Labour law Field of study: Law
Programme code: 07-NMPR12.2015

Module name: Labour law
Module code: pracy_p_01
Programme code: 07-NMPR12.2015
Semester:
  • summer semester 2018/2019
  • summer semester 2017/2018
Language of instruction: Polish
Form of verification: exam
ECTS credits: 5
Description:
Celem przedmiotu jest zapoznanie Studenta z podstawowymi zasadami i instytucjami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Student powinien poznać zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy oraz umieć określić podstawowe obowiązki pracowników i pracodawców, w szczególności związane z czasem pracy, wynagrodzeniami czy odpowiedzialnością pracowniczą. W trakcie zajęć Studenci poznają także podstawowe instytucje zbiorowego prawa pracy oraz konstrukcje z zakresu ubezpieczeń społecznych. Studenci nabywają także umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy i ich stosowania w praktyce. Przedmiot jest dostosowany do potrzeb studenta kierunku prawo.
Prerequisites:
(no information given)
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Zna instytucje i konstrukcje prawne występujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych [pracy_p_01_1]
 K_W08 [1/5]
Posiada wiedzę w zakresie powszechnych i autonomicznych źródeł prawa pracy, zasad ich tworzenia i hierarchii [pracy_p_01_2]
 K_W07 [3/5]
Zna podstawowe prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców [pracy_p_01_3]
 K_W10 [3/5]
Posiada wiedzę na temat podstawowych aktów europejskiego prawa pracy [pracy_p_01_4]
 K_W13 [4/5]
Potrafi znaleźć rozstrzygnięcie dla danego stanu faktycznego w oparciu o przepisy prawa pracy i orzecznictwo [pracy_p_01_5]
 K_U05 [2/5]
Korzysta z literatury przedmiotu prawa pracy, bazy aktów prawnych, orzecznictwa i decyzji [pracy_p_01_6]
 K_U09 [3/5]
Potrafi poszerzać i uzupełniać swoją wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych [pracy_p_01_7]
 K_K08 [4/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Written exam [pracy_p_01_w_1]
Student odpowiada na pytania w formie pisemnej. Pytania są tak konstruowane, aby sprawdzić wiedzę oraz umiejętności Studenta.
 pracy_p_01_1 pracy_p_01_2 pracy_p_01_3 pracy_p_01_4
Written test [pracy_p_01_w_2]
Student odpowiada na trzy pytania sprawdzające jego wiedzę i umiejętności.
 pracy_p_01_1 pracy_p_01_2 pracy_p_01_3 pracy_p_01_4
Group work [pracy_p_01_w_3]
Studenci przygotowują wspólnie rozwiązania problemów postawionych przez prowadzącego (przykładowo kazusów).
 pracy_p_01_5 pracy_p_01_6 pracy_p_01_7
Discussion [pracy_p_01_w_4]
(no information given)
 pracy_p_01_5 pracy_p_01_6 pracy_p_01_7
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [pracy_p_01_fns_1]
Przedstawienie podstawowych zasad instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych oraz podstawowych praw i obowiązków pracowników i pracodawców.
 20
Praca ze wskazaną literaturą przedmiotu obejmująca samodzielne przyswajanie wiedzy oraz poznawanie aktów prawnych i orzecznictwa.
 55 Written exam [pracy_p_01_w_1]
practical classes [pracy_p_01_fns_2]
Studenci wyjaśniają problemy wskazane przez prowadzącego posługując się wiedzą zdobytą na wykładach i w ramach pracy własnej. Studenci przeprowadzają oceny przydatności rozstrzygnięć jednostkowych (orzeczeń) dla rozstrzygnięcia danej sprawy z zakresu prawa pracy.
 14
Praca z literatura przedmiotu polegająca na przygotowaniu poszczególnych tematów zadanych przez prowadzącego zajęcia. Analiza tekstów prawnych, poszukiwanie i analiza orzeczeń pod katem znalezienia rozwiązania dla stawianego problemu.
36 Written test [pracy_p_01_w_2] Group work [pracy_p_01_w_3] Discussion [pracy_p_01_w_4]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)