Zarządzanie strategiczne Field of study: Human Resource Management
Programme code: 06-S1ZL15.2015

Module name: Zarządzanie strategiczne
Module code: 06-ZZL-S1-ZS
Programme code: 06-S1ZL15.2015
Semester:
  • summer semester 2017/2018
  • summer semester 2016/2017
Language of instruction: Polish
Form of verification: exam
ECTS credits: 3
Description:
Celem modułu jest zaznajomienie Studentów z problematyką strategicznego zarządzania organizacją. Moduł ma dostarczyć Studentom niezbędnego zasobu wiedzy ogólnej na temat świadomego kształtowania perspektywy strategicznej współczesnej organizacji. Zarówno tematyka zajęć, jak i przyjęte systemowe podejście do wyjaśniania problemów organizacji ma przygotować Słuchacza do samodzielnego prowadzenia prac analitycznych oraz podejmowania decyzji strategicznych w przyszłym miejscu pracy z wykorzystaniem adekwatnych narzędzi zarządzania. Tematyka zajęć: system zarządzania strategicznego w organizacji – podstawowe pojęcia; podstawy zarządzania strategicznego – geneza i ewolu-cja koncepcji; diagnoza strategiczna przedsiębiorstwa – determinanty makrootoczenia, otoczenie konkurencyjne, potencjał strategiczny organi-zacji, ocena konkurencyjności organizacji; formułowanie strategii: system celów przedsiębiorstwa, budowanie docelowej pozycji strategicznej – wielkie strategie rozwoju, strategie konkurowania, strategie funkcjonalne; implementacja strategii: aspekty organizacyjne i finansowe, system zarządzania wspierający wdrożenie strategii – kultura organizacyjna i system motywacji; kontrola strategiczna – istota i funkcje kontroli strate-gicznej, informacje na potrzeby kontroli - strategiczny system informacyjny; problemy zarządzania strategicznego w otoczeniu międzynarodowym – umiędzynarodowienie działalności; strategie przedsiębiorstw transnarodowych.
Prerequisites:
Znajomość podstaw ekonomii i zarządzania
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Ma podstawową wiedzę na temat norm i reguł kształtujących funkcjonowanie i wpływających na procesy zmian instytucji społecznych, organizacji, grup i jednostek w systemach społecznych, wypracowanych na gruncie nauk społecznych i pokrewnych. [ZS_1]
 ZZL1_W04 [4/5]
Zna i rozumie uwarunkowania, metody i instrumenty kreowania struktur organizacyjnych, tworzenia i funkcjonowa-nia mechanizmów zarządzania organizacjami społecznymi. Zna ogólne zasady tworzenia i rozwijania form indywidu-alnej przedsiębiorczości. [ZS_2]
 ZZL1_W07 [5/5]
Posiada wiedzę na temat metod, technik i narzędzi pozyskiwania, tworzenia, analizy i ochrony danych, informacji i wiedzy niezbędnych dla funkcjonowania organizacji społecznych. Rozpoznaje źródła danych, informacji i wiedzy niezbędnych w ww. procesach [ZS_3]
 ZZL1_W09 [5/5]
Posiada umiejętność formułowania, analizowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem organizacji oraz jednostek i grup w ramach organizacji na podstawie przyswojonej wiedzy teoretycznej z zakresu nauk związanych z kierunkiem studiów, przygotowując opracowania pisemne i ustne wystąpienia. [ZS_4]
 ZZL1_U01 [4/5] ZZL1_U10 [4/5] ZZL1_U11 [4/5]
Potrafi opisać i analizować przyczyny, przebieg i skutki wybranych procesów i zjawisk społecznych. Umie identyfiko-wać, pozyskiwać i analizować dane, informacje i wiedzę niezbędną do zrozumienia zjawisk zachodzących w organizacjach społecznych. Potrafi analizować podstawowe związki przyczynowo-skutkowe o charakterze prawnym, ekonomicznym, psychologicznym, socjologicznym i technicznym typowe dla organizacji społecznych. [ZS_5]
 ZZL1_U06 [5/5]
Rozumie potrzebę interdyscyplinarnego podejścia do rozwiązywanych problemów, integrowania wiedzy z różnych dyscyplin oraz praktykowania samokształcenia służącego pogłębianiu zdobytej wiedzy zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. [ZS_6]
 ZZL1_K01 [5/5] ZZL1_K09 [4/5]
Jest przedsiębiorczy, potrafi właściwie określić priorytety służące realizacji celów i zadań organizacji. Jest odpowie-dzialny społecznie, dba o zrównoważony rozwój organizacji w zakresie stawianych przed nią wyzwań i realizowanych zadań [ZS_7]
 ZZL1_K05 [4/5] ZZL1_K06 [4/5]
Potrafi samodzielnie wykorzystywać wiedzę, metody, narzędzia i techniki służące funkcjonowaniu organizacji [ZS_8]
 ZZL1_K09 [4/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
test wiedzy pisemny [ZS_w1]
test pisemny ze znajomości prezentowanych zagadnień (test wyboru, test uzupełnień, pytania otwarte, analiza przypadku)
 ZS_1 ZS_2 ZS_3 ZS_4 ZS_5 ZS_6
praca zaliczeniowa zespołowa [ZS_w2]
praca zespołowa – zastosowanie wiedzy teoretycznej dla rozwiązania powierzonego zadania praktycznego
 ZS_1 ZS_2 ZS_3 ZS_4 ZS_5 ZS_6 ZS_7 ZS_8
prezentacja [ZS_w3]
prezentacja wyników projektu na forum grupy ćwiczeniowej i obrona prezentowa-nego stanowiska w czasie dyskusji
 ZS_4 ZS_5
ocena ciągła [ZS_w4]
obserwacja postępów w uczeniu się oraz pracy indywidualnej i zespołowej, ocena indywidualnej aktywności i zaangażowania słuchacza w zajęcia
 ZS_1 ZS_2 ZS_3 ZS_4 ZS_5 ZS_6 ZS_7 ZS_8
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [ZS_fs1]
wykład treści teoretycznych z zakresu podstawowych zagadnień zarządzania strategicznego w formie prezentacji multimedialnej
 15
praca ze wskazaną literaturą obejmująca samodzielne przyswojenie wiedzy w odniesieniu do podstawowych zagadnień
 15 test wiedzy pisemny [ZS_w1]
practical classes [ZS_fs2]
zajęcia prowadzone w formie konwersatoryjnej, polegają na rozwiązywaniu zadań o charakterze studium przypadku w oparciu o treści teoretyczne, dyskusji grupowej i prezentacji wyników prac zespołów na forum
 15
przygotowanie do ćwiczeń poprzez samodzielne i zespołowe studiowanie wskazanych zagadnień z literatury i innych źródeł; przygotowanie pracy pisemnej i prezentacji w zespole studentów, zgodnie z wymaganiami prowadzącego
 45 praca zaliczeniowa zespołowa [ZS_w2] prezentacja [ZS_w3] ocena ciągła [ZS_w4]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)