy, including the university mission:
Wydział Nauk Społecznych UŚ kierując się zasadami zgodnymi z Misją Uniwersytetu Śląskiego nawiązuje w swojej działalności naukowo-dydaktycznej do przyjętej przez Senat UŚ „Strategii rozwoju Uniwersytetu Śląskiego na lata 2012–2020”. Cele strategiczne Wydziału Nauk Społecznych, utożsamiają się z uniwersyteckimi i stanowią próbę przełożenia na grunt jednostki organizacyjnej Uniwersytetu Śląskiego czterech jego głównych celów strategicznych. Cel strategiczny 1: Zespołowa praca badawcza i badania naukowe na wysokim poziomie Instytut Filozofii Uniwersytetu Śląskiego prowadzi działalność badawczą w zakresie historii filozofii (historia filozofii starożytnej, średniowiecznej, nowożytnej, współczesnej, najnowszej, historia filozofii polskiej), filozofii systemowej, filozofii systematycznej, społecznej, antropologii, etyki, metodologii nauk, logiki, epistemologii oraz ontologii. Instytut Filozofii organizuje współorganizuje liczne konferencje naukowe, w ostatnich latach m. in.: 1. Von der Information- zur Wissensgesellschaft. Praga 15-17.06.2011, 2. Marburg versus Südwestdeutschland. Philosophische Differenzen zwischen den beiden Hauptschulen des Neukantianismus. Termin: Ustroń 30.06–02.07.2011, 3. Filozofia jako nauka ścisła (Edmund Husserl, 1911).Termin: Katowice, 5 kwietnia 2011, 4. Matematyczność przyrody. Katowice 14.04.2012. Pracownicy Instytutu Filozofii biorą udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych, odbywają staże zagraniczne oraz prowadzą wykłady gościnne w zagranicznych i krajowych ośrodkach akademickich. Pracownicy Instytutu Filozofii realizują granty badawcze, min: 1. Granty ministerialne: 1) 1713/B/H03/2010/38, 2) B/H03/2011/40, 3) nr B/H03/2011/40, 4) PB-w-05-001-00-09, 5) N N101 174636. 2. Granty wydziałowe dla „młodych naukowców”. 3. Badania własne. 4. Badania statutowe. Pracownicy biorą ponadto udział w projektach badawczych w innych ośrodkach naukowych krajowych i zagranicznych, jako kierownicy lub członkowie projektów, np.: 1) Life and Work of Edmund Husserl in the Central European Context. ID 21020012. Standard Grants. International Visegrad Fund (1.01.2011-31.12.2011). 2) grant KEGA 3/7369/09 3) (nr WND-POKL.09.04.00-24-0003/10) w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4) Projekt nr POKL.09.04.00-24-003/10-00 współfinansowany ze środków Uni Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 5) prof. zw. dr hab. Andrzej Kiepas jest kierownikiem projektu międzynarodowej grupy badawczej Cultmedia – cultural diversity and new media. Instytut Filozofii UŚ rozwija od lat współpracę w ramach programu LLP Erasmus, obecnie ma podpisane umowy z następującymi ośrodkami: 1. UNIVERSITAT SALZBURG, Austria; 2. KARL-FRANZENS-UNIVERSITAT GRAZ, Austria; 3. BRANDENBURGISCHE TECHNISCHE UNIVERSITAT COTTBUS, Niemcy; 4. UNIVERSITAT POTSDAM, Niemcy; 5. UNIVERSITAT WIEN, Austria; 6. UNIVERZITA MATEJA BELA, Słowacja; 7. UNIVERZITA PAVLA JOZEFA SAFARIKA, Słowacja; 8. UNIVERZITA KONSTANTINA FILOZOFA V NITRU, Słowacja; 9. UNIVERZITA SV. CYRILA A METODA V TRNAVE, Słowacja; 10. MASARYKOVA UNIVERZITA, Czechy; 11. KIRIKKALE UNIVERSITY, Turcja. Instytut Filozofii UŚ wydaje własne recenzowane czasopismo naukowe – Folia Philosophica, (8 pkt.) którego redaktorem naczelnym jest dr hab. Dariusz Kubok, a zastępcom redaktora jest dr. hab. Tomasz Kubalica. Główne specjalności badawcze Instytutu ogniskują się wokół następujących dziedzin: 1. Historia filozofii starożytnej i średniowiecznej. 2. Historia filozofii nowożytnej i współczesnej. 3. Antropologia. 4. Etyka, bioetyka, etyki zawodowe. 5. Estetyka. 6. Metodologia nauk i logika. 7. Filozofia polska. 8. Filozofia społeczna. Cel strategiczny 2: Innowacyjne kształcenie i konkurencyjna oferta dydaktyczna Kształcenie studentów na kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching odbywa się w systemie trzyletnich studiów licencjackich. Mimo, iż profil studiów ma charakter ogólno akademicki, nie są to studia czysto teoretyczne, zakładane efekty kształcenia w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych zasadniczą rolę przypisują konkretnym elementom, jakie mogą zostać praktycznie wykorzystane przez naszych absolwentów. Kierunek Doradztwo filozoficzne i coaching łączy w zakresie wiedzy efekty kształcenia typowe dla filozofii, psychologii oraz zarządzania kapitałem ludzkim. W zakresie umiejętności i kompetencji społecznych nakierowany jest na wykształcenie na bazie teorii bardzo praktycznych elementów koniecznych dla profesjonalnej pracy doradcy egzystencjalnego (filozoficznego) lub coacha. Umiejętności te przydatne są również w zawodach związanych z prowadzeniem mediacji, wystąpieniami publicznymi i wieloma innymi sferami życia, które wymagają połączenia wysokiej kultury logicznej, kreatywnego myślenia, wysokich zdolności analitycznych oraz globalnego postrzegania złożonych układów z wysoką inteligencją emocjonalną (tzw. soft skills). Ten praktyczny wymiar naszej oferty dydaktycznej konsultowany jest regularnie zarówno z aktualnymi studentami, jak również z absolwentami oraz potencjalnymi interesariuszami zewnętrznymi, zwłaszcza praktykującymi coachami oraz firmami świadczącymi usługi w ramach doradztwa filozoficznego lub etycznego. Taka formuła zapewnia możliwość ciągłego ulepszania programu oraz dostosowywania tematyki do zmieniającej się sytuacji i pojawiających się nowych zagadnień istotnych dla problematyki kierunku. Zgodnie z nowym paradygmatem kształcenia akademickiego ciągła weryfikacja oferowanego programu nauczania ma na celu nie tylko zapewnienie najwyższej jakości kształcenia – co oczywiście pozostaje bezwzględnym priorytetem, lecz dodatkowo oznacza pogłębioną świadomość odpowiedzialności za zawodowo-egzystencjalne losy naszych absolwentów. W tym celu niezwykle istotne jest, by oferowany program posiadał elastyczną strukturę, co oznacza, że oprócz modułów obowiązkowych zawierających niezbędny kanon wiedzy i umiejętności, studenci mają możliwość wyboru spośród licznych modułów o tematyce, która interesuje ich szczególnie i w której planują się realizować. Dzięki temu nasi studenci otrzymują wszechstronne, interdyscyplinarne wykształcenie uzupełnione o wiedzę i umiejętności specjalistyczne. Jednocześnie zakładane efekty kształcenia mają za zadanie zaszczepienie w studentach praktycznych umiejętności współpracy zespołowej, kreatywnego rozwiązywania problemów, nieszablonowego myślenia i szeroko rozumianej przedsiębiorczości. To wszystko ma na celu zwiększenie szansy naszych absolwentów na znalezienie satysfakcjonującego ich zatrudnienia. Oferta dydaktyczna studiów na kierunku Doradztwo filozoficzne i coaching ulega ciągłej weryfikacji i aktualizacji tak, by stanowiła interesująca propozycję zarówno dla studentów naszego Regionu, jak i spoza Śląska, w tym także dla studentów zagranicznych. Jednocześnie elastyczność programu pozwala naszym studentom na bezproblemowe korzystanie z oferty programów Erasmus i MOST. Dodatkowo, Instytut Filozofii, kierując się ideą kształcenia ustawicznego, stara się realizować studia także w trybie niestacjonarnym oraz w formie podyplomowej. Mając świadomość zmian w ogólnej sytuacji gospodarczej i społeczno-kulturowej, Instytut stara się wypracować jak najlepsze formy akcji informacyjnej i promującej naszą ofertę programową. Cel strategiczny 3: Aktywne współdziałanie z otoczeniem Zgodnie z przyjętą przez Uniwersytet Śląski ideą „uniwersytetu trzeciej misji” czy inaczej „uniwersytetu odpowiedzialnego” Instytut Filozofii realizując własne, autonomiczne cele poznawcze i edukacyjne, z całą świadomością przyjmuje współodpowiedzialność za otaczające go środowisko społeczno-kulturowe. Kształcąc swoich absolwentów, kadra Instytutu nie zapomina o roli, jaką powinni oni odegrać we współ-kreowaniu przyszłości Regionu, kraju, Europy. Współpraca Instytutu z otoczeniem obejmuje współdziałanie z innymi ośrodkami akademickimi – krajowymi i Europejskimi. Pracownicy Instytutu są ponadto częstymi gośćmi regionalnych szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, a ich uczniowie mają możliwość skorzystania z cyklicznych wykładów prowadzonych na Wydziale Nauk Społecznych i przybliżających naszym potencjalnym kandydatom klasyczną tematykę filozoficzną, jak również uświadamiających jak istotną rolę w procesie szeroko rozumianej autokreacji i poszukiwania własnej tożsamości odgrywać powinna pogłębiona refleksja filozoficzna. Dzięki prowadzonym studiom podyplomowym z filozofii i etyki oraz nowym propozycjom studiów podyplomowych Instytut Filozofii dociera również do środowiska pracowników różnych branż, którzy pragną uzupełnić swoje wykształcenie lub zaspokoić własne pasje poznawcze. Regularne spotkania z absolwentami i potencjalnymi interesariuszami zewnętrznymi mają na celu wypracowanie dla Instytutu pozycji społecznie użytecznej i tym samym zapewnienie naszym studentom – przede wszystkim ze względu na oferowany im kapitał wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych – jak najlepszych warunków do podjęcia współpracy z przyszłymi pracodawcami. Cel strategiczny 4: Systemowe zarządzanie Instytutem Ważnym elementem systemowego zarządzania Instytutem jest planowanie średnio- i długookresowe, które jest zbieżne z celami strategicznymi Uniwersytetu Śląskiego. Instytut Filozofii kładzie szczególny nacisk na utrzymywanie wysokiej jakości oferty dydaktycznej i naukowej, a także na adaptację Instytutu do zmieniających się uwarunkowań zewnętrznych, o czym najlepiej świadczy nasza nowa propozycja studiów Dorodztwo filozoficzne i coaching. Instytut posiada liczne kontakty naukowe z ośrodkami w kraju i za granicą. Zamierzamy te kontakty nadal rozwijać oraz dążyć do zwiększenia naszej oferty dydaktycznej o wykłady renomowanych naukowców z wiodących na świecie ośrodków akademickich. Instytut zamierza w dalszym ciągu racjonalizować strukturę organizacyjną i usprawniać proces decyzyjny związany z doskonaleniem jakości kształcenia. Pragniemy również zdynamizować działalność Rady Instytutu Filozofii poprzez włączenie w zakres jej kompetencji opracowywanie strategicznych celów rozwoju Instytutu w aspekcie działalności naukowej i dydaktycznej, a także monitorowanie procesu wdrażania kluczowych rozwiązań.
Percentage of the ECTS credits for each of the areas to which the learning outcomes are related to the total number of ECTS credits: humanistic studies : 86%
social studies : 14%
KNOWLEDGE
The graduate:
zna i rozumie na poziomie podstawowym rolę refleksji filozoficznej w kształtowaniu kultury [K_W01]
ma podstawową wiedzę o miejscu i znaczeniu filozofii w relacji do nauk oraz o specyfice przedmiotowej i metodologicznej filozofii oraz głównych dyscyplin społecznych [K_W02]
zna podstawową terminologię filozoficzną oraz z dziedziny nauk społecznych w języku polskim [K_W03]
ma wiedzę o normach konstytuujących i regulujących struktury i instytucje społeczne oraz o źródłach tych norm, ich naturze, zmianach i drogach wpływania na ludzkie zachowania [K_W04]
zna podstawową terminologię filozoficzną oraz z dyscyplin społecznych w wybranym języku obcym [K_W05]
zna zależności między głównymi subdyscyplinami filozoficznymi, a także ma elementarną wiedzę o miejscu filozofii w systemie nauk oraz o jej przedmiotowych i metodologicznych powiązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi [K_W06]
zna idee i argumenty wybranych klasycznych autorów filozoficznych na podstawie samodzielnej lektury ich pism [K_W07]
zna ogólne zależności między kształtowaniem się idei filozoficznych a zmianami w kulturze i w społeczeństwie [K_W08]
ma elementarną wiedzę o relacjach zachodzących między strukturami i instytucjami społecznymi oraz między ich elementami [K_W09]
ma elementarną wiedzę o rodzajach więzi społecznych i o prawidłowościach, którym podlegają [K_W10]
ma elementarną wiedzę o poglądach na struktury i instytucje społeczne oraz o rodzajach więzi społecznych [K_W11]
ma uporządkowaną wiedzę na temat wychowania i kształcenia, jego filozoficznych, społeczno-kulturowych, historycznych i psychologicznych podstaw [K_W12]
zna wybrane koncepcje człowieka: filozoficzne, psychologiczne i społeczne stanowiące teoretyczne podstawy działalności w zakresie doradztwa i coachingu [K_W13]
ma podstawową wiedzę na temat rozwoju człowieka w cyklu życia, w aspekcie psychologicznym oraz społecznym [K_W14]
ma elementarną wiedzę dotyczącą procesów komunikowania interpersonalnego i społecznego, ich prawidłowości i zakłóceń [K_W15]
zna podstawowe teorie dotyczące wychowania, uczenia się i nauczania, rozumie różnorodne uwarunkowania tych procesów [K_W16]
ma elementarną wiedzę o projektowaniu i prowadzeniu badań społecznych, a w szczególności o problemach badawczych, metodach, technikach i narzędziach badawczych; zna podstawowe tradycje paradygmatyczne badań społecznych, z których wywodzą się poszczególne metody [K_W17]
ma uporządkowaną wiedzę na temat zasad i norm moralnych [K_W18]
zna metody interpretacji tekstu filozoficznego [K_W19]
zna zasady publikacji tekstu filozoficznego i ma podstawowe informacje o odbiorcach literatury filozoficznej [K_W20]

SKILLS
The graduate:
potrafi dokonać obserwacji i interpretacji zjawisk społecznych; analizuje ich powiązania z różnymi obszarami działalności doradczej i coachingu [K_U01]
potrafi posługiwać się podstawowymi ujęciami teoretycznymi w celu analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań, diagnozowania i prognozowania sytuacji oraz analizowania strategii działań praktycznych w odniesieniu do różnych kontekstów działalności doradczej i coachingu [K_U02]
ma rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej, potrafi używać języka specjalistycznego i porozumiewać się w sposób precyzyjny i spójny przy użyciu różnych kanałów i technik komunikacyjnych ze specjalistami z dyscyplin nauki będących podstawą dla doradztwa filozoficznego i coachingu, jak i z odbiorcami spoza grona specjalistów [K_U03]
posiada umiejętność prezentowania własnych pomysłów, wątpliwości i sugestii, popierając je argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów [K_U04]
potrafi ocenić przydatność typowych metod, procedur i dobrych praktyk do realizacji zadań związanych z różnymi sferami działalności doradczo- coachingowej [K_U05]
potrafi animować prace nad rozwojem uczestników procesów doradczych i coachingowych [K_U06]
analizuje argumenty podawane w dyskusji, identyfikuje ich kluczowe tezy i założenia [K_U07]
potrafi zastosować w praktyce poznane podstawowe zasady logiki oraz typowe strategie argumentacyjne [K_U08]
rekonstruuje i konstruuje różnego rodzaju argumentacje, odwołując się do podstawowych przesłanek normatywnych danego stanowiska lub do założeń światopoglądowych bądź wyobrażeń kulturowych [K_U09]
wyszukuje, analizuje, ocenia, selekcjonuje i wykorzystuje informacje ze źródeł pisanych i elektronicznych [K_U10]
samodzielnie zdobywa wiedzę [K_U11]
pisze proste rozprawki z samodzielnym doborem literatury [K_U12]
samodzielnie tłumaczy z wybranego języka obcego na język polski średnio trudny tekst filozoficzny lub psychologiczny [K_U13]
prowadzi na poziomie podstawowym pracę badawczą pod kierunkiem opiekuna naukowego lub kierownika zespołu badawczego [K_U14]

SOCIAL COMPETENCES
The graduate:
ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego, dokonuje samooceny własnych kompetencji i doskonali umiejętności, wyznacza kierunki własnego rozwoju i kształcenia [K_K01]
ma przekonanie o wadze zachowania się w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przestrzegania zasad etyki zawodowej [K_K02]
dostrzega i formułuje problemy moralne i dylematy etyczne związane z własną i cudzą pracą, poszukuje optymalnych rozwiązań, postępuje zgodnie z zasadami etyki [K_K03]
odpowiedzialnie przygotowuje się do swojej pracy, projektuje i wykonuje działania w zakresie doradztwa filozoficznego i coachingu [K_K04]
jest otwarty na nowe idee i gotów do zmiany opinii w świetle dostępnych danych i argumentów [K_K05]
na podstawie twórczej analizy nowych sytuacji i problemów samodzielnie formułuje propozycje ich rozwiązania [K_K06]
samodzielnie podejmuje i inicjuje proste działania badawcze [K_K07]
ma świadomość znaczenia refleksji humanistycznej dla kształtowania się więzi społecznych [K_K08]
rozumie problematykę etyczną związaną z odpowiedzialnością za trafność przekazywanej wiedzy, z uczciwością naukową oraz rzetelnością i uczciwością w sytuacji prowadzenia działalności doradczej i sesji coachingowych [K_K09]
efektywnie organizuje własną pracę i krytycznie ocenia jej stopień zaawansowania [K_K10]
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Metody i narzędzia coachingu cz.1 [DFC_m4 (I)] Polish course work practical classes: 15 3
Podstawy filozofii I [DFC_m13] Polish exam lecture: 30
practical classes: 45
8
Podstawy logiki I [DFC_m18] Polish exam lecture: 15
practical classes: 20
6
Psychologia ogółna [DFC_m11] Polish exam lecture: 15
practical classes: 30
6
Trening interpersonalny [DFC_m5] Polish course work laboratory classes: 40 2
Warsztat pracy akademickiej [DFC_m30] Polish course work practical classes: 15 3
Inne wymagania
Język obcy (1-3) [DFC-m36 (1-3)] Polish course work practical classes: 15 2
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Etyka ogólna [DFC_m9] Polish exam lecture: 15
practical classes: 30
6
Metody i narzędzia coachingu cz. 2 [DFC_m4 (II)] Polish course work practical classes: 25 2
Podstawy filozofii II [DFC_m14] Polish exam lecture: 30
practical classes: 45
8
Podstawy logiki II [DFC_m19] Polish exam lecture: 15
practical classes: 15
6
Psychologia społeczna [DFC_m12] Polish exam lecture: 15
practical classes: 30
6
Inne wymagania
Język obcy (1-3) [DFC-m36 (1-3)] Polish course work practical classes: 15 2
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Antropologia filozoficzna i kulturowa [DFC_m16] Polish exam lecture: 15
practical classes: 30
6
Etyka biznesu i etyki zawodowe [DFC_m10] Polish exam lecture: 15
practical classes: 15
5
Modele racjonalności [DFC_m15] Polish exam lecture: 15
practical classes: 30
6
Psychologia emocji i motywacji [DFC_m7] Polish exam lecture: 15
practical classes: 15
5
Sztuka argumentacji i techniki manipulacyjne [DFC_m20] Polish course work practical classes: 15 3
Teorie coachingu [DFC_m8] Polish exam lecture: 15
practical classes: 10
3
Inne wymagania
Język obcy (1-3) [DFC-m36 (1-3)] Polish course work practical classes: 15 2
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Aksjologia i praksjologia [DFC_m21] Polish exam lecture: 15
practical classes: 15
7
Filozoficzne wzorce sztuki życia [DFC_m1] Polish exam lecture: 30
practical classes: 30
6
Metodologia badań [DFC_m29] Polish exam lecture: 15
practical classes: 30
6
Proseminarium I [DFC_m23] Polish course work practical classes: 15 4
Warsztaty coachingowe z superwizją [DFC_m6] Polish course work laboratory classes: 60 5
Inne wymagania
Język obcy (4E) [DFC-m36 (4E)] Polish exam practical classes: 15 2
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Estetyka przekazu [DFC_m22] Polish course work practical classes: 15 3
Konwersatorium w języku angielskim [DFC_m31] Polish course work discussion classes: 15 4
Proseminarium II [DFC_m24] Polish course work practical classes: 15 4
Seminarium dyplomowe I [DFC_m40] Polish course work seminar: 15 7
Teorie kształtowania postaw [DFC_m2] Polish exam lecture: 10
practical classes: 10
3
Translatorium I [DFC_m26] English course work laboratory classes: 10 4
Warsztaty mediacyjne [DFC_m3] Polish course work practical classes: 30 3
Wykład fakultatywny I [DFC_m32] Polish course work lecture: 10 2
Module Language of instruction Form of verification Number of hours ECTS credits
Moduły podstawowe
Filozofia polityki [DFC_m17] Polish exam lecture: 15
practical classes: 15
3
Proseminarium III [DFC_m25] Polish course work practical classes: 15 4
Seminarium dyplomowe II [DFT_m41] Polish course work seminar: 15 13
Translatorium II [DFC_m27] English course work laboratory classes: 10 4
Wykład fakultatywny II [DFC_m33] Polish course work lecture: 10 2
Zarządzanie kapitałem ludzkim [DFC_m28] Polish course work discussion classes: 20 4