Trening kierowniczy Field of study: Management
Programme code: 35-N1ZA12.2014

Module name: Trening kierowniczy
Module code: 35-ZA-S1-LS-TRKR
Programme code: 35-N1ZA12.2014
Semester:
  • summer semester 2016/2017
  • winter semester 2016/2017
  • summer semester 2015/2016
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 2
Description:
Celem modułu jest pobudzenie słuchaczy do kreatywnego myślenia, pomysłowości, przedsiębiorczości, skutecznej komunikacji, odwagi w prezentowaniu swoich poglądów i konstruktywnej pracy zespołowej opartej o efekt synergii. W trakcie zajęć studenci rozwiązują problemy związane o organizacją czasu własnego i zespołu (podwładnych), działają pod presją czasu, projektują organizację złożonych przedsięwzięć (podział ról i funkcji), biorą aktywny udział w grach zespołowych. Doskonalą umiejętność wyrażania własnych opinii i przekonań, asertywnego przyjmowania ocen, reagowania na krytykę i atak, skutecznej pochwały i krytyki. Poznają i kreują różne formy autoprezentacji, wystąpień publicznych i różne techniki szkoleniowe. Uczą się radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych w firmie.
Prerequisites:
Podstawy zarządzania, nauka o organizacji
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów [35-ZA-S1-LS-TRKR_1]
 Z1_W11 [4/5]
Student posiada umiejętność identyfikacji zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji [35-ZA-S1-LS-TRKR_2]
 Z1_U09 [4/5]
Student jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim [35-ZA-S1-LS-TRKR_3]
 Z1_K01 [5/5]
Student jest przygotowany do odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów nie tylko w sprawach zawodowych [35-ZA-S1-LS-TRKR_4]
 Z1_K05 [4/5]
Student jest przygotowany do rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności interpersonalnych [35-ZA-S1-LS-TRKR_5]
 Z1_K08 [5/5]
Student jest przygotowany do postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych [35-ZA-S1-LS-TRKR_6]
 Z1_K10 [4/5]
Student jest przygotowany do brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania przed współpracownikami [35-ZA-S1-LS-TRKR_7]
 Z1_K11 [4/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Ocena ciągła [35-ZA-S1-LS-TRKR_w1]
Indywidualne i grupowe prace pisemne, wypowiedzi ustne i prezentacje multimedialne polegające na praktycznym rozwiązaniu poruszanych problemów na podstawie wybranych case study; odgrywanie ról.
 35-ZA-S1-LS-TRKR_1 35-ZA-S1-LS-TRKR_2 35-ZA-S1-LS-TRKR_3 35-ZA-S1-LS-TRKR_4 35-ZA-S1-LS-TRKR_5 35-ZA-S1-LS-TRKR_6 35-ZA-S1-LS-TRKR_7
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
laboratory classes [fns1]
Omawianie case study, burza mózgów, dyskusja kierowana, gry zespołowe
 20
Studia literaturowe. Zapoznanie się z opisami przypadków omawianych na laboratorium. Poszukiwanie, analiza i selekcja informacji z otoczenia niezbędnych do przygotowania prac zaliczeniowych, realizacja projektów i prezentacji.
 30 Ocena ciągła [35-ZA-S1-LS-TRKR_w1]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
summer semester 2016/2017 Managerial training [35-ZA-S1-LS-TRKR] (no information given)
winter semester 2016/2017 Managerial training [35-ZA-S1-LS-TRKR] (no information given)
summer semester 2015/2016 Managerial training [35-ZA-S1-LS-TRKR] (no information given)