Psychologia pracy i organizacji Field of study: Human Resource Management
Programme code: 06-S1ZL15.2015

Module name: Psychologia pracy i organizacji
Module code: 06-ZZL-S1-PPO
Programme code: 06-S1ZL15.2015
Semester:
  • summer semester 2016/2017
  • summer semester 2015/2016
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 2
Description:
Efekty kształcenia w ramach modułu: Psychologia pracy i organizacji przygotowują studentów do zdobycia zasadniczych umiejętności i kompetencji doradcy organizacyjnego. Dostarczają wiedzy dotyczącej architektury współczesnych organizacji funkcjonujących na rynku oraz teoretycznych podstaw dotyczących wzajemnych zależności między jednostką, grupami i zespołami oraz organizacją. W efekcie student potrafi zdiagnozować obszary funkcjonalnego i dysfunkcjonalnego uczestnictwa organizacyjnego i zaproponować przykłady interwencji organizacyjnych w celu poprawy jakości funkcjonowania jednostki lub wzrostu efektywności społecznej organizacji
Prerequisites:
-
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Zna rodzaje więzi społecznych w sektorach publicznym, prywatnym i trzecim. Ma wiedzę o człowieku jako podmiocie tworzącym organizacje i instytucje (normy, reguły) nimi kierujące oraz będącym podstawowym wykonawcą zadań tych organizacji [PPO _1]
 ZZL1_W05 [5/5]
Posiada umiejętność formułowania, analizowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem organizacji oraz jednostek i grup w ramach organizacji na podstawie przyswojonej wiedzy teoretycznej z zakresu nauk związanych z kierunkiem studiów [PPO _2]
 ZZL1_U01 [5/5]
Posiada umiejętności samodzielnego poruszania się w strukturach oraz kreowania procesów innowacyjnych w organizacjach społecznych, wykorzystując wiedzę zdobytą podczas studiowania oraz praktyk zawodowych. [PPO _3]
 ZZL1_U04 [4/5]
Rozumie potrzebę interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów, integrowania wiedzy z różnych dyscyplin oraz praktykowania samokształcenia służącego pogłębianiu zdobytej wiedzy [PPO _4]
 ZZL1_K01 [4/5]
Jest przedsiębiorczy, potrafi określić priorytety organizacji oraz uczestniczyć w procesach zarządzania zasobami ludzkimi i innych procesach technologicznych i społecznych służących prawidłowemu funkcjonowaniu i rozwojowi organizacji z uwzględnieniem postaw etycznych oraz społecznej odpowiedzialności organizacji [PPO _5]
 ZZL1_K03 [5/5] ZZL1_K05 [5/5]
Posiada kompetencje interpersonalne, potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role [PPO _6]
 ZZL1_K08 [4/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Ustny sprawdzian wiedzy [PPO _w1]
Ustny sprawdzian wiedzy obejmuje zagadnienia omawiane podczas wykładów oraz przestudiowane na podstawie zadanej literatury. Składa się z pytań problemowych, otwartych i zamkniętych.
 PPO _1 PPO _2 PPO _4
Praca zaliczeniowa pisemna [PPO _w2]
Praca pisemna obejmuje przeprowadzenie wywiadu w wybranej organizacji i przeanalizowanie zadanego zagadnienia merytorycznego na przykładzie studium badanej organizacji.
 PPO _3 PPO _5 PPO _6
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [PPO _fs1]
wykład z elementami interaktywnymi i z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 15
samodzielna praca z literaturą, praca nad przygotowaniem projektu zaliczeniowego
 45 Ustny sprawdzian wiedzy [PPO _w1] Praca zaliczeniowa pisemna [PPO _w2]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)