Przedmiot fakultatywny SOIZ 6 Field of study: Sociology
Programme code: 05-S1SO12.2014

Module name: Przedmiot fakultatywny SOIZ 6
Module code: 05-SO-S1-PF_SOIZ6
Programme code: 05-S1SO12.2014
Semester: summer semester 2016/2017
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 4
Description:
Moduł ma celu nabycie teoretycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu socjologii organizacji i zarządzania. Studenci nabywają praktyczne umiejętności rozwiązywania różnych problemów, które dotyczą współczesnych organizacji, a związane są z postępującą globalizacją, zmianą profilu kompetencji pracowników, czy nowymi formami organizacji pracy. Wiedza z zakresu socjologii organizacji i gospodarki może zostać wykorzystana w przyszłej pracy zawodowej absolwentów studiów socjologicznych, w szczególności w pracy w dziale personalnym.
Prerequisites:
Podstawowa wiedza z zakresu socjologii pracy i teorii organizacji i zarządzania
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student definiuje podstawowe pojęcia, którymi posługuje się w socjologii organizacji i gospodarki, zna obszary powiązania socjologii organizacji i gospodarki z innymi dyscyplinami naukowymi. [S1_PF_SOIZ_6_1]
 S1_W01 [3/5] S1_W02 [3/5] S1_W03 [4/5] S1_W21 [5/5]
Student zna formy partycypacji pracowników w procesie podejmowania decyzji na różnych poziomach struktury organizacyjnej. [S1_PF_SOIZ_6_2]
 S1_W06 [3/5] S1_W07 [4/5] S1_W21 [2/5]
Student potrafi wskazać powiązania i wpływ klasycznej teorii organizacji, szkoły behawioralnej na współczesne koncepcje zarządzania organizacjami. [S1_PF_SOIZ_6_3]
 S1_U02 [3/5] S1_U09 [4/5]
Student potrafi identyfikować źródła patologii systemu społecznego organizacji – wskazując potencjalne przyczyny konfliktów, fluktuacji, absencji, czy niskiego morale u pracowników. Potrafi zaproponować sposoby przezwyciężania zjawisk dezintegracji grup społecznych w zakładzie pracy. [S1_PF_SOIZ_6_4]
 S1_U01 [4/5] S1_U02 [3/5] S1_U06 [5/5] S1_U13 [4/5] S1_U17 [2/5]
Student identyfikuje poszczególne etapy cyklu rozwoju organizacji. [S1_PF_SOIZ_6_5]
 S1_U03 [3/5] S1_U04 [4/5] S1_U17 [4/5]
Student posiada umiejętność analizy i opisu wpływu przemian gospodarczych na społeczeństwo z wykorzystaniem socjologicznego aparatu pojęciowego, także za pośrednictwem prowadzonych badań empirycznych. Potrafi analizować wpływ transformacji gospodarki oraz postępującej globalizacji na przemiany współczesnych przedsiębiorstw, kwalifikacje pracowników oraz na formy organizacji pracy. [S1_PF_SOIZ_6_6]
 S1_U01 [4/5] S1_U02 [4/5] S1_U04 [5/5] S1_U06 [4/5] S1_U08 [3/5]
Student przyjmuje postawę analityczną przy badaniu, opisie i projektowaniu zmian struktur organizacyjnych, ma świadomość zalet i wad różnych rodzajów struktur organizacji. [S1_PF_SOIZ_6_7]
 S1_K01 [3/5] S1_K02 [4/5] S1_K05 [4/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
kolokwium [S1_PF_SOIZ_6_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: egzamin ustny / pisemny, zadanie problemowe, projekt (indywidualny, grupowy), praca w formie pisemnej, gdzie konieczne jest wykazanie się określoną wiedzą i umiejętnościami, np. esej, recenzja, itp.)
S1_PF_SOIZ_6_1 S1_PF_SOIZ_6_2 S1_PF_SOIZ_6_5 S1_PF_SOIZ_6_6
sprawdzian [S1_PF_SOIZ_6_w_2]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp.
S1_PF_SOIZ_6_2 S1_PF_SOIZ_6_3 S1_PF_SOIZ_6_4
Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_PF_SOIZ_6_w_3]
działania mające na celu wykorzystanie wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych uzyskanych w oparciu o przekazywane treści programowe modułu, wskazaną w sylabusie literaturę oraz pracę własną
 S1_PF_SOIZ_6_1 S1_PF_SOIZ_6_3 S1_PF_SOIZ_6_4 S1_PF_SOIZ_6_6 S1_PF_SOIZ_6_7
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [S1_PF_SOIZ_6_fs_1]
wykład obejmujący prezentację teoretyczyche i praktycznych zagadnień z zakresu socjologii organizacji i zarządzania z wykorzystaniem pomocy audiowizualnych
 30
przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów, analiza przypadków (praca indywidualna i zespołowa)
 30 kolokwium [S1_PF_SOIZ_6_w_1]
practical classes [S1_PF_SOIZ_6_fs_2]
analiza treści wskazanych tekstów dotyczących zagadnień szczegółowych związanych z socjologią organizacji i zarządzania w oparciu o dyskusję, pracę w zespołach oraz analizę dostępnych danych
 30
przygotowanie przez samodzielną lekturę wskazanych tekstów
 30 sprawdzian [S1_PF_SOIZ_6_w_2] Aktywność własna studenta (opcjonalnie) [S1_PF_SOIZ_6_w_3]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)