Introduction to organization management Field of study: Information in e-Society Institutions
Programme code: 02-S1IE14.2014

Module name: Introduction to organization management
Module code: 02-IE-S1-PZO01
Programme code: 02-S1IE14.2014
Semester: winter semester 2014/2015
Language of instruction: Polish
Form of verification: exam
ECTS credits: 4
Description:
W ramach modułu studenci pozyskują wiedzę w zakresie podstaw zarządzania dotyczącą prawidłowości funkcjonowania organizacji. Celowi temu służy zapoznanie słuchaczy z następującymi treściami: Zarządzanie organizacją – pojęcia podstawowe: zarządzanie, kierowanie, organizacja. Cele i funkcje zarządzania jako procesu informacyjno-decyzyjnego (planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie). Metody zarządzania. Zasoby organizacji: ludzkie, rzeczowe, finansowe, informacyjne. Praca kierownicza: role i kompetencje kierownicze, style kierowania. Struktury organizacyjne. Kultura organizacyjna. Etyczny i społeczny kontekst zarządzania.
Prerequisites:
(no information given)
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student zna podstawy wiedzy z zakresu nauki o zarządzaniu oraz krytycznie i oryginalnie myśli o jej przydatności i skuteczności w organizacjach e-społeczeństwa. Zna kierunki rozwoju tej nauki w Polsce i na świecie. [PZO01_1]
 K_W11 [5/5]
Student ma wiedzę o warunkach funkcjonowania współczesnych organizacji. Rozumie i wyjaśnia wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność organizacji. [PZO01_2]
 K_W07 [5/5]
Student, znając pojęcie kultury organizacyjnej oraz etyczny i społeczny kontekst zarządzania, potrafi posługiwać się normami etycznymi w zarządzaniu. [PZO01_3]
 K_U04 [4/5]
Student poprawnie stosuje poznaną terminologię z zakresu zarządzania. Dokonuje analizy i interpretacji podstawowych typologii struktur organizacyjnych wykorzystując podejścia teoretyczne. Posiada umiejętność oceny oraz użycia odpowiednich metod i narzędzi do opisu i analizy zarówno otoczenia, jak i procesów wewnętrznych organizacji. [PZO01_4]
 K_U07 [4/5]
Student rozpoznaje składowe procesu zarządzania z uwzględnieniem jego funkcji. Posiada umiejętność posługiwania się standardami w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli. [PZO01_5]
 K_U14 [4/5]
Student potrafi interpretować wybrane problemy współczesnych organizacji w świetle dorobku i poglądów autorytetów naukowego zarządzania oraz proponować nowe rozwiązania. Student efektywnie organizuje własną pracę oraz potrafi pracować w zespole, pełniąc różne role. [PZO01_6]
 K_K03 [4/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Egzamin pisemny [PZO01_w_1]
Egzamin pisemny sprawdzający poziom przyswojenia wiedzy z zakresu podstaw zarządzania w organizacjach.
 PZO01_1 PZO01_2 PZO01_3 PZO01_4 PZO01_5
Ocena ciągła [PZO01_w_2]
Ocenie podlega sposób rozwiązywania zadań problemowych (indywidualnie i w grupie), aktywność i zaangażowanie studenta podczas zajęć.
 PZO01_3 PZO01_4 PZO01_5 PZO01_6
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
lecture [PZO01 _fs_1]
Wykład konwersatoryjny z elementami wykładu problemowego prezentujący wiedzę z zakresu zarządzania w organizacjach.
 15
Lektura zalecanej literatury przedmiotu, przygotowanie do egzaminu.
 15 Egzamin pisemny [PZO01_w_1]
practical classes [PZO01_fs_2]
Metody aktywizujące studenta: burze mózgów, praca w grupach, studia przypadków.
 30
Lektura uzupełniająca, praca z podręcznikiem, przygotowanie do zajęć.
 60 Ocena ciągła [PZO01_w_2]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)