Zarządzanie różnorodnością Field of study: Management
Programme code: 35-N1ZA12.2014

Module name: Zarządzanie różnorodnością
Module code: 35-ZA-S1-PP-ZRROZ
Programme code: 35-N1ZA12.2014
Semester:
  • summer semester 2016/2017
  • winter semester 2016/2017
  • summer semester 2015/2016
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 3
Description:
Zmieniający się charakter modelu współczesnego biznesu (nieuchronna globalizacja procesów gospodarczych, wymuszająca konieczność prowadzenia działalności często w bardzo odległych, zarówno geograficznie, jak i kulturowo zakątkach świata), rodzi określone implikacje dla zarządzania organizacjami, w tym zarządzania kapitałem ludzkim. Czyniona w tym kontekście refleksja nasuwa wniosek, że zarządzanie zasobami ludzkimi to już historia, nadszedł czas na zarządzanie różnorodnością - jako etap ewolucji rozwoju funkcji personalnej w organizacji. Rozważania zostaną oparte na omówieniu istoty strategii, jej zalet i słabości, genezy i uwarunkowań prawnych oraz zależności występujących odniesieniu do innych obszarów zarządzania.
Prerequisites:
zaliczenie modułu: Nauka o organizacji, Podstawy zarządzania, Zachowania organizacyjne, Projektowanie organizacji
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa [35-ZA-S1-PP-ZRROZ_1]
 Z1_W07 [4/5]
Student dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki oraz postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji [35-ZA-S1-PP-ZRROZ_2]
 Z1_W23 [4/5]
Student dosiada umiejętność stosowania wiedzy specjalistycznej do współpracy z innymi obszarami funkcjonalnymi w typowych sytuacjach profesjonalnych [35-ZA-S1-PP-ZRROZ_3]
 Z1_U02 [4/5]
Student jest przygotowany do adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy [35-ZA-S1-PP-ZRROZ_4]
 Z1_K07 [4/5]
Student jest przygotowany do postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych [35-ZA-S1-PP-ZRROZ_5]
 Z1_K10 [4/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
projekt [35-ZA-S1-PP-ZRROZ_w1]
Analiza teoretyczno-empiryczna wybranego problemu z zakresu DM
 35-ZA-S1-PP-ZRROZ_1 35-ZA-S1-PP-ZRROZ_2 35-ZA-S1-PP-ZRROZ_3 35-ZA-S1-PP-ZRROZ_4 35-ZA-S1-PP-ZRROZ_5
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
workshop [fns1]
prezentacja multimedialna, dyskusja, uczenie się w oparciu o problem, analiza raportów
 20
Przygotowanie projektu w oparciu o dostępne źródła literaturowe ( książki, czasopisma, raporty)
 60 projekt [35-ZA-S1-PP-ZRROZ_w1]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)